академия магазина бристоль обучение для сотрудников
Личный кабинет Академии Бристоль: как зарегистрироваться, войти и улучшать свои знания
Бристоль – бренд, который занимается поставками алкогольной продукции по всему миру. Он характеризуется высоким качеством товаров, популярностью среди потребителей и другими положительными чертами. Также у бренда имеется собственная Академия, которая позволяет продавцам узнать больше информации о продукции, равно как научиться активнее продавать ее, привлекать больше интереса к марке.
Вход в личный кабинет «Академия Бристоль» выполняется через главную страницу сервиса. После авторизации пользователь получает много полезных функций и сведений, которые пригодятся ему в ходе построения карьеры в компании.
Для авторизации в системе Академии Бристоль потребуется выполнить следующие действия:
Внимание: поле для ввода пароля чувствительно к регистру. Поэтому чтобы перепроверить правильность написания комбинации символов, можно воспользоваться кнопкой с изображением глаза. Она открывает спрятанные символы, и позволяет внимательно их просмотреть.
Регистрация
Регистрация личного кабинета Академии выполняется в самом магазине Бристоль. Нужно выполнить следующие действия:
Внимание: сразу при открытии клиенту потребуется подтвердить, что он соглашается с обработкой персональной информации, равно как уже достиг 18 лет.
После этого можно перейти в свой профиль уже в личном кабинете магазина или академии, и изменить пароль на более удобный для себя. Также с этими же данными можно будет авторизоваться на сайте академии. Даже если клиент не является представителем компании, все равно здесь найдется для него много интересной информации. А если он будет путешествовать и отмечаться, то сможет получать памятные подарки от компании (иногда и дорогую алкогольную продукцию премиум-класса).
Восстановление пароля
Чтобы восстановить доступ к кабинету Академии Бристоль, если он был утерян, партнеру предлагается выполнить следующее:
Важно: нельзя использовать электронный адрес, который ранее не подтверждался в системе, равно как не вводился при регистрации. Он должен быть привязан к личному кабинету Академии, поскольку в противном случае данная инструкция не сработает.
Функционал
Выделяют несколько задач, которые решаются в личном кабинете Академии Бристоль:
Внимание: компания также предлагает возможности для путешествий для своих лучших представителей. На основании передвижения по странам можно будет везде отмечаться, чтобы улучшать свою репутацию и уровень заработка с Бристоль.
Контактные данные
Если потребуется связаться с работниками компании Бристоль, либо получить консультацию по академии, то можно воспользоваться следующими способами:
Сеть магазинов достаточно широкая, поэтому встретить отдел или профильную торговую точку можно почти везде.
Отзывы сотрудников о компании Бристоль
Менеджер по персоналу
Консультант торгового зала
Продавец-кассир
Администратор
Администратор
З/п белая, во время. Отпуск, отгулы.
Работать можно, все зависит от коллектива. Ставить задачи и выполнять их реально. Работаю и рада что попала в эту компанию!
Продавец-кассир
Рада была работать с постоянными покупателями, все такие приветливые приходят, с улыбками, аж настроение поднимается.
Администраторов нужно отбирать тщательнее, особенно не опытные не умеют ставить правильно рабочие задачи, и не умеют разговаривать с подчиненными, не тактичны и не грамотны. Выучат как бумаги заполнять, а самое основное делать не умеют: сделать, чтобы коллектив работал слажено, Мотиворовать надо, а не только кнутом и в приказном тоне! Так работать никто не захочет.
Старший продавец-кассир
Работаю, или точнее, работала, в спальном районе. Всё покупатели относятся, как члену семьи. В магазине 3.5 года. Знаю все потребности 98 %. Есть благодарности в книге жалоб и предложений. Сейчас написали всем коллективом заявления по собственному желанию. С супервайзером невозможно работать. Человек, только кнутом работает. Не видит общения продавца с покупателем. Ставит рамки. Покупателю не интересно разговаривать с роботом.
Есть стандарт. Но, когда говорят несколько раз на день одни и те же заученные фразы людям, которые заходят не в первый раз этот день, а несколько, то покупателя это нервирует.
Отзыв сотрудника
Хорошее, вполне лояльное отношение руководства, бесплатные обеды, белая з/п. Есть возможность заработать, если ты не лентяй и не халтурщик. Весёлый коллектив, можно рассчитывать на поддержку и помощь.
Уровень з/п средний, поэтому хотелось бы, чтобы его подняли.
Отзыв сотрудника
Белая з/п, бесплатные обеды, хороший коллектив, грамотный и уверенный руководитель.
Наладить дисциплину внутри коллектива.
Продавец-кассир
Кто пишет что плохо. Возможно. Но у меня начальство и коллектив отличные работается на ура.
Привоз когда большой можно задержаться на час два.
Продавец
Белая зарплата, без задержек. Адекватное руководство, а главное грамотное. Работа-тяжёлая, но, а где в ровнице легко?! Ничего плохого про Бристоль в Екате сказать не могу. Уволили спокой, без скандалов. Трудовая книжка пришла быстро, позвонил в ОК узнал трэк номер, сообщили, все отслеживал, плюсом дали справку для будущего работодателя на расчёт больничного.
Сменить график работы, а в целом не плохо. Процветания и развития.
Продавец-кассир
Старший продавец
Администратор
Старший продавец
Продавец
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бристоль
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бристоль для трудоустройства?
94.7% сотрудников рекомендуют компанию Бристоль для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании Бристоль
Сотрудники компании Бристоль оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Бристоль оценивают начальство компании?
Сотрудники компании Бристоль оценивают работу начальства на 4.6 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Бристоль оценивают карьерный рост в компании?
Сотрудники компании Бристоль оценивают карьерный рост в компании на 4.2 из 5, на основании 19 оценок.
В 2012 году компанией запущен новый проект розничной сети магазинов у дома, под торговой маркой «Бристоль», специализирующейся на продаже алкогольной и табачной продукции.
На сегодняшний день под брендом «Бристоль» открыто свыше 500 магазинов в более чем 100 городах России, штат компании составляет более 2000 человек.
Главное богатство нашей компании— профессиональные, болеющие за свою работу сотрудники.
Если Вы хотите стать частью нашей дружной команды, присылайте отклик на подходящую Вам должность или звоните нам.
Работа во ВШУФ Москва
Коротко о моем опыте работы в ООО ВШУФ:
Высшая Школа Управления Финансами:
Работа состоит из холодных звонков и поиска потенциальных клиентов через различные базы, затем доведения клиентов до встреч и закрытия. Как формируются базы: это купленные базы у различных банков (вкладчики), в частности из популярных: всеми якобы надежный Сбер и Альфа. Так же базы покупаются у ГИБДД, и менеджер всегда видит, сколько денег лежит на вкладе у человека в том или ином банке и какой автомобиль зарегистрирован на номер владельца. Условно говоря, если менеджер видит, что по вашему номеру зарегистрирован Мерседес S class, он вцепится в вас зубами, зная, что вы обладаете хорошими средствами (это для тех, кто спрашивает: «Откуда у вас мой номер?»).
При приеме на работу менеджер проходит двухнедельное обучение в районе Киевской, затем его отправляют в офис на Лесной 5Б, 4 этаж, довольно мощно обучают продажам и сфере в целом за весь период стажировки и работы, и вот там на Лесной начинается самое интересное.
В офисе продажи проходят как на рынке, громко и ярко, менеджеры рассказывают как недавно покупали новенькую бэху, квартиры, ставят себя на один уровень с потенциальным клиентом с деньгами, если не выше. Как человек, у которого вся семья и окружение в продажах и работы с очень крупными организациями в России с начала девяностых, могу сказать, что при таком подходе отношение к вам как к мясу. Это не работает уже давненько, поскольку население (кому звонят) стало немного более грамотным и люди устали от постоянных звонков (ВЫ НЕ ПРАВИЛЬНО ПОНЯЛИ СУТЬ И ВАЖНОСТЬ МОЕГО ЗВОНКА! ВЫ ЗА СИТУАЦИЕЙ В СТРАНЕ СЛЕДИТЕ?»). Старшие менеджеры и руководители отделов очень любят нюхнуть на работе (кокосик или мефчик), что не особо запрещается, поскольку якобы появляется энергия и уверенность в себе. В частности хотелось бы выделить определенного РОПа по имени Артём Андреевич Васильев, которого в адекватном состоянии увидеть практически невозможно. Сам он не является гражданином РФ, приезжий из Узбекистана и имеет довольно мерзкую морду с усиками, без понятия кто ему вообще доверяет. Очень любит во время работы носиться по офису, орать матом и физически дергать менеджеров даже во время разговора с потенциальными клиентами с фразой: «ГДЕ МОИ ДЕНЬГИ. ». Что касается директора конкретно этого офиса Олега Сушинцева, тоже любит «кайфануть» на работе и постоянно дёшево понтуется, якобы он такой миллионер (на самом деле его зарплата: оклад 120 тыс. рублей + 1% от продаж, в совокупности 300-400 тыс. руб.). Постоянно говорит, как у него хорошо получается торговать на нефти через ВТБ. От вопроса почему не у нас торгует, это же выгоднее, от вопроса увиливает. Дешевые понты по типу: «Только на такси бизнес класса езжу, а не на метро и жена ангел Виктории сикрет», может быть и хорошая система мотивации, но действует она только на изначально бедных и озлобленных на мир людей, каких становится больше. Тем более постоянно его можно наблюдать именно выходящим из метро.
Это была информация для тех, кто думает устраиваться на работу в данную компанию и для тех, кто не имеет представления, кому даёт деньги.
Что касаемо самого продукта:
Молодой и амбициозный менеджер вам звонит, выявляет ваши потребности, утверждает, что это самое выгодное сейчас направление, можно управлять рисками, но доход эти риски с лихвой окупает. Чуть ли не мамой клянётся, что за пару дней сделает вам 5-10% от внесённой суммы, за месяц может сказать 30, а может сказать 200, все зависит от того, как он выявит ваши потребности и опыт. Короче говоря, находит уязвимые точки, на которые можно надавить, а как сами понимаете, в этой сфере прокачивают впаривать, Мама не горюй. Если он чувствует своё превосходство, некоторые менеджеры могут буквально наорать на клиента, выстроить логически взаимосвязанные вопросы и предложения и показать человеку, какой он тупой, раз не решается вложиться. Подключает визуализацию, то что клиент хочет и уже мысленно делает человека миллиардером, на радостях люди соглашаются, поверив своим фантазиям. Предлагают всем вложиться на разные суммы, в зависимости от бюджета, но пытаются выжать по максимуму, многие берут кредиты под столь выгодные условия, а пока идёт якобы проторговка счета, человек доливает и доливает деньги, спред (разница между покупкой и продажей актива) ненароком увеличивается и никакой стоплосс и тейкпрофит не поможет. И все отжатые у вас деньги сливаются и вы уже в большом минусе, поскольку работа ведётся с плечами 1:100 или 1:500. Тогда компания предлагает такой вариант; чтобы все отработать и уйти из просадки, предлагают поступить следующим образом: якобы компания настолько уверена в росте или падении актива (маржинальная торговля, в оба направления), что может войти в сделку вместе с вами в отношении 1:1 и прибыль от двойного депозита вы забираете себе, с обязательством пополниться по закупочной цене (авансовый платёж). На самом деле в договоре прописано, что вы обязаны в определенный срок оплатить компании еще эту сумму, которая была на депозите по истечении определённого времени, даже если ушли в минус. Условно говоря, когда вы снова ушли в минус и то теперь ещё и должны компании денег.
Что насчёт лицензий? Компания уверяет, что им не нужны лицензии и сейчас идёт получение лицензии на образовательные услуги (брехня), они занимаются консалтинговыми услугами в сфере инвестиций, таким себе образованием без лицензий и сертификатов, зарубежной недвижкой (не существующей), стартапами в виртуальные айти направления (в договоре по стартапам не прописаны даже проценты, которые получит инвестор, но вкладываете сразу в 10 стартапов от 600 тыс.$, хоть один, да стрельнёт) и предметами искусства (покупаете условно картину, переводите деньги, но вы её вживую не увидите, она у вас как актив). Но особо популярны у них фондовые рынки, валюты, товарка с сырьем и т.п.
Организация сотрудничает с неким «Bristol House Corporation”(BHC). Что это такое? Брокер? Так уверяют в других отзывах люди, которые были клиентами, но там не работали, видимо не до конца поняли, что за фрукт и с чем едят. Не совсем брокер, уверяют во ВШУФ, это некий маркетплэйс, на котором размещаются порядка 36 различных брокера (по типу ЯндексМаркета с магазинами, только с брокерами) и выбирают того, у кого комиссия ниже. BHC находится под юрисдикцией Великобритании и зарегистрирован на Маршалловых островах. Опа! Что это? Где это? Погуглив Маршалловы острова, первые ссылки, которые вы найдёте в поисковике гугла это: «открыть оффшор на Маршалловых островах» и т.п. Всё верно, лютая оффшорная зона, с которой ни один Кипр не сравнится. У BHC на сайте нет никакой информации о работе со ВШУФ, все написано исключительно на английском и даже если переводить на русский язык и искать в интернете, то единственное, что можно найти, это то, что компания ликвидирована в 2017 году, а по номерам в реестре можно понять, что это и есть ВШУФ. А так же поискав информацию именно про BHC, появляются ссылки только на отзывы об этом дуэте.
Что? ОБЭП? Громкое заявление? Не спорю, именно поэтому компания до сих пор существует. Таких компаний довольно много в России, но не все такие крупные. Несколько подобных компаний управляются этими же людьми, например совершенно аналогичная компания АУФИ (Академия Управления Финансами и Инвестициями), которая находится на Павелецкой. Почему всё школы да академии? Банальный маркетинг, больше доверия вызывает. Тем более продают образовательные услуги по разным направлениям, если по инвестициям, то потом впаривают, чтобы вы у них и пополнились. Втираются в доверие, показывают какие они специалисты и сразу предлагают учиться на практике.
Генеральным директором ВШУФ на сегодняшний день является Фидуров Виталий Александрович, молодой спокойный и добродушный человек, который не ведёт социальных сетей и совершенно нигде не светится, а раньше продавал септики. До этого, помню, работал местный алкоголик генеральным директором, который стоял в 20 метрах от здания с трясущимися руками и бутылкой дешевой водки и в грязной одежде, которую не могу быть уверен, что стирал. Ладно, увлёкся, воспоминания нахлынули.
Так же вам могут предложить услуги финансового управляющего, штатного аналитика Сергея Фёдорова с аттестатом ФСФР 1.0 или внештатного 32-х летнего Володина Вячеслава Викторовича (не путать с чиновником, полный тезка),у которого есть аттестаты ФСФР 1.0 и 5.0, а так же лондонская лицензия. Берёт под доверительное управление от 50тыс$но с такими маленькими суммами не особо любит работать, лучше от 250тыс$ Что с ним не так? Вроде же все лицензии и сертификаты есть, крутой парень, на Мазерати гоняет. Во-первых, во ВШУФ говорят, что эти сертификаты большая редкость, а в довольно известной компании Финам каждый второй менеджер обязан его иметь. На самом деле, этот сертификат купить проще, чем права, а легально можно сдать экзамен в любом хорошем экономическом ВУЗе Москвы, не имея высшего экономического образования. Во-вторых, проблема Володина в том, что на него заведено куча уголовных дел и оплачивая взятки структурам, не садится на нары. Короче говоря, платишь ОБЭП проценты и живёшь, покуривая бамбук, ну как и принято в современной России, к сожалению.
Академия Бристоль – регистрация учетной записи, вход и использование личного кабинета
Академия Бристоль – образовательный портал, специально разработанный для членов компании «Бристоль». Дистанционный сервис способствует профессиональному развитию, помогает увеличить объемы продаж, а также дает новый багаж знаний в сфере алкогольной продукции.
Регистрация учетной записи пользователя
Получить персональный профиль на образовательной платформе можно только после прохождения процедуры регистрации аккаунта через оформление заказа.
Инструкция выглядит следующим образом:
Внимание! На почтовый ящик будет направлено письмо с информацией для авторизации в персональном профиле, а также подтверждение оформления заказа.
Авторизация на сайте «Академия Бристоль»
После получения учетных данных для входа в ЛК, пользователь может приступить к авторизации в персональном профиле на образовательной платформе «Академия Бристоль».
Для этого потребуется выполнить следующие действия:
Внимание! После первого входа в личный кабинет рекомендуется в настройках профиля изменить изначально присвоенный пароль на другой, более удобный для запоминания.
Восстановление учетной записи при утере пароля
Если данные авторизации забыты или утеряны, то для из восстановления следует воспользоваться специальной формой. Для этого потребуется выполнить несколько последовательных действий:
На зарегистрированный в системе почтовый ящик будет направлено письмо, содержащее ссылку для сброса старого пароля и предоставления доступа в ЛК.
Возможности учетной записи пользователя
В личном кабинете Академии Бристоль пользователь может приобрести полезные знания и навыки, способствующие карьерному росту в компании. В частности, через ЛК можно:
Внимание! Лучшие представители компании имеют реальные шансы получить не только необходимые знания, а также путешествовать по всему мира, знакомясь с культурой алкоголя в разных странах.
University of Bristol
Информация о программе
University of Bristol входит в группу «университетов из красного кирпича», т.е. изначально бывших политехническими колледжами. Основанный в 1872 году и получивший статус королевской высшей школы University of Bristol заслужил безупречную репутацию академического и исследовательского института как внутри Великобритании, так и далеко за ее пределами. Научные исследования University of Bristol получили широкое международное признание со стороны мирового научного сообщества. Студенты и профессорско-преподавательский состав университета представляют более 120 стран мира, что придает высшей школе действительно международный и поликультурный дух.
Город любим всеми студентами своей дружелюбностью, зелеными парками. Это поистине большой город с большими возможностями. Бристоль сочетает в себе традиции исторического порта и динамичного современного города. Ежегодно в городе проходит множество фестивалей и карнавалов, в которых студенты с удовольствием принимают участие.
Университет состоит из шести факультетов: гуманитарные науки и искусства, инженерия, медицина и ветеринария, естественные науки, медицина и стоматология, социальные науки и право. На каждом из них проводится высококлассное обучение по широкому спектру программ бакалавриата и магистратуры, которые привлекают талантливых молодых людей со всех уголков света. University of Bristol осуществляет прием студентов на конкурсной основе, при этом на каждое место претендует 14 человек – один из наиболее высоких показателей в стране.
Университет является членом престижного объединения научно-исследовательских вузов Russell Group. Среди выпускников университета: девять лауреатов Нобелевской премии по физике, химии и литературе; члены Академии медицинских наук, Британской академии, Королевской академии инженерных наук и тысячи профессионалов в области права, финансов, экономики, информационных технологий.
Достижения:
Сроки обучения: