Что лучше больничный или зарплата
Повышение суммы и прямые выплаты: что изменилось при оплате больничных с 2021 года
В 2021 году действует обновленный порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности. Минимальная сумма выросла вместе с МРОТ и теперь всегда будет к нему привязана, а во всех регионах выплаты будет перечислять напрямую фонд социального страхования.
Об этом стоит знать даже тем, кто здоров. Ведь это пособие платят и при уходе за родственниками, детьми. И даже во время самоизоляции.
Кого это касается
Если у вас есть трудовой договор, в случае болезни вам положено пособие.
Оно оформляется через работодателя. Безработные, занятые по гражданско-правовому договору и ИП без добровольного страхования его не получают.
Больничные — это просторечное название пособия по временной нетрудоспособности. Если за человека уплачиваются страховые взносы — обычно в рамках обязательного социального страхования, — то в период болезни государство компенсирует ему утраченный заработок.
Можно лечиться дома или в стационаре и получать деньги. При условии, что оформлен больничный лист.
Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности
Есть общие правила расчета:
Еще есть особенности для разных ситуаций: учитывается, кто именно болеет — работник или его родственник, какой у сотрудника стаж и какова причина нетрудоспособности.
Например, при уходе за больным членом семьи оплатят только 7 дней больничного, 100% среднего заработка можно получить при стаже от 8 лет, а при болезни самого сотрудника первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя.
Минимальная сумма зависит от МРОТ
Больничные не могут быть меньше минимального размера оплаты труда за полный месяц. Но раньше окончательная сумма выплат все равно была привязана к стажу. А при болезни ребенка с десятого дня платят 50% среднего заработка. В итоге работник мог получить только часть среднего заработка, а выплаты за месяц оказывались меньше МРОТ.
Если установлен районный коэффициент, минимальный заработок считают с учетом этого повышения.
Максимальная сумма выросла за счет лимитов
При расчете среднего дневного заработка учитываются выплаты за два года до года начала болезни. Если больничный лист оформлен в 2021 году, на пособие влияет доход за 2019 и 2020 годы. Сумму выплат, облагаемых социальными взносами, нужно разделить на 730 — так получается средний дневной заработок.
Но есть предельная сумма для начисления взносов. Фактически она устанавливает максимальную сумму среднего дневного заработка. При любом размере зарплаты пособие за день все равно не превысит этот лимит.
Выгодно ли брать больничный?
— В прошлом месяце взял больничный на две недели. В итоге получил зарплату меньше, чем обычно. Почему? Получается, что ходить на больничный невыгодно?
Больничный лист, или листок нетрудоспособности, подтверждает, что сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине. Он выдаётся в нескольких случаях:
при болезни или травме человека;
при болезни члена семьи, за которым необходим уход;
при беременности и родах;
на период карантина.
На основании больничного листа работнику назначается пособие по временной нетрудоспособности. Оно выплачивается за весь период, на который выдан больничный лист. Из этого правила, конечно есть исключения: например, человеку признанному инвалидом пособие по временной нетрудоспособности (кроме заболевания туберкулёзом) выплачивается не более 4-5 месяцев в календарном году.
Кроме того, оплачиваемый больничный можно взять на период ухода за членом семьи:
Полный перечень исключений по оплате больничного можно увидеть в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Кстати, минимальный срок больничного не указан. Но обычно он составляет не менее трёх дней.
От чего зависит размер выплат?
Размер же пособия зависит от страхового стажа работника и определяется по правилам части 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ:
Таким образом, при выходе на больничный не теряют в доходе только те сотрудники, которые имеют стаж 8 лет и более. Чем меньше ваш стаж, тем меньшее пособие вы получите.
Стаж считается по данным трудовой книжки. Если она была утеряна, то его можно считать по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы. Если же у сотрудника нет ни трудовой книжки, ни договора, ни справок, то сведения о зарплате можно запросить в отделении ПФР.
Как рассчитывается больничный?
Формула расчета пособия по нетрудоспособности такова:
средний дневной заработок работника х процент, зависящий от его страхового стажа х количество дней нетрудоспособности.
Чтобы рассчитать средний дневной заработок работника, нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в течение двух предыдущих полных календарных лет (в том числе и на другом месте работы) и разделить эту сумму на 730 (количество дней в двух годах).
При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. Эта система действует и при условии того, что вы работаете менее двух лет. Напомним, с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет 11163 рубля. Кроме того, если вы находились, например, в декрете, то чтобы повысить выплаты по больничному листу, не воспрещается брать среднюю зарплату за более ранние годы.
Вот пример применения формулы расчёта:
Как оплачивается больничный лист в 2021 году
Система оплаты больничных претерпевает серьезные изменения. В этом материале Bankiros.ru ответит на следующие вопросы:
Когда положен больничный лист
Федеральный закон 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» отмечает, что лист нетрудоспособности выдается рабочему в следующих случаях:
Число оплачиваемых дней больничного зависит от ситуации и серьезности заболевания.
Как оплачивается больничный
Компенсация периода нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы специалиста за два прошедших календарных года, то есть в 2021 году расчет проведут с учетом за 2019 и 2020 годы. Если стаж работника превышает восьми лет, каждый перерыв в работе из-за болезни компенсируется в полном объеме, которая равна его среднему заработку. При стаже от пяти до восьми лет оплата составит 80%. При стаже менее пяти лет – 60%. Если стаж пока менее полугода, работнику выплачивается минимальное пособие.
Минимальная сумма больничных выплат в 2021 году составляет 420,56 рубля, максимальная – 2 434,25 рубля.
Если вы работаете на новом месте недавно, придется учесть среднюю заработную плату у других ваших работодателей. Для этого вам нужно предоставить руководству справку о доходах с других мест трудоустройства.
Как рассчитывается выплата по больничному листу
Дневное пособие рассчитывается по следующей формуле: средняя оплата в день*процент (60, 80, 100) средней дневной оплаты. При этом сумма к выплате = Дневное пособие*количество дней болезни.
Например, в марте 2021 года специалист по связям с общественностью в педагогическом университете Иванова проболела семь календарных дней.
Стаж специалиста больше восьми лет, поэтому ее пособие будет равно размеру среднедневной оплаты труда.
Иванова проработала в университете больше трех лет. Однако в расчетный промежуток попадают 2019 и 2020 годы.
Заработок Ивановой за 2019 год равен 360 тысяч рублей, в 2020 – 420 тысяч рублей. Средний заработок = (360 тысяч + 420 тысяч) / 730 дней = 1068,5 рубля. Размер пособия = 1068,5*7=7 479,5 рубля.
В какой срок оплачивается больничный
Работник должен предоставить работодателю лист нетрудоспособности в течение полугода после его закрытия. Расчет пособия проходит в ближайшие десять дней после подачи соответствующего заявления, а выплата производится одновременно с ближайшей оплатой труда. Выплаты декретных средств проводятся в такие же сроки.
Компенсация уволившемуся специалисту переводится в течение месяца после аннулирования трудового контракта. Ниже мы расскажем, когда возможна оплата больничного бывшему сотруднику.
Сколько дней оплачивают больничный
Предприятие оплачивает больному сумму, исходя из числа дней на больничном. После ФСС компенсирует руководству эти средства за вычетом суммы первых трех дней.
Когда работник уходит на больничный для ухода за больным родственником, фонд оплачивает все нерабочие дни.
Законодательство не предусматривает минимальный оплачиваемый срок нетрудоспособности, однако устанавливает верхнюю планку:
Больничный: как оплачивается и как рассчитать
Общая формула расчета
Когда мы болеем, у нас есть право не работать, чтобы выздороветь и не заразить других.
В таких случаях положен больничный. С 2021 года его частично рассчитывает бухгалтерия, частично — Фонд социального страхования (ФСС), но работникам тоже полезно знать, откуда берется сумма. Расскажем, кому и когда дают больничный, каков размер и порядок выплат, что делать, если у вас заболел ребенок, и как долго можно болеть. В статье мы будем говорить о суммах до вычета НДФЛ.
Кому и когда дают больничный
Больничный лист — официально «листок нетрудоспособности» — документ, который подтверждает, что вы болеете, не можете работать, и вам положена компенсация (пособие по временной нетрудоспособности). Больничный лист может быть бумажным или электронным.
Изменения в 2021 году
Если вы уже знаете порядок расчета и выплаты больничного, то расскажу коротко, что изменилось в 2021 году.
Также работникам старше 65 лет в 2020 году оформляли и выплачивали пособие за период самоизоляции. Такие пособия выплачиваются и в 2021 году, если для лиц старше 65 в регионе продолжается режим самоизоляции — Постановление Правительства РФ от 18.06.2020 № 876
Документ — основание для расчета пособия. Больничные листы выдаются:
Главное условие для выдачи больничного — нетрудоспособность.
Больничный дадут, если вы не можете работать, потому что:
Вам не дадут больничный, если вы:
Разовые посещения для осмотра или принятия процедур подтверждаются больничной справкой об обращении к врачу за медицинской помощью.
Правила оплаты больничного
Сколько дней оплачивается. Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если болеете дольше, через 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный до 12 месяцев. При этом каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного листа. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при туберкулезе — год.
Если вы заболели серьезно и нужно лечиться в стационаре, врач выдаст больничный на период лечения. При необходимости он продлит больничный лист еще на 10 дней, чтобы вы восстановились дома после болезни. На лечение в санатории выпишут больничный до 24 дней.
Все дни больничного оплачиваются, за несколькими исключениями. Например, сотруднику-инвалиду оплатят больничный не более чем за 4 месяца подряд и не больше 5 месяцев в году по нескольким больничным.
Сколько листов оплачивается в год. Ограничения на количество больничных листов в год нет. Зато есть ограничение по продолжительности больничного, о котором мы писали выше. Например, если человеку выдают больничный на 15 дней, максимальное количество больничных листов, которое ему оплатят при обычном заболевании, в среднем около 20.
Как оформить больничный лист
Выдавать больничные листы имеют право только медицинские организации или индивидуальные предприниматели, у которых есть лицензия на право проводить экспертизу временной нетрудоспособности: больницы, поликлиники, частные клиники, к которым вы обратились. Выдают больничный лист медицинские работники этих организаций или предпринимателей: врач, фельдшер или зубной врач.
Поэтому врачи скорой помощи, персонал оздоровительных центров и станций переливания крови, медицинские чиновники и другие люди выдавать больничный не могут.
К оформлению и выдаче больничного листа на бумаге строгие требования. Документ выдается на специальном бланке голубого цвета с водяными знаками. Заполняется он также по специальным требованиям.
Больничный лист оформляется в первый день болезни или в последний. Если в последний, он сразу закрывается. В строке «дата выдачи» указывается дата оформления.
Когда врач закроет больничный, нужно пойти в кабинет выдачи больничных. Там поставят печать поликлиники треугольной и гербовой формы.
Если вы обратились к врачу после работы, попросите его выписать больничный лист со следующего дня — это законно. Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.
Заполнение больничного листа. Для оформления и выдачи больничного листа возьмите паспорт: из них берутся все данные для записи, по ним же заполненный документ выдают на руки. Еще вам нужно знать ИНН и СНИЛС. Для электронного больничного предъявление СНИЛС обязательно.
Бланк заполняется на компьютере или от руки. Если заполняется вручную, пишут печатными заглавными буквами, без выхода за границы ячеек. Врач должен использовать только гелевую, капиллярную или перьевую ручку с черными чернилами — писать шариковой ручкой или с зеленой пастой нельзя.
Если в оформлении ошибся врач при заполнении своей части листка, ошибку исправить нельзя и документ придется переделать. Отдел кадров может ошибаться и делать исправления простым вычеркиванием. Правильные данные заверяют подписью, печатью и пометкой «исправленному верить». Диагноз в больничном листе не указывается — это нарушение врачебной тайны. Но по кодам причины нетрудоспособности можно понять, болели ли вы, перенесли травму, находились на карантине или ухаживали за ребенком.
Больничный выдается и закрывается в одной медицинской организации. Если вас направили лечиться в другую больницу, возьмите новый лист (продолжение).
После перехода на прямые выплаты больничный нужно отдать работодателю. Работодатель может попросить вас уточнить банковские реквизиты, по которым ФСС будет перечислять деньги. В течение 5 дней работодатель передаст эти сведения в ФСС, а ФСС перечислит пособие (ту часть, которую должен платить фонд). Свою часть пособия (за первые три дня — если пособие по болезни) работодатель перечислит как обычно.
Почему важно правильно оформлять больничный. В случае ошибки в заполнении бланк считают недействительным и взамен оформляют другой. Неправильно оформленный больничный не примет и работодатель — придется переделывать.
Электронный больничный. С письменного согласия заболевшего врач может выдать больничный в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности, ЭЛН). Соглашаться на оформление ЭЛН нужно, только если работодатель подключился к системе обмена электронными документами с ФСС. Об этом можно спросить в бухгалтерии или отделе кадров.
Если пациент дал согласие на оформление ЭЛН, врач сообщает ему номер ЭЛН, который тот должен передать работодателю. Сам ЭЛН поступает из медицинской организации в ФСС. Работодатель и ФСС самостоятельно обмениваются информацией по электронному больничному и выплачивают работнику каждый свою часть пособия.
Работники в личном кабинете на сайте ФСС могут проверить свои ЭЛН и информацию о суммах больничного. Для входа в личный кабинет используется логин и пароль от портала госуслуг.
Бесит несправедливый размер больничного
Этот текст написал читатель Т—Ж. Сопереживайте или ругайте. Чтобы стать героем следующего выпуска, заполните эту форму.
Трудоустроенным гражданам совершенно невыгодно болеть! Больничные считаются по каким-то диким методикам, из-за которых болезнь отъедает почти половину зарплаты.
Я не понимаю трех вещей.
😡 Почему размер больничного зависит не от нынешней моей зарплаты, а от заработка за два предыдущих года? Если учесть, что с годами зарплата чаще растет, чем падает, это какой-то грабительский расчет.
😡😡😡 Но даже солидный стаж не гарантирует стопроцентной оплаты больничного. Есть неприятный нюанс, который разобьет сердечко благополучным москвичам и прочим счастливчикам с хорошей зарплатой. Государство ограничило максимальный размер больничных: редактор с зарплатой в 60 тысяч и программист, зарабатывающий больше сотки, за время болезни получат примерно одинаковую сумму. Так что всем, у кого зарплата больше 60 тысяч, болеть крайне накладно.
А что же я? Пока не поменяется система, мне придется болеть на работе и нервировать коллег своим кашлем. Другого выхода нет, ведь ипотека сама себя не заплатит.
Бесит! Читатели — о вещах и явлениях, из-за которых они впадают в ярость
Я никогда не приду на работу заразной. Понимание, насколько это эгоистично пришло, увы, когда один из моих родственников боролся с раком. Вы не знаете, что там у коллеги дома, жена со сложной беременностью, ребенок с раком крови, пожилые родители после инфекции, сидеть в одном помещении часами и заражать людей как минимум безответственно. Да и ваше собственное здоровье тех денег, что вы за пару дней дома потеряете, не стоит, может поэтому и болеете часто. Здоровый человек болеет орви раз-два в год. Не вижу вообще проблем два дня в год дома посидеть.
Ну и отдельная медаль людям, которые накачивают больных детей жаропонижающим и отправляют в сады/школы остальных заражать, потому что «ну а кто с ним сидеть будет», ваш ребёнок-ваша проблема
Eva, полностью согласна по поводу ответственности. Но зачем материально поощрять эгоистичных людей и наказывать сознательных?
Sergey, согласно самому популярному комментарию, у вас, наверное, все сотрудники должны безвылазно сидеть по домам и «болеть»? Что-то мне подсказывает, что это не так. У нас тоже полную зарплату выплачивают независимо от больничного
Sergey, выглядит привлекательно, а по сути ЗП «размазана» по дням работы и больничным. Чистая математика. Я не критикую 🙂
Если бы болеющий человек получал столько же, сколько работающий, у нас бы половина страны «болела» непрерывно.
Grigory, так нельзя же сходу отправиться на непрерывный больничный.
Если простуда/цистит/приступ остеохондроза лайтовый, вам дадут до 15 дней больничного. Больше — не имеют права, только через врачебную комиссию. Даже чтобы получить ещё 15 дней, должно пройти время. Или опять же — врачебная комиссия.
Grigory, ФНС не примет неправильный больничный, соответственно, он оплачен не будет. У меня был случай, когда ФНС не приняла даже нормальный больничный, потому что закрыт в другом заведении (так можно и это нормально, вот если продлевают, то выписывают новый продолжающий больничный лист). Взял справку в закрывшем заведении, что с объяснением, что это норм. Все ругались при этом на безграмотность ФНС,
GreLI, а ФНС с какого бока? Больничный оплачивается из средств ФСС, это несколько разные ведомства.
Grigory, при средней зарплате так и выходит. Когда больничный захватывает праздники, я даже выигрываю.
Расходимся, ребят. Оказывается, можно было просто собрать волю в кулак и не болеть. Теперь мы застрахованы от болезней и травм. Вот оно, долгожданное лекарство от рака. А те, кто болеет, — просто лентяи, которым нравится валяться дома и деньги получать, прям не болезнь, а курорт какой-то.
И как вишенка на торте, это то, что для лечения необходимо совершать незапланированные траты, т.е. покупать дорогие лекарства, что в итоге окончательно пробивает брешь в доходах.
V, «бесплатная» медицина оплачивается из наших же зарплат, между прочим. Это обычная страховка, только принудительная и весьма паршивая притом.
В силу специфики работы за исключением тяжёлых травм больничный не оформляю, а если и вызываю врача на дом, больничный потом не отношу: ради этого придётся ехать в офис. Вместо этого я работаю из дома, как обычно. Врача вызываю по любому поводу (ДМС, ОМС, не важно), в офис заразный не хожу. Я из тех «несчастных», кто в пару раз превышает верхнюю границу для выплат, потому стараюсь быть здоровым и болеть как можно меньше, это выгодно в первую очередь мне, но подставлять свой же ослабленный организм и получать осложнения от переноса болезни на ногах не хочу.
В нашей фирме можно получить штраф, если явиться в офис больным. В лучшем случае тебя просто отправят домой и скажут больше никогда так не делать: болеть из-за «героев» не хочет никто.
Tim, штраф как оформляют? Есть дежурный врач?
Игорь, я прекрасно понимаю, к чему вы клоните: официальным путём не допустить сотрудника к работе просто так без мед. освидетельствования нельзя.
Сотрудника убедительно просит ответственный за направление поработать из дома и взять больничный. За работу из дома у нас платят столько же (а потому люди с радостью соглашаются обычно), но если болезнь мешает продуктивной работе, всё же попросят выйти на больничный официально. Стараются всё делать максимально мягко, некоторые сотрудники, которым добираться на работу неудобно, могут перманентно из дома работать.
Как именно решают ситуации с «героями», которые упорно не хотят никого слушать, думаю, расписывать смысла не имеет: примерно так же, как и везде. У нас часть заработной платы идёт как премия, есть мотивации, повышения, аттестации. Также есть должностные, учёт времени и многое другое, так что рычаги воздействия находятся просто.
Вообще, когда дело касается денег государства (и всех гос фондов, куда деньги отчисляет работодатель), то оно считает каждую копейку. Нет стажа? Значит не отчислял, получи по минимуму. Почему расчет не от текущей ЗП? Так отчисляли ведь от предыдущей, от текущей получите в будущем. Если бы больничный оплачивался напрямую работодателем, то государство бы обязало платить все 100% вне зависимости от чего-либо, не свои же деньги.
