action mcfr что за организация
«Актион МЦФЭР»: отзывы сотрудников о работодателе
Развитие электронной индустрии позволило различным издательствам перевести печать создаваемой продукции на цифровые носители. Благодаря этому сегодня в Интернете можно найти множество разных подписок на популярные журналы, курсы и лекции. Они позволяют получить необходимую информацию из профессионального круга журналистов, которые специализируются в различных отраслях. Кроме этого, такие подписки удобны в использовании. Электронные форматы журналов, лекций и курсов можно загружать на любые типы носителей и просматривать в удобное время.
Компания «Актион МЦФЭР» существует на рынке информационных услуг довольно давно. Еще в начале девяностых годов прошлого столетия издательство уже специализировалось на различных профессиях, связанных с документами, делопроизводством, управлением, государственной службой. По мере развития проекта все больше профессионалов из различных областей стали подписываться на печатные издательства. Для расширения своей аудитории и перехода на современный международный формат, было принято решение перенести бо́льшую часть журналов на электронные носители.
Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в основном оставляют редакторы и различные специалисты из отраслей таких, как юриспруденция, бухгалтерии, менеджмента и различные тренеры по ведению бизнеса. Агентство довольно крупное. Его можно встретить по всей территории страны, особенно в западных регионах. Именно здесь сосредоточились главные редакторские центры, где трудятся сотни человек.
О компании
Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» говорят, что компания существует уже давно. Год основания издательского дома 1994. Сегодня организация выпускает более 112 печатных видов журналов, более 20 справочных систем и 10 интернет-сервисов, где размещены различные дистанционные курсы. Цифровыми продуктами от издательства пользуются бухгалтеры, экономисты, кадровики, управленцы, финансисты и сотрудники различных государственных учреждений. Организация выпускает профессиональные курсы для специалистов. На данный момент их получается более 120 тысяч человек.
Кроме выпуска электронной продукции, связанной с обучением и выпуском актуального материала по различным отраслям, в штате сотрудников работают эксперты, которые дают ежедневно более 3 тысяч консультаций. К ним обращаются представители различных профессий для решения сложных задач и вопросов. Именно подписки формирует бо́льшую часть выручки. Доходы с нее составляют 95 %. После перехода на цифровую систему предоставления информации объем выручки увеличился до 52 процентов. Сегодня издательство и партнеры обслуживают специалистов не только в России, но и в странах СНГ.
Обзор организации
Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» говорят, что состав в группы компаний входит порядка 150 различных учреждений и штатов. Основная часть из них представляет фирмы, работающие по партнерскому договору. На данный момент сеть издательств обслуживает и помогает в работе почти 600 тысячам подписчиков. Сейчас действует более 98 различных журналов, которые выпускает не только в стране, но и за рубежом. Кроме этого, пользователям в открытом доступе предоставлены 19 справочных систем и 10 сервисов. Компания активно сотрудничает с различными образовательными учреждениями.
На основании этого действует более 20 различных электронных образовательных систем. Они содержат различные профессиональные данные, которые помогают студентам и начинающим специалистам получить необходимый объем знаний для карьерного роста и повышение своих профессиональных качеств. Начиная с 2006 года, действует цифровая подписка на систему для главных бухгалтеров. Это сложный масштабный проект, над которым трудятся и сегодня порядка 100 человек ежедневно. В нем предоставляется вся актуальная информация по поводу писем, регламентов и правил выполнения расчетов, а также советы экспертов и специалистов.
Сферы деятельности
В отзывах сотрудники «Актион МЦФЭР» отмечают, что сфера деятельности группы входящей в состав организации довольно обширная. Стоит отметить полное соблюдение компанией норм, установленных действующим трудовым законодательством. Все сотрудники получают своевременно заработную плату, а также им предоставляется полный пакет социальных страховых услуг на основании действующих правовых актов. Что касается самой деятельности компании, то все типы издательств и цифровых продуктов поделены на 12 секторов.
В первую очередь издательство предоставляет свои материалы в количестве 22 информационных ресурсов для бухгалтерии и ее сотрудников. Здесь можно найти актуальную информацию по всем интересующим вопросам, связанным с оказанием бухгалтерских услуг и осуществлением различных платежных операций. Компания выпускает 9 изданий и сервисов для юристов. Это мобильная база данных, которой специалисты могут воспользоваться через любое удобное электронное цифровое устройство. Как и у бухгалтеров, информационные ресурсы содержат всю актуальную информацию по поводу действующего законодательства, а также свежие компетентные комментарии и судебная практика.
Остальные 10 секторов предоставляют информацию для таких направлений, как:
Блоги главных редакторов
Отзывы сотрудников о медиагруппе «Актион МЦФЭР» говорят о том, что редакторы ведут собственные блоги, которые потом печатаются в электронные выпуски журналов. Кроме этого, такая деятельность также дополнительно оплачивается компанией. Для ведущих новостных колонок выделяются дополнительные ресурсы при необходимости посещения различных мероприятий, в том числе и международного уровня, а также встречи с интересными гостями. Часто офис издательства посещают сами известные гости. Они делятся интересной информацией и рассказывают о своей профессиональной деятельности либо о бизнесе.
Подробнее ознакомиться с информацией от ведущих новостей колонок можно на официальном сайте группы компаний. Кроме этого, найти информацию и статьи от главных редакторов можно в подписках, которые доступны для любых мобильных устройств. Многие редакторы из отделений и представительств организации также ведут активный диалог со своими подписчиками. В популярных мессенджерах и социальных сетях пользователи и подписчики могут задать вопросы редактору и получить на него необходимо ответ.
Сотрудничество с государственными структурами
В отзывах сотрудники медиагруппы «Актион МЦФЭР» отмечают, что многие специалисты компании активно сотрудничают и работают совместно с государственными структурами. В основном это экономический сектор. Многие учреждения заключает контракты с медиагруппой для того, чтобы ее специалисты и сотрудники оказывали при необходимости различные виды консультационных услуг. Это позволяет добиться высокого уровня качества работы как для служащих, так и всего аппарата управления в целом. Часто государственные учреждения становятся и заказчиками различных семинаров и лекций. Они необходимы для повышения квалификации сотрудников и их дополнительного обучения.
Сотрудничество с государственными органами и секторами осуществляется уже порядка 20 лет. За это время сотрудники отделов получили большое количество различных сертификатов и наград. Компания была признана ведущий в различных отраслях экономики, юриспруденция и бухгалтерского учета. На данный момент более 70 тысяч учреждений пользуются выпущенными продуктами группы. Для этого в компании есть отдельные подразделения. Находятся они во всех городах, где располагаются учреждения издательства.
Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Краснодаре свидетельствуют о работе именно с государственным сектором. Власти этого региона активно пользуются услугами и постоянно обмениваются информацией со специалистами компании. Благодаря этому многие сотрудники в дальнейшем при карьерном росте могут перейти работать на различных государственных должностях.
Создание рекламных площадок
Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Москве как одного из больших центров, говорят о маркетинговых отделах. Помимо создания для различных компаний и учреждений специальных курсов, а также ведение различных журналов и блогов уделяется место и для проведения рекламных акций для различных заказчиков. Площадка организуется для представителей различных секторов бизнеса, которые могут воспользоваться уникальным предложением в виде получения рекламного места на различных типах носителей информации.
Целевая аудитория информационных ресурсов составляет порядка 10 млн человек. Это специалисты, сотрудники, которые практически ежедневно посещают порталы и активно пользуются услугами издательства. Известность дает возможность помимо предоставления информации продавать интересные проекты и товары из других отраслей бизнеса.
Партнерские соглашения
В отзывах сотрудники «Актион МЦФЭР» в Москве указывают, что многие работники в дальнейшем переходят на работу в партнерские компании. Организации имеет сложную структурную систему, которая помимо собственных издательств в Москве и регионах сотрудничает с другими информационными агентствами, расположенными на территории страны. Продукцию компании реализуют порядка 184 партнеров в России. При этом суммарная выручка от таких соглашений в год составляет более 200 млн руб.
Как отмечают сами менеджеры компании, чтобы стать партнером и реализовывать программные, информационные продукты издательства, необходимо посетить один из филиалов и встретиться с менеджером группы компаний. Все вопросы обсуждаются индивидуально. Оцениваются различные параметры бизнеса и подбираются наиболее выгодные условия для сотрудничества в дальнейшем.
Развитие стартапов
Отзывы сотрудников о компании «Актион МЦФЭР» в большом количестве можно найти практически на всех популярных ресурсах посвященным различным издательствам. В группе компании работают опытные специалисты по различным отраслям, а кроме этого еще и талантливые предприниматели. Стоит также подчеркнуть, что компания нацелена на увеличение своей прибыли за счет развития различных проектов.
В последние годы делается большой акцент на развитие стартапов в стране. Для этого сформирована отдельная группа специалистов и предпринимателей, которые развивают бизнес в различных отраслях и при этом применяют собственные продукты, выпущенные в издательстве. Узнать подробнее об условиях развития стартапа и получить консультацию специалиста можно на сайте компании.
Работа и вакансии
Отзывы сотрудников о группе компаний «Актион МЦФЭР» также говорят о том, что сами учредители и генеральный директор делают большой акцент на подборе своих сотрудников. Из-за большого объема выпускаемых электронных и печатных издательств штат сотрудников постоянно растет. Предложения о работе можно встретить на популярных ресурсах, посвященных вакансиям от работодателей.
Кроме этого, получить сведения об актуальных вакансиях на различные должности можно на официальном сайте компании. Издательству требуются не только редактора и журналисты, но также и разработчики, маркетологи и различные эксперты в правовых и бухгалтерских вопросах. Заработная плата обсуждается со специалистом при прохождении конкурсного отбора. Однако отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Рязани отмечают, что, работая даже не в столице, выплаты намного выше средних по области.
Отзывы сотрудников
Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Ульяновске и других регионах, где есть официальное представительство, в основном положительные. Сотрудники довольны не только размерам заработной платы и премированием, но также интересными заданиями и проектами, в которых они постоянно участвуют. Из-за мобильной системы развития печатного издательства и перевода его на информационные носители у компании всегда есть заказы.
Помимо этого, сотрудники говорят, что сами рабочие места оформлены достаточно стильно и комфортно. Организация стремится для своих работников выделить все необходимые ресурсы для того, чтобы они не отвлекались и занимались своей профессиональной деятельности.
Категории продуктов
Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Туле, где располагается один из крупнейших центров создания различных программных продуктов и приложений для заказчика, говорят о большом объеме работы. Помимо комфорта и современного оформления офиса, работники довольны и установленными порядками внутри организации. Работа в основном творческая, но руководство требует проявлять должную активность, чтобы не срывать сроки.
Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Челябинске также говорят, что условия труда и большой объем заказов им нравится. В более северных регионах страны также активно пользуются различными предложениями от издательства, в том числе и подписками на электронные печатные, журналы и курсы с лекциями для образовательных учреждений и государственных структур.
Государственные контракты
Отзывы сотрудников о «Актион МЦФЭР» в Уфе и других центрах выделяют сотрудничество государственными органами. Многие молодые редакторы и специалисты, связанные с управлением и юриспруденцией, говорят о том, что уже на ранних этапах работы, они начинают активно знакомиться государственным сектором. Таких работников часто приглашают на заседания, а также заказывают у них консультации и проведение экспертиз различных документов.
