академия дикси обучение на зума
Learning.dixy.ru
Learning.dixy.ru
| Global rank | 275 699 |
|---|---|
| Daily visitors | — |
| Daily pageviews | — |
| Pageviews per user | 0 |
| Rating | |
|---|---|
| Status | Online |
| Latest check | Today |
Countable Data Brief
Dixy.ru is tracked by us since May, 2012. Over the time it has been ranked as high as 46 549 in the world, while most of its traffic comes from Russian Federation, where it reached as high as 1 135 position. Learning.dixy.ru receives less than 33% of its total traffic. It was owned by several entities, from OJSC «DIXY GROUP» to Akcionernoe obshchestvo «DIKSI Yug», it was hosted by AO DIXY-Group.
Learning.dixy has the lowest Google pagerank and bad results in terms of Yandex topical citation index. We found that Learning.dixy.ru is poorly ‘socialized’ in respect to any social network. According to MyWot and Google safe browsing analytics, Learning.dixy.ru is a fully trustworthy domain with no visitor reviews.
Worldwide Audience
Dixy.ru gets 99.6% of its traffic from Russian Federation where it is ranked #10756.
| Russian Federation | 99.6% |
| Russian Federation | 10 756 |
Traffic Analysis
It seems that the number of visitors and pageviews on this site is too low to be displayed, sorry.
Для сотрудников «Дикси» открыт учебный портал ⚡️ academy.dixy.ru в виде онлайн академии. Зарегистрированному пользователю системы доступны: обучение, вебинары, тесты, курсы, практические задания различной сложности, статистика и корпоративный чат.
Как зарегистрироваться в академии Дикси
Как войти в учебный центр Дикси
После получения входных данных учетной записи «Дикси» пользователю доступно два варианта авторизации на сайте https://learning.dixy.ru или в мобильном приложении:
Рекомендуется сохранить пароль при первом успешном входе в академию Дикси для последующей авторизации автоматически.
Скачать приложение «Академия Дикси»
В качестве альтернативы официальному сайту пользователю предлагается скачать и установить на смартфон корпоративное приложение «Школы Дикси» для android или iOS.
Как сбросить пароль доступа ЛК
Ввиду частых сбоев системы предусмотрен сброс текущего пароля и восстановление доступа к учебному аккаунту академии Дикси по следующему алгоритму:
Функционал портала academy.dixy.ru
1″ :pagination=»pagination» :callback=»loadData» :options=»paginationOptions»>
Учебный портал
Академия Дикси – это учебный портал 👨🏽🎓 для сотрудников компании academy.dixy.ru, где они могут повысить уровень своей квалификации и получить новые знания и навыки в работе, пройти вебинары и ✔️ получить доступ к единому корпоративному чату прямо с телефона.
Регистрация в академии Дикси
Чтобы приступить к работе с обучающим центром необходимо пройти регистрацию. Регистрация сотрудников происходит у непосредственного руководства.
Работнику выдают его табельный номер/Login и пароль доступа к кабинету.
Вход в учебный портал академии Дикси
Выполнить вход можно следующим способом:
Перейти на сайт dixy.ru
Ввести табельный номер или логи
Заполнить поле пароль
Нажать кнопку «Вход»
Второй вариант – использовать номер телефона.
Зайти на сайт dixy.ru
Первое поле заполнить номером телефона
Ввести пароль
Нажать «Вход»
Теперь можно воспользоваться всем функционалом данного приложения.
Забыли пароль?
Если секретный код был забыт следует запросить его восстановление через специальную форму обратной связи на сайте:
Теперь можно войти используя новые данные доступа в кабинете.
Скачать Дикси Академия
1″ :pagination=»pagination» :callback=»loadData» :options=»paginationOptions»>
Акции в супермаркете «Дикси»
Тесты Дикси
Тест «Дикси» ожидает новичков и старожилов компании, если начинаются кадровые перестановки. Стоит ли опасаться тестирования? Конечно, нет, но готовиться надо однозначно при помощи практических задач.
Компания «Юнилэнд», впоследствии «Дикси», была создана в 1993 году и занималась оптовой торговлей. Первый магазин розницы появился спустя шесть лет в Москве, а в 2016 году под управлением компании находится 2710 магазинов с общей площадью почти миллион квадратных метров. Значительное количество торговых точек было получено благодаря поглощению сети «Виктория» в 2011 г., и сейчас количество персонала – почти 60 тысяч человек, оборот за 2015 г. – 272 млрд. рублей.
