lms это система управления обучением
Что такое LMS?
LMS (Learning management system) или система управления обучением
LMS — это платформа для организации учебного процесса и управления контентом. Системы управления обучением (LMS) используются для обучения в школах и университетах, как площадки для продаж онлайн-курсов, тренингов и семинаров, для эффективного обучения персонала компаний.
Помимо обучающей функции системы управления обучением помогают проводить тесты для сотрудников, оценку знаний работников, формировать планы развития, создавать базу знаний и мотивационные программы.
LMS — аналог онлайн-курсов для сотрудников компании. Материалы в LMS не просто сложены в папку, а хорошо структурированы, доступны в удобном виде, а также позволяют отслеживать результаты обучения и дополнительно мотивировать сотрудников.
Впервые система управления обучением использовалась американским профессором в 1728 году на курсах стенографии через газету. Развитие интернета спровоцировало рост популярности систем управления обучением в 90-х годах XX века. Обучение вышло за рамки университетов и стало использоваться для повышения квалификации работников, обучения персонала компаний, тестов для сотрудников.
Система управления обучением — это:
Какие задачи можно решить с помощью LMS?
Большинство LMS легко кастомизируются практически под любые корпоративные задачи. Вот некоторые из них:
LMS — это дорого?
Для начала необходимо посчитать, сколько денег в год вы тратите сейчас на решение задач по обучению, тестированию, мотивации персонала, а также на содержание корпоративного портала, базы знаний. Не забудьте посчитать зарплаты сотрудников, обслуживающих эти системы или процессы (тренеров, администраторов). Прибавьте стоимость программного обеспечения — вебинарных комнат, файлового хранилища, а также затраты на производство контента.
Стоимость платформы для обучения, тестирования и мотивации персонала Эквио — 1490р в год за пользователя. Сравните с вашими текущими затратами.
В этом расчёте мы взяли усреднённые цифры для компании из 500 сотрудников. Обучение каждого обходится в 8 571р в год. Перейдя на LMS, вы сэкономите бюджет больше чем вдвое! По опыту наших клиентов, экономия может достигать 150-300%.
Помимо прямой выгоды, компании, использующие площадки LMS для обучения работников, отмечают:
Сложно ли использовать LMS?
Функционал платформы Эквио позволяет загрузить готовые курсы или создать интерактивные видео с помощью встроенного редактора. Можно использовать любое видео со смартфона, а также форматы SCORM, PDF, HTML5 или запись вебинара. Из любой презентации легко сделать видео-курс. Посмотрите короткое видео о том, как легко создать курс за 5 минут на платформе Эквио:
А ещё в видео могут быть интерактивные задания, а у курсов — сертификаты и награды за прохождение обучения. Более детально с функционалом платформы Эквио вы можете ознакомиться здесь.
Кто уже использует Эквио?
Попробуйте бесплатно — убедитесь в преимуществах платформы Эквио
Мы предоставляем бесплатную полнофункциональную демо-версию платформы Эквио на 14 дней. А также рекомендуем запросить онлайн-демонстрацию, во время которой наши специалисты покажут весь функционал платформы, ответят на ваши вопросы, расскажут, как задачи вашей компании можно решить с помощью Эквио.
Learning Management Systems. Обзор
LMS: Что это такое и почему вы должны её использовать
Что такое система управления обучением?
Система управления обучением или LMS определяют как программное приложение, предназначенное для администрирования, мониторинга, документирования, предоставления учебного контента и контроля средствами электронного обучения и учебных курсов. Эти системы популярны в колледжах и университетах, но также могут использоваться на предприятиях и в других организациях.
В учебных заведениях LMS часто применяется в качестве дополнительного онлайн образования или дополнительного ресурса для аудиторных занятий. Эти программные решения также могут быть востребованы на предприятиях в качестве инструментов корпоративного обучения, сертификации и учёта.
Какие функции реализованы в LMS?
Любая LMS, система управления обучением, имеет свой собственный уникальный набор функций. Это то, что отличает каждый продукт. В то же время, хотя функции и могут различаться, есть некоторый стандартный набор функций и настроек, которые наиболее распространены и присутствуют практически в любой LMS. Этот набор, как правило, решает основные задачи обучения, такие как зачисление, мониторинг образовательных достижений, планирование, управление контентом, коммуникации и совместную работу. Некоторые системы предоставляют другие привлекательные возможности, например, мобильный доступ и электронная коммерция.