Центр поддержки клиентов, который расположен в нескольких регионах страны, ежедневно обрабатывает тысячи запросов. В основном обращаются специалисты и представители государственных органов для получения квалифицированной помощи по конкретным вопросам. Издательство имеет ряд государственных контрактов и заказов, направленных на формирование специализированных курсов лекций, а также предоставление необходимых печатных издательств для работников учреждений.
Вывод
Отзывы сотрудников о работе в «Актион МЦФЭР» имеют положительный характер. Найти комментарии по поводу работы в этом издательстве можно найти на крупных интернет-порталах и форумах. Многие специалисты отмечают, что хотели бы попробовать свои силы в качестве редактора или эксперта. Однако для трудоустройства требуется пройти ряд тестов, чтобы руководство смогло определить, кто из всех подавших заявления более талантливый и активный.
Компания не делает акцент на возраст работника, его регалии или трудовой стаж. Все данные претендента оцениваются индивидуально. Это позволяет даже молодым начинающим специалистам получить вакантное место с достойной заработной платой и выполнение интересных проектов.
Action mcfr что за организация
Мы поставляем профессиональную информацию и знания миллионам специалистов — бухгалтерам, кадровикам, финансистам, юристам, медикам, учителям и управленцам.
Наше видение
Мы привносим новые технологии
в скучные самые массовые профессии
Мы преобразуем старые рынки: рынок профессиональных СМИ, справочно-правовых систем, рынок образования и другие — создавая новые и развивая цифровые продукты.
Мы исходим из того, что профессии будут автоматизироваться, число специалистов во многих областях будет сокращаться, но оставшиеся станут ценнее и будут решать более сложные задачи.
Поэтому ценность знаний будет только расти.
Мы пронизаны большими данными и мерим всё и вся внутри компании (и много чего за ее пределами). Это помогает нам приобретать новые знания. И еще — объективно оценивать самих себя.
Мы любим конкурировать, расти и созидать. Но еще больше мы любим сознавать, что помогаем реальным людям и развиваем профессии.
Алексей Стариков, генеральный директор
История
Мы стартовали в 1994 году
Мы не остановились, когда стали крупнейшим издательством в отрасли. Мы непрерывно развиваем свои продукты и создаем новые технологии. И сегодня мы лидеры, но уже как цифровая компания.
Наши проекты для души
Мы поддерживаем профессиональные комьюнити не только полезными продуктами, но и душевно
С 2011 года мы выпустили несколько короткометражных художественных фильмов, посвященных работе бухгалтера. Последний фильм стал серьезной поддержкой для всех — не только бухгалтеров — во время пандемии 2020 года и получил приз за лучший сценарий на Международном фестивале короткометражного кино Moscow Short.
Песня «Девочка Главбух» со Стасом Костюшкиным стала хитом на всех корпоративах страны и набрала на YouTube более 2 миллионов просмотров. А песня «Бухгалтер Лариса» с Натальей Андреевной рассказала всей стране подробности налоговых проверок 🙂
В 2014 году мы установили в парке Сокольники памятник профессии — фею Главбух. С ней тут же случилась криминально-трогательная история — ее украл пылкий влюбленный и подарил своей девушке. Статую вернули, и теперь ее можно увидеть в Денежном саду парка.
За 30 лет работы с разными профессиями мы накопили много знаний и артефактов о них. Чтобы поделиться с другими этими сокровищами, создали Музей профессий. В нем есть интерактивные доски, где можно узнать об истории профессии, стенды с артефактами и развивающие профильные игры под каждый профессиональный блок. Музей откроется в новом офисе “Актиона” осенью 2021.
Профессиональные знания и сервисы для миллионов специалистов
Продукты
Актион 360
Корпоративная справочно-образовательная система
Справочные системы
Базы специальных знаний с онлайн-консалтингом
Онлайн-образование
Повышение квалификации с официальным дипломом на современных онлайн-площадках
Профессиональные СМИ
Все новости и тренды по профессии с персонализацией контента
Новое 
Продукты, технологии, блог
Актион
Команда разработки АРМ редактора запустила новый внутренний сервис — Актион Корректор
Актион
Группа Главбух отметила героев продаж летнего конкурса поездкой в Крым
Продукты
Теперь Сервис Контрагенты проверяет не только контрагентов, но и договоры
Мероприятия
Система Юрист провела юбилейный юридический форум в Кремле
Инновации
Наши разработки в продуктах и маркетинге
Мы уверены, что рынок аутсорсинга бухгалтерии будет проходить через цифровую трансформацию. Мы рассчитываем стать лидером обновленного рынка с бухтех-сервисом «Главбух Ассистент»
Технологическая начинка нового дома Актиона соответствует продвинутым архитектурным решениям: офис получился не только красивым, но и умным.
Мы в Актионе применяем технологии машинного обучения для того, чтобы понять, насколько тот или иной лид хороший. Для обучения машины нужны данные, много данных.
Как помощь профессионалам превратить в Big Data, как понять интересы 10 млн потенциальных Клиентов и выстроить маркетинг для 200 b2b продуктов
Наш издательский холдинг отказался от ворда. Ну то есть почти отказался 🙂 Мы долго к этому подступались. А задача была простой: чтобы тексты стали лучше.
Карьера
Сотрудники — самое ценное, что у нас есть
Мы ценим наших людей за смелость ставить перед собой цели, которые другие считают недостижимыми, профессионализм и трудолюбие. В мире полно смельчаков, профессионалов и трудяг. Но нам важно все вместе, а не по отдельности
Работаем с государством
25 лет сотрудничества
Более чем в 40 регионах вместе с региональными властями мы запустили Единое справочно-экспертное пространство ― национальный проект, который повышает качество госуправления
Более сотни специалистов из министерств и ведомств являются нашими постоянными авторами и экспертами
Наши продукты используют свыше 60% бюджетных организаций России, в том числе половина всех школ и 80% медицинских учреждений
Актион занимает ведущее место в разработке профессиональных стандартов для финансовых директоров, бухгалтеров, юристов, налоговых консультантов и других специалистов
Актион имеет статус Центра оценки квалификации и принимает официальные экзамены на соответствие профстандартам для разных профессий
В год мы проводим порядка 200 мероприятий, в которых специалисты непосредственно общаются с разработчиками законов и представителями контролирующих органов
Группа Актион
Группа Актион запись закреплена
Команда разработки запустила новый внутренний сервис для обработки текстов — Актион Корректор
Команда разработки АРМ (автоматизированное рабочее место) редактора опубликовала новый сервис для обработки текстов, который мы для себя назвали Актион Корректор. Сервис не просто находит ошибки, но и сразу правит текст по нашим внутренним правилам.
За неделю редакторы и корректоры обработали с его помощью более 200 документов для справочных систем и 130 документов для печатных журналов. Каждый день сервис экономит пару часов корректуры!
Самое ценное для нас — редакторы тут же начали присылать предложения по добавлению в сервис новых правил. Ведь он берет техническую правку на себя и освобождает время для аналитической работы.
Следующая цель — сделать запуск проверки автоматическим. Чтобы 100% текстов для любых продуктов — систем, журналов, сайтов — были аккуратными и удобными для чтения.
Группа Актион запись закреплена
Группа Актион запись закреплена
Группа Главбух отметила героев продаж летнего конкурса поездкой в Крым
В нашей компании есть хорошая традиция — каждый год Группа Главбух проводит конкурс, в котором выбирает лучших менеджеров по продажам, чтобы наградить их отдыхом на море.
Показать полностью.
Но начиная с прошлого карантинного года обстоятельства складывались против нас — закрытые границы, удаленка, локдауны нарушили добрую традицию отмечать победу вместе. Поэтому в этом году мы чувствовали перед собой двойную ответственность: сделать все возможное и невозможное, чтобы поездка точно состоялась, и оставить у наших Супергероев самые яркие впечатления.
85 человек из 18 городов преодолели тысячи километров, чтобы встретиться в Крыму. Мы выжали до капли старейшие винные подвалы Массандры в Алуште, покорили горные вершины на джипах и на широкую ногу погуляли в уникальном ресторане-музее «Жюль Верн», расположенном на месте виллы XIX века «Буюрнус» 
Группа Актион запись закреплена
Теперь Сервис Контрагенты проверяет не только контрагентов, но и договоры
Мы перезапустили сервис оценки договоров внутри нашего сервиса Контрагенты. Напомним, что сервис Контрагенты помогает определить риски работы с компаниями. Теперь клиенты могут проверять не только своих партнеров, но и конкретные договоры с ними.
Показать полностью.
Сервис умеет анализировать основные типы договоров: аренда, поставка, купля-продажа, оказание услуг, подряд, поручение, комиссия, агентский, займ. Пользователь может загрузить файл в любом формате, выбрать сторону, которую он представляет и послать договор на оценку. Во вкладке верхнего меню «Оценка договора» будет храниться история загрузок.
Сервис оценивает риски по договору в зависимости от профессии того, кто запрашивает оценку. Бухгалтеру важно, чтобы в договоре были прописаны условия, которые влияют на бухучет. Финансисту важно, чтоб были оговорены условия, которые влияют на планирование дебиторской и кредиторской задолженности.
Главная наша гордость — это страница договора с визуализацией. Сервис ищет по ключевым словам в тексте договора все условия и подсвечивает предложения с ними. Пользователь может двигаться по тексту, выбирая условия в колонке слева, и читать комментарии к нему. Все комментарии версионные и уникальные. Они помогут понять, как выгоднее и безопаснее прописать то или иное условие в договоре.
Кроме комментариев сервис предлагает скачивать отчет по результатам оценки и образец идеального варианта договора. Ссылка в первом комментарии.
Группа Актион запись закреплена
Система Юрист провела в Кремле десятый юбилейный Юридический форум
Попасть в Кремль на наш Форум можно было только с прививкой или ПЦР. 4000 юристов не смутили эти ограничения — они пришли очно, еще 12 000 посмотрели Форум онлайн.
Лучшие юристы-практики рассказали на Форуме, как работать с договорами и претензиями, что поменялось в корпоративных спорах, банкротстве, проверках, какие возможности появились у взыскателей, как работать с персональными данными и о многом другом.
Показать полностью.
В частности, Михаил Церковников, к.ю.н., разработчик разъяснений ВАС и Верховного суда, руководитель группы по энергетике «Пепеляев Групп», рассмотрел ситуацию, когда ФНС штрафует компанию, хотя по факту нарушение допустила другая сторона. Юристам нужно будет самостоятельно определиться, как наказывать контрагента — закон этого не определяет, главное не переборщить.
Кирилл Данилов, заместитель председателя Московской Коллегии Адвокатов «Альфа», посоветовал юристам перепроверить формулировки про форс-мажор в договорах. Нет смысла дублировать в договоре положения статьи 401 ГК. Однако стоит сформулировать основания, при наступлении которых ответственность сторон не наступит.
Материалы Форума и выступления спикеров вы можете изучить в Системе Юрист по ссылке в первом комментарии.
Группа Актион запись закреплена
Видеокурс Высшей школы Главбух с эффектом присутствия стал лучшим уроком месяца
Каждый месяц мы выбираем лучший урок, который создают эксперты наших школ. Напомним, что сейчас в Группе Актион 45 образовательных программ для двенадцати профессий — и линейка онлайн-обучения постоянно растет.
Показать полностью.
Каждый урок мы оцениваем с помощью разработанного нами интегрального показателя. Он учитывает заходы в урок, доскрол, время в уроке и другие важные параметры. Хорошим считается урок, который набрал более 60 баллов при максимуме 100.
В сентябре лучшей стала команда Высшей школы Главбух с уроком в необычном видеоформате. Ребята вдохновились известной телепередачей «Полиглот» и создали курс с эффектом присутствия. Уроки этого курса получили высокий интегральный балл.
Итак, победителем сентября стал урок «Как изменится учет основных средств и капвложений в 2022 году» из Аттестации-22 с новым для нас форматом обучающего видео.
На экране лектор — перед ним несколько студентов — главных бухгалтеров. Но это не просто лекция, а общение. Слушатели задают вопросы лектору, лектор — слушателям. Такой прием помогает Ученику, который смотрит видео, вовлечься в учебу, стать полноправным участником лекции. Посмотрите по ссылке в комментарии и убедитесь в этом сами.
Группа Актион запись закреплена
Актион Медицина запускает Всероссийский образовательный марафон
Во втором полугодии этого года в Российском здравоохранении произошли радикальные изменения — санитарные правила привели в соответствие с текущей эпидемиологической обстановкой. Нововведения затронули всю отрасль, но прежде всего — средний медперсонал. Теперь придется скорректировать все основные процессы: от уборок до работы с отходами.
Показать полностью.
Чтобы помочь руководителям сестринских служб и среднему медперсоналу разобраться со всеми изменениями, мы запустили Всероссийский образовательный марафон с разъяснениями экспертов отрасли и представителей надзорных структур.
Конференции, мастер-классы, семинары проходят в восьми городах России: от Владивостока до Ростова-на-Дону. Соорганизатором выступают Региональные ассоциации медицинских сестер.
Наши мероприятия (очно и онлайн) уже посетили тысяча восемьсот человек. Однако мы пока в середине пути. Это значит, что впереди еще много всего полезного.
Мы приглашаем профессионалов сестринского дела принять участие в марафоне. Выбрать мероприятие в вашем городе можно по ссылке в первом комментарии. Присоединяйтесь, чтобы получить качественную информацию из первых уст по актуальным профессиональным вопросам.
Группа Актион запись закреплена
Система Кадры отметила День кадрового работника большой онлайн-конференцией
В День кадрового работника Система Кадры — справочно-образовательная система для кадровиков — провела большую онлайн-конференцию. 9000 кадровых работников пришли пообщаться с полюбившимися экспертами.
Показать полностью.
Иван Шкловец, замруководителя Роструда, поделился тремя новостями про то, как теперь будет проверять ГИТ. Валентина Андреева, профессор кафедры трудового права Университета правосудия, рассказала, как заполнять трудовые книжки. А главный редактор Системы Кадры Анастасия Синицына закрыла больной вопрос: почему нельзя увольнять дистанционщиков за прогул и как быть с прогульщиками.
Расскажем подробнее о самом важном. Иван Иванович Шкловец огорчил кадровиков известием, что к привычным выездным и документарным появился новый вид проверки — инспекционный визит.
О визите предупреждать заранее инспектор не должен. И вообще, может просто позвонить по телефону или скайпу и запросить объяснения с документами. На вопрос кадровиков, можно ли такое неформальное обращение оставить без внимания, замруководителя Роструда ответил категорическим «Нет».
Хорошими новостями Иван Иванович с нами тоже поделился. Первая: почти все внеплановые инспекционные визиты должны быть согласованы с Прокуратурой. Так что если инспектор пришел с визитом, нужно проверить, есть ли прокурорское согласование. Нет — можно жаловаться и требовать отмены результатов.
Вторая вау-новость: изучать документы при инспекционном визите сотрудник ГИТ будет не десять дней, а всего один! Закопался — можно жаловаться и требовать отмены результатов.
Посмотреть выступления других спикеров можно по ссылке в комментариях.