форма личной карточки прохождения обучения по охране труда

Приложение В (обязательное). Личная карточка прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки, проверки знания требований охраны труда при поступлении (переводе) на работу

Личная карточка
прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки, проверки знания требований охраны труда при поступлении (переводе) на работу

Фамилия, имя, отчество работника Табельный N ****___

Заполняет отдел кадров

Дата, месяц, год рождения ___________**.**.**__________

Профессия, должность _____________ (по ОКПДТР)

Подразделение (цех) ___________***_____________

Дата поступления в цех (участок) ____**.**.**_________

Сведения о прохождении предварительного медицинского осмотра _______________________________

N заключения ________ Дата __________**.**.**_________

Перечень работ или вредных, опасных веществ и производственных факторов, оказывающих воздействие на работника для направления на медосмотр

Периодичность прохождения медосмотров ______ один раз в ___*___ г.

Наименование образовательного учреждения, где работник прошел обучение по профессии (специальности) или виду работ

N удостоверения ________ Дата выдачи _____**.**.**______

Вводный инструктаж провел ___ Дата _____**.**.**______

инженер по охране труда ___________________________

Фамилия, инициалы, должность инструктирующего

Фамилия, инициалы инструктируемого ___________________

Инструктаж по пожарной безопасности провел.

Ответственный за проведение противопожарного инструктажа

Фамилия, инициалы, должность инструктирующего ________

Фамилия, инициалы инструктируемого ______________

Первичный инструктаж на рабочем месте провел

Фамилия, инициалы, должность инструктирующего _______

Фамилия, инициалы, инструктируемого ________________

Сведения о прохождении обучения в образовательном структурном подразделении железной дороги или другом образовательном учреждении. Номер удостоверения _______ Дата выдачи _____**.**.**

обучен по профессии (специальности) или виду работ, количество часов

Заполняет отдел кадров

Сведения о стажировке

Стажировку прошел с _____ по _____ **.**.**. Количество смен ______________

Фамилия, инициалы, должность руководителя стажировки _________

Проверка знаний по охране труда

Номер протокола _____________ Дата _____**.**.**______

Периодичность проверки знаний _______ один раз в __*__ г.

Допуск к работе произвел Дата _ **.**.**_

Фамилия, инициалы, должность руководителя подразделения

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник

Правила заполнения карточки инструктажа по охране труда

Личная карточка инструктажа по охране труда заполняется в добровольном порядке. Требование о ее ведении на предприятии содержится только в ГОСТе (ранее это был ГОСТ 12.0.004–90, теперь ГОСТ 12.0.004–2015). Однако государственные стандарты, в соответствии с ФЗ 184 о техрегулировании, не являются обязательными для исполнения документами. Таким образом, личная карточка прохождения обучения по охране труда на предприятии может вестись по внутреннему решению руководства организации, государство к этому не обязывает. Исключения есть, и они предусмотрены отраслевыми нормативными актами, о которых далее пойдет речь.

Обязательность документа

Личная карточка работника по охране труда (ОТ) используется для отражения информации о прохождении инструктажей по указанной тематике. При этом само прохождение инструктажей и обучения предусмотрено совместным Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, и им же утвержден соответствующий порядок. Однако личные карточки по охране труда этим нормативным актом не введены, и не утверждены их унифицированные формы.

В соответствии с п. 2.1.1 Порядка, предусмотрены следующие виды инструктажей:

Все (принятые или переведенные) работники обязаны ознакомиться с правилами ОТ. Результат обучения закрепляется проверкой и фиксируется в специальном журнале. О карте нет в этом документе ни слова. Она предусмотрена только в ГОСТе, который также вводит унифицированную форму документа.

Таким образом, карточка инструктажей — это необязательный документ, который может быть введен внутренним актом с использованием унифицированной или самостоятельно разработанной формы, отражающей данные о прохождении обучений по указанной тематике (ОТ). Можно самостоятельно разработать бланк такого документа или воспользоваться образцом, подготовленным нашими экспертами.

Порядок заполнения

Создание такого бланка является рациональным решением, так как он отражает в сжатой форме информацию, которую может потребоваться быстро найти. Заполнение личных карточек по охране труда осуществляется очень просто и много времени не займет. Все пункты сведений можно разделить на следующие группы:

Образец заполнения личной карточки по охране труда

Когда они необходимы

Когда нужно заполнять формы обязательно.

Этот перечень не является исчерпывающим, нормативные акты постоянно меняются, необходимо уточнять актуальность правил для определенных отраслей.

Источник

Приложение 2 (рекомендуемое). Личная карточка прохождения обучения

Форма личной карточки прохождения обучения

Личная карточка прохождения обучения

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник

Личная карточка обучения по охране труда

Нормативное обоснование

В ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения. Приложение А приведена форма фиксации результатов обучения (протокол проверки знаний и личная карточка прохождения обучения безопасности труда)

Учитывая то, что данный ГОСТ носит рекомендательный характер, то вопрос применения карточек остается открытым.

Ведение личной карточки обучения

Заполнение личной карточки обучения

Раздел 1 – указываем наименование организации в которой работает обучающийся, т.е. наименование вашей организации.

Далее заполняются личные данные работника, который прошел обучение безопасности труда:

В шестом пункте, указывается фамилия, имя, отчество, личная подпись, дата и должность, лица, который провел обучаемому вводный инструктаж. Обычно это специалист по охране труда. Не забывайте, что данное лицо должно быть назначено соответствующим приказом. В этом же разделе свою подпись ставит и обучаемое лицо.

Далее заполняем отметки о прохождении инструктажей.

Как видите данная карточка обучения просто дублирует журналы инструктажей по охране труда.

Переходим к разделу 9 и 10, в которых указывается обучение по охране труда.

В разделе 9 заполняем сведения о прохождении обучения по охране труда

В разделе 10 заполняем сведения о периодической проверки знаний работника.

Форму личной карточки обучения вы можете скачать в конце заметке.

Дополнительная информация

Можно ли заменить ведение журналов по охране труда, ведением личной карточки обучения?

Ответ на это вопрос, нет нельзя.

Обязанность по ведению журналов установлена в п. 2.1.3. Порядка 1/29, который является обязательным к исполнению, в отличии от ГОСТ 12.0.004-2015, который носит рекомендательный порядок.

Выводы

Вести или не вести личную карточку обучения по охране труда, решать вам.

Источник

Личная карточка обучения: оформлять или нет?

Обязательна ли личная карточка обучения по МЕЖГОСУДАРСТВЕННОМУ СТАНДАРТУ ГОСТ 12.0.004-2015. В организации проводится обучение, заполняются протоколы и производится выдача удостоверений.

Нормативные акты, регулирующие организацию обучения безопасности труда, предусматривают возможность использовать наряду с другими документами, в которых фиксируются процесс и результаты обучения, так же и личную карточку прохождения обучения. Обязанность оформлять такую карточку действующим законодательством не предусмотрена. Работодатель вправе самостоятельно решать данный вопрос.

Как установлено п. 1.2 ГОСТ 12.0.004-2015 настоящий стандарт в целом или его отдельные положения можно использовать как образец организации обучения другим видам безопасности деятельности человека, включая производственную деятельность.

И как предусмотрено п.6.11 ГОСТ 12.0.004-2015 результаты проверки знаний и (или) навыков по охране труда и безопасности выполнения работ оформляют протоколом (приложение А, форма А.1) и фиксируют в личной карточке прохождения обучения, если она применяется (приложение А, форма А.2). Лицу, успешно прошедшему проверку знаний и (или) навыков, выдают удостоверение на право самостоятельной работы (приложение А, форма А.3).

На вопрос отвечала:
Виктория Александровна Лексина,
консультант ИПЦ «Консультант+Аскон»

Источник

• ← что приготовить со свежей свинины
• Авторынок уральск подержанные автомобили →