Работа в «Дикси»
Работа в крупной торговой сети дает определенные преимущества, но вначале надо сдать тесты Дикси при приеме на работу. Задачи теста отличаются для сотрудников магазинов и управляющего персонала (офисных сотрудников), что логично, ведь обязанности у них также различные. Для офисных служащих отбор проводится поэтапно, и он выглядит так:
Рядовым сотрудникам магазинов не нужно подтверждать способности к логическим задачам, математике, вербальному мышлению хотя умение считать, в частности, важно для кассиров, но тест «Дикси» на собеседовании для грузчиков и продавцов не проводится. Бухгалтера, юристы, «айтишники», ЗУМы проходят тест Дикси и последующее собеседование, то есть, определенная часть кандидатов отсеивается на тестах, именно для этого они применяются.
Тестирование в «Дикси»
Смотрите видео:
Как получить доступ к тестам сейчас?
Подготовьтесь за 1 день с нашими тестами!
Тесты Дикси предназначены для выявления самых, грубо говоря, умных кандидатов для трудоустройства и повышения действующих сотрудников. Тестирование — не единственный этап отбора, но наибольшее число кандидатов отсеивается именно на нем.
Портал обучения Дикси: обучение на ЗУМа, как войти в учебный портал Центра eLearning?
Обучение в Дикси, чего стоит опасаться? Какие трудности могут подстерегать соискателей и работников компании? В статье детально разберемся с тем, как устроен портал обучения, для чего он нужен, как проходит тестирование? Также выясним, как войти в кабинет и можно ли каким-то образом узнать ответы?
Для начала напоминаем, что речь идет об одной из самых известных и популярных торговых сетей России, это Дикси. Компания впервые представила розничные магазины ещё в 1999 году, с тех пор сеть успешно расширяется и пополняется новыми «точками». Общее количество открытых магазинов превышает 2 000 «точек». Доступны заведения, как в больших, так и относительно небольших населенных пунктах, составляя серьезную конкуренцию малым магазинам.
Для чего нужен портал обучения Дикси
Портал обучения Дикси позволяет подготовить сотрудника, который будет разбираться не только в своей «отрасли», но и иметь представление в целом о том, как устроена торговая сеть.
Нанимаемый персонал обучается сразу по нескольким направлениям, уже на начальном этапе можно с точностью определить, где именно человек сможет показать наивысший результат.
По итогу любого обучения, соискателя или быть может уже действующего сотрудника, ожидает тестирование. Тестирование включает в себя целый комплекс вопросов сразу по нескольким группам, но об этом более подробно читайте ниже.
Как проходит обучение в Дикси (обучение на ЗУМа)
Программа ЗУМа, как и для любой другой должности включает несколько этапов:
Условиями Дикси оговорено, что подготовка соискателя или работника может проводиться несколькими способами:
Как войти в учебный портал Центра eLearning
Вход в учебный портал производится на основании полученных после обучения:
Форма для входа в учебный портал Центра eLearning на официальном сайте
Доступ к ресурсу Дикси имеет только непосредственно персонал, который прошел, все этапы обучения и направлен для подтверждения и закрепления полученных знаний, посредством экзамена.
Как проходит тестирование
Тестирование осуществляется через указанный выше портал только после прохождения соответствующих подготовительных курсов. Отметим сразу, что экзаменация требуется далеко не для каждой должности, например, прохождение проверки не требуется грузчикам, кассирам, охранникам и т.д.
Огромное значение в компании отдают тщательному отбору менеджеров, директоров, управляющих и т.д.
После проверки, сотрудников ждет интервью, как правило, 50% работников «валится» именно на экзамене. Остается только личное интервьюирование, что также позволит определить уровень навыков.
Количество вопросов и в целом блок тем может меняться, в зависимости от должности.
Можно ли узнать ответы на тесты
Ответы на тесты Дикси узнать не возможно, так настроена система, доступ к вопросам имеется только у высшего руководства. Благодаря такой системе удается поддерживать работа обучающей программы и набирать действительно квалифицированный персонал.