что представляет собой студия рубеж
СТУДИЯ РУБЕЖ. Интервью, мнения, аналитика
Важная, интересная и полезная информация!
Мнения профессионалов, специалистов, эскпертов.
Смотрите, анализируйте, думайте!
СТУДИЯ РУБЕЖ. Интервью, мнения, аналитика pinned post
СТУДИЯ РУБЕЖ. Интервью, мнения, аналитика pinned post
Злодеи злодействуют, и злодействуют злодеи злодейски.
Ис. 24:16
Позвоните оператору в колл-центр. Потребуйте отключить эти беззаконные манипуляции.
СТУДИЯ РУБЕЖ. Интервью, мнения, аналитика pinned post
Образец отказа от принудительной вакцинации, подготовленный юристами.
Руководителю образовательной организации.
ОТКАЗ
Expand text.
ОТ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ ВАКЦИНАЦИИ ПРОТИВ СЕЗОННОГО ГРИППА В 2020-2021 УЧЕБНОМ ГОДУ
Я, (фамилия, имя отчество), … года рождения заявляю об отказе от профилактической вакцинации против сезонного гриппа.
Данный отказ есть обдуманное и взвешенное решение, принятое на основании детального и всестороннего изучения вопросов, связанных с вакцинацией, личного опыта и полностью соответствует нормам действующего законодательства, в том числе:
Конституции РФ (статья 21 и статья 41);
ФЗ № 323 от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»:
Статья 4 (Основные принципы охраны здоровья);
Статья 5 (Соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий);
Статья 6 (Приоритет интересов пациента при оказании медицинской помощи);
Статья 19 п.8 (Отказ от медицинского вмешательства);
Статья 20 (Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства);
ФЗ № 157 от 17.09.1998 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статья 5 (Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики).
Ознакомлен(а) с содержанием ФЗ № 52 от 30.03.1999 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Согласно ст. 3 Конвенции о защите прав человека и основных свобод – никто не должен подвергаться пыткам, медицинским опытам.
Согласно принципам 1, 4, 9 Нюрнбергского кодекса эксперименты на людях проводятся при их добровольном согласии, при избегании их физических и психических страданий и повреждений, испытуемые при этом должны быть защищены от неблагоприятных последствий и иметь возможность его остановить.
Согласно п. 22 Хельсинской декларации Всемирной медицинской ассоциации участие дееспособных субъектов в медицинских исследованиях должно быть добровольным.
Согласно ФЗ № 197 от 30.12.2001 «Трудовой кодекс РФ»:
Статья 5 – Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, Законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным Федеральным законам.
Статья 76 – Для отстранения от работы сотрудника отсутствуют основания в случае его отказа от обязательной вакцинации.
Статьи 2 и 3 – Государство гарантирует обязательность возмещения материального вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности и компенсации морального вреда.
Статья 234 – Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.
Статья 237 – Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба отказ от вакцинации освобождает меня от исполнения приказов Работодателя по обязательной вакцинации.
В случае принуждения к обязательной вакцинации требую предоставить:
1. Письменные полномочия с обоснованием на законность данных требований;
2. Документ на бумажном носителе, что лицо, принуждающее к вакцинации, признает риск и несёт личную ответственность за оплату ущерба, который может возникнуть при- и после введения вакцины;
3. Письменную характеристику предлагаемой вакцины, основанную на научных клинических исследованиях, и подтверждение безопасности данного препарата подписью ответственного лица (персональной ответственности).