edu kamkor система дистанционного обучения

Обучение

edu kamkor система дистанционного обучения edu kamkor система дистанционного обучения

Проекты по обучению, реализуемые в 2017 году

— Дальнейшая реализация Образовательного проекта «Подготовка кадрового резерва по группе компаний «Қамқор Менеджмент» в КазАТК»;

— реализация стратегических образовательных проектов по подготовке квалифицированных технических специалистов для формирования кадрового резерва по группе компаний «Қамқор Менеджмент»;

— участие в проекте по внедрению «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех»;

— участие в проекте «Внедрение дуального обучения в Казахстане» в рамках реализации Национальной палатой предпринимателей РК Дорожной карты;

— в рамках Дорожной карты реализация нового образовательного проекта совместно с Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен» участие в организации дуального обучения на предприятиях группы компаний «Камкор Менеджмент»;

— автоматизация процессов обучения, полное внедрение онлайн обучение во всех ДЗО;

— дальнейшая реализация обучения руководителей высшего и среднего звена сервисных центров;

— дальнейшая реализация обучения персонала группы компаний «Камкор Менеджмент» на базе ТОО «Орда Астана»;

— дальнейшая реализация программы обучения линейных руководителей;

— переподготовка и повышение квалификации состава ИТР, ПП по мере освоения новых типов модернизированной техники и технологических процессов;

— внедрение новой системы оценки эффективности обучения;

— обеспечение прохождения работниками ЦА организаций группы компаний «Камкор Менеджмент» психометрического тестирования в режиме онлайн-тестирования с помощью электронной учебной платформы edukamkor.org. (согласно утвержденному графику (ІV квартал 2017 года);

— участие в реализации нового проекта «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех»;

— активизировать работу по совершенствованию и повышению качества системы подготовки кадров, что позволит оперативно реагировать на потребности Компании в высококвалифицированных специалистах;

— продолжить работу по внедрению дистанционного обучения по всем производственным направлениям группы компаний «Қамқор»;

— интенсивное обучение английскому языку диспетчерского и инженерно-технического персонала, задействованного в эксплуатации оборудования и техники зарубежного производства.

1. Производственные тренинги для работников группы компаний – студентов КазАТК им. М. Тынышпаева

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *