график проведения обучения и проверки знаний по охране труда образец
Примерные образцы графика проверки знаний по охране труда и требований техники безопасности
Когда организация имеет разветвленную схему структурных подразделений, рекомендуется дополнительно вести график аттестаций по охране труда.
Он поможет систематизировать информацию и не упустить необходимых проверок.
При небольшой численности штата нет смысла его разрабатывать, достаточно вести только журнал учета прохождения проверок.
В текущей статье рассмотрим подробно, как выглядит график, кто и когда его составляет.
Обязательно ли составлять?
Обязанностью работодателей согласно ст. 225 ТК РФ является обучение персонала требованиям охраны труда.
На время проведения аттестации с работником за ним сохраняется рабочее место, стаж и зарплата.
Чтобы время не было потрачено зря, и в определенное время человек пришел на проверку знаний составляется специальный график.
Такой документ позволяет обучающему персоналу грамотно построить процедуру аттестации со всеми сотрудниками.
Благодаря ему, всегда можно посмотреть когда и кто придет проверять свои знания. Систематизированные данные проще воспринимать и контролировать.
Кто оформляет?
График прохождения инструктажей (обучений по охране труда и технике безопасности) составляет специалист, непосредственно отвечающий за обозначенные мероприятия.
Обычно, такой документ готовит служба охраны труда с согласования руководителей подразделений.
Также это может быть, руководитель подразделения или сам директор (если фирма небольшая).
Для прохождения инструктажей и оценок знаний требований техники безопасности и охраны труда на основании приказа руководителя создаются специальные комиссии из трех человек.
Хорошо, если график будет согласован с такой комиссией.
Порядок оформления
Составленный график аттестаций персонала и протоколы проверок хранятся на предприятии.
При оформлении документа можно использовать готовые образцы или разработать свою индивидуальную форму и утвердить ее.
Весь персонал необходимо ознакомить с утвержденным руководителем документом. При нарушении его исполнения, работодатель вправе не допускать сотрудника на рабочее место.
Исключением является уважительная причина (к примеру, человек заболел).
Специальной формы графика прохождения проверок по охране труда в законодательных актах не существует. Работодатель может самостоятельно ее разработать и утвердить в компании.
При составлении необходимо принять во внимание сезон отпусков. Выходные дни – это личное время сотрудников.
Поэтому если специалист ставит проверку знаний на выходной день, то он должен правильно оформить процедуру в форме привлечения к работе в выходной день.
Для этого сначала необходимо получить письменное согласие работника, оформить приказ и за потраченное время работодатель обязан ему оплатить по тарифу в двойном размере.
Допускается устная договоренность о прохождении оценки знаний в выходной день или на больничном листке. Если сотрудник против прохождения аттестации в свой выходной день, принудить его сделать это нельзя.
План-график проверок утверждается приказом руководителя.
Скачать образец
Примерная форма графика проверки знаний по охране труда — word.
Основные правила заполнения:
Также можно составить общий план график обучения и проверок – скачать образец.
Фактическую дату прохождения обучения отображает журнал регистрации. Поэтому дополнительно в графике ставить такую колонку не обязательно.
В графиках не допускается исправление и использование корректора. Если необходимо исправить ошибку, сделать это нужно правильно.
Неверная информация зачеркивается одной чертой. Рядом обозначаются правильные данные, ставится виза лица, внесшего исправления и ставится фраза «исправленному верить».
Выводы
По указанной теме можно выделить несколько основных моментов:
Примерная форма графика проведения проверки знаний требований охраны труда работников (подготовлено экспертами компании «Гарант»)
Приложение N [ значение ]
к приказу о создании комиссии по проверке знаний
требований охраны труда и порядке проведения
проверки знаний требований охраны труда
График
проведения проверки знаний требований охраны труда работников
[ наименование юридического лица ]
Фамилия, имя, отчество
Дата проведения предыдущей проверки
Дата проведения проверки в текущем году
Отметка о выполнении, N протокола
Проверка знаний требований по охране труда руководителей и специалистов
Проверка знаний требований по охране труда работников рабочих профессий, к которым не предъявляются повышенные требования безопасности труда
Проверка знаний требований по охране труда работников рабочих профессий, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда (работа с электроинструментом, работы на высоте, с сосудами под давлением и т. п.)
Начальник службы ОТ
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма графика проведения проверки знаний требований охраны труда работников
Разработана: Компания «Гарант», сентябрь 2019 г.
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Как не забыть обучиться охране труда?
Время чтения: 1 мин
Одно из самых частых нарушений, за что получают штраф (130 000 р.) от Инспекции по труду — отсутствие или просрочка необходимых удостоверений.
Как следить, чтобы все удостоверения были всегда актуальными?
Как не забыть обучить нового начальника?
Ответ прост — вести график обучения.
В этой статье мы бесплатно даём удобный образец графика обучения и короткое видео по его заполнению.
Читайте также:
Автор:
Лазуткин Вадим
Оставить комментарий:
Добавить комментарий Отменить ответ
Комментарии читателей статьи «Как не забыть обучиться охране труда?»
Обучение по гражданской обороне
Содержание статьи:1 Что такое гражданская оборона?2 Обязанности руководителя по гражданской обороне3 Обязанности работников по гражданской обороне4 Обучение по гражданской обороне4.1 […]
Штрафы за нарушение требований пожарной безопасности в 2021 году
В настоящее время мало просто взять и открыть фирму, вместе с тем необходимо разработать большее количество внутренних документов, которые бы […]
Решение Верховного суда Республики Татарстан от 02.09.2020 № 12-273/2020, 77-1223/2020
Решение Верховного суда Республики Татарстан от 02.09.2020 № 12-273/2020, 77-1223/2020 Судья Галимов М.М. УИД 16RS0043-01-2019-005661-95 Судья Верховного Суда Республики Татарстан […]
Политика конфиденциальности
Для защиты вашей информации мы ввели строгую политику и определенные меры безопасности.
При вводе личной информации на нашем сайте, вы разрешаете нам обрабатывать и использовать предоставленную информацию в соответствии с данной политикой конфиденциальности.
Мы обязуемся не передавать вашу личную информацию третьим лицам.
Ваши контактные данные будут использоваться только для связи с Вами, в том числе для направления уведомлений об изменении статуса заявки.
Кто и как обязан составлять график проведения обучения по охране труда на предприятии – примерный образец
Осуществление обучающих мероприятий в области охраны труда для сотрудников организации требует четкого следования установленному плану и должно проводиться по определенным правилам и нормам.
К обязательному требованию при этом относится наличие соответствующего графика обучения.
Он является внутренним документом организации, составляется специалистом по охране труда на предприятии и утверждается руководителем организации и руководителями структурных подразделений, в которых будет проводиться обучение.
Кроме того, данный документ должен быть составлен с учетом требования законодательства в сфере труда и норм и правил документооборота в организации.
Назначение документа
Основное предназначение – это систематизация этапов работы по реализации норм и правил охраны труда и безопасности на производстве.
С графиком в обязательном порядке должны быть ознакомлены сотрудники и представители профсоюза, осуществляющие общественный контроль за состоянием охраны труда на предприятии.
Изменение графика проведения обучения также должно осуществляться в соответствии с нормами законодательства и с согласия профсоюзного органа учреждения.
При этом работодатель может увеличить частоту осуществления учебных мероприятий на предприятии также только с согласия профсоюзной организации.
Такое обучение периодически должны проходить все сотрудники, подверженные опасности на предприятии, эта же норма касается и руководителей структурных подразделений. Порядок проведения обучения для рабочих профессий, офисных сотрудников, руководителей.
Также назначением графика является подготовка персонала к предстоящим мероприятиям.
Зная время, место и дату проведения предстоящего обучения работник, как и его руководитель, могут запланировать производственный процесс с учетом отрыва от него во время учебных мероприятий, что не нанесет вред работе и производству.
Утверждение данного документа производится посредством принятия приказа руководителя.
Как составляется на предприятии?
Составление графика должно осуществляться в соответствии с правилами и стандартами ГОСТ по документообороту.
Законодательство не устанавливает примерного вида и модели типового документа.
Поэтому предприятие самостоятельно разрабатывает форму для применения в качестве графика, однако, включая в нее обязательные пункты и соответствующую информацию.
При составлении ответственный специалист учитывает осуществление трудовой деятельности различных структурных подразделений, будущий отрыв от производства во время обучения, сезонность и климатические условия при существенном влиянии данного фактора на работу и производственные нюансы, которые могут повлиять на работу учреждения при отрыве работников на прохождение обучающего процесса.
Кроме того, обязательным условием при его составлении является согласование с кадровым и правовым подразделением предприятия для проведения проверки соответствия нормам законодательства, а также руководителями обучаемых подразделений для избегания нарушения работы организации в целом.
После согласования со всеми структурами график утверждается руководителем. Время составления – начало производственного года в учреждении.
Скачать образец
Пример для оформления такого графика должен в обязательном порядке включать в себя следующие параметры:
Также по воле руководства в график могут быть включены дополнительные сведения о предстоящем учебном процессе.
Скачать образец графика проведения обучения по охране труда на предприятии – word.
Полезное видео
О порядке, форме, периодичности и продолжительности обучения по охране труда, подробно рассказано в данном видео:
Выводы
Документ служит действенным инструментом комплекса по проведению мероприятий по охране труда и безопасности производства.
Способствует правильной организации учебного процесса, позволяет осуществлять мероприятия с персоналом в нужное время.
График проведения обучения по охране труда
График проведения обучения по охране труда. В статье «Положение об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации» мы начали тему об обучении по охране труда. Сегодня мы продолжаем эту тему и предлагаем статью «График проведения обучения по охране труда».
Порядок обучения и проверки знаний работников определяется руководителем организации с учетом государственных нормативных требований охраны труда (в том числе стандартов безопасности труда, требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, санитарных правил, норм и гигиенических нормативов, строительных норм и правил, правил устройства и безопасной эксплуатации различных видов оборудования, организационно-методических документов, положений, методических указаний, рекомендаций) и завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов выполнения работ.
Обучение работников по охране труда осуществляется по утвержденным календарным графикам.
Подпись расшифровка подписи
обучения по охране труда
| № п/п | Программа обучения по охране труда | Категория работников (группа обучения) | Количество работников | Место проведения |
| Ответственный за обучение | Срок обучения планируемый | Срок обучения фактический |
Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет руководитель организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!