Сегодня не существует официальных стандартов LMS, поэтому решение о выборе продукта принадлежит пользователям с учётом максимального удовлетворения своих требований. То, что великолепно работает для одних организации, может совершенно не работать в других. Хороший способ начать — посмотреть отзывы на программное обеспечение LMS для сравнения набора функции и надежности (см. ссылки в таблице ниже).
Преимущества LMS
Многие функции в LMS могут быть реализованы с использованием сторонних программных продуктов или традиционной и привычной собственной системы документооборота. Попытка интеграции всего этого для продажи курсов в Интернете без LMS может быть чрезвычайно трудоёмкой, часто, практически невозможной. LMS интегрирует все необходимые функции, которые студенты, преподаватели и администраторы используют в образовательном процессе без особых накладных расходов.
Зачем использовать систему управления обучением?
LMS для корпоративного использования
Многие разработчики предлагают свои собственные версии системы управления обучением, предназначенные для использования в бизнесе. Они включают в себя функции, которые соответствуют требованиям коммерческой деятельности. Есть несколько основных поставщиков LMS, которые являются крупнейшими компаниями с развитой клиентской базой. Фокус нашего внимания на корпоративных продукта сосредоточен, прежде всего, на
iSpring Online — платформа для корпоративного обучения, которую не нужно устанавливать на сервер компании. Это интернет-сервис. Чтобы начать обучение сотрудников, достаточно зарегистрироваться на сайте. Большой штат программистов тоже не потребуется — управлять платформой может один человек. К тому же iSpring бесплатно предоставляет техподдержку. Платформа оформляется по подписке.
iSpring Online дает подробную статистику по успеваемости сотрудников — в режиме реального времени вы увидите сколько часов каждый из учеников потратил на обучение, какие курсы прошел, какой балл набрал по тестам.
LMS для системы образования
Все LMS предназначены для достижения образовательных целей, только некоторые для корпоративного сектора, а другие лучше подходят для колледжей, университетов и других учебных заведений. Эти программные решения включают в себя функции и возможности, которые обычно лучше работают в среде, полностью посвященной обучению. Популярные LMS для использования в системе образования:
iSpring Market LMS — платформа для запуска онлайн-школы и продажи курсов от компании iSpring. Это облачное решение, то есть клиентам не нужно устанавливать и запускать программу на компьютере, достаточно завести аккаунт в самое платформе.
После регистрации и оплаты тарифа, компания предоставляет доступ к своему конструктору курсов iSpring Suite — специальному расширению на PowerPoint для создания дистанционных курсов, интерактивных тестов, игр и обучающих видеороликов. Их потом можно залить в iSpring Market LMS.
Оплата производится прямо в системе — банковскими картами или через онлайн-кассы Яндекс Деньги, Robokassa, PayAnyWay и Тинькофф. Деньги сразу поступают на ваш счет. Вы можете предусмотреть на платформе систему скидок и купонов.
Из других преимуществ iSpring Market LMS можно выделить:
И далее по списку наиболее популярные на сегодняшний день LMS:
LmsList.ru
Системы Дистанционного Обучения
LMS — что такое система управления обучением?
Аббревиатура складывается из трех слов:
Learning – обучать. С помощью LMS вы создаете единую базу электронных курсов и учебных материалов. Такая база — настоящий кладезь знаний по вашей теме. Благодаря ей вы сохраняете и наращиваете внутреннюю экспертизу компании.
Management – управление. Обучением управляет администратор. Он назначает пользователям курсы и тесты, проверяет домашнее задание.
System – электронная система. LMS вместо вас проверяет тесты и фиксирует, сколько времени учился каждый пользователь. Данные система формирует в виде сводного отчета, чтобы вам было проще оценить уровень подготовки сотрудников.
Системы управления знаниями чаще используют коммерческие компании, чтобы обучать тысячи сотрудников по всему миру. Это дает несколько преимуществ:
О возможностях систем дистанционного обучения для решения образовательных задач смотрите видеоролик:
LMS и LCMS — в чем разница
Часто LMS путают с LСMS, но это разные вещи. LCMS — это тоже система управления. Только с ее помощью управляют не обучением людей, а контентом. Аббревиатура расшифровывается как Learning (обучение) Content (содержание, наполнение) Management (управление) System (электронная система).
LCMS подтягивает курсы из различных библиотек и формирует учебную программу под потребности каждого студента. Например: на старте новый сотрудник проходит тест на знание английского, и система по итогам тестирования подбирает курсы.
В LMS проходит обучение по уже существующим программам, заранее загруженными администраторами. LMS работает с готовым учебным контентом, в отличие от LCMS, которая формирует его динамически.
Как работает LMS
LMS часто сравнивают с виртуальным классом, в котором вы обучаете студентов или сотрудников в любой точке мира, а также отслеживаете успеваемость. Рассмотрим, как работать в LMS, на примере iSpring Online. Чтобы запустить обучение, вам нужно будет сделать всего 3 шага:
Системы позволяют отслеживать такие параметры:
Администратор LMS может в любой момент получить информацию о любом из обучающихся.
Преимущества
Недостатки
Какие LMS бывают
| Облачные платформы | Не нужно устанавливать на сервер компании. LMS работает по принципу любого веб-сервиса. Например, «Яндекс.Почта» или Mail.ru. |
На «Яндексе», чтобы отправить письмо, нужно зарегистрироваться. Тот же принцип у облачной LMS — вы регистрируетесь и получаете доступ к своему учебному порталу. Сюда можно загрузить нужные материалы, добавить пользователей и начать обучение. Вся информация хранится на сторонних серверах поставщика.
Облачные платформы: iSpring online, TeachBase, Loop, Learn Amp, Matrix и другие.
Но для того, чтобы установить стационарную СДО, придется прописать детальное техническое задание, проверить совместимость системы с программным обеспечением компании. Этап внедрения займет 3-4 месяца.
Примеры серверных LMS: Moodle, RedClass и др.
Также обратите внимание на стоимость платформы для обучения. Конечно, она может быть и бесплатна (например, Moodle), но для администрирования понадобится штат специалистов. Обычно их используют в университетах либо учебных центрах. Для корпоративного обучения чаще используются платные сервисы. Их интерфейс проще и понятней для пользователя, установка легче, а для использования не нужны специальные ресурсы. Абонентская плата таких систем не превышает затрат на штат сотрудников, необходимых для администрирования Moodle.
Как выбрать LMS
Выбор системы — самый важный момент в запуске дистанционного обучения. Вот чек-лист, по которому вам будет проще принять решение:
Каждая система имеет как преимущества, так и недостатки, и в зависимости от запросов организации, а также особенностей учебного процесса и наличия корпоративного портала делается выбор в пользу той или иной компании. Следующим этапом будет ознакомление с условиями, апробация и покупка лицензии. Далее настраивается учебный портал, формируется и загружается материал для обучения и списки учащихся. Учет посещаемости, подведение итогов, составление рейтингов, контроль усвоения знаний осуществляет сама система. Вам останется лишь выдать сертификаты о прохождении обучения.
LMS-платформа: что это такое и чем она может быть вам полезна
Системы управления обучением плотно вплелись в жизнь современного человека. Вы можете не знать, что это такое, не знать, как это работает, но быть активным пользователем такой системы. Если же вы разберетесь в этой теме, то измените свой взгляд на обучение и сможете получить из этого выгоду. Именно для этого и написана данная статья.
Что такое LMS?
LMS – это аббревиатура от английской фразы learning management system, которая дословно переводится как Система Управления Обучением.
На территории СНГ еще встречается сокращение СДО – Система Дистанционного Обучения.
Для его пользователя это удобный и быстрый способ получить новые навыки и знания. Для его владельца – отличный способ снизить затраты на обучение сотрудников, повысить их профессионализм, отслеживать и контролировать их результаты или заработать на обучении в интернете.
LMS-платформу можно сравнить со школой, которая умещается в кармане и у ученика и у учителя. В школе, как мы все помним, обучение строится на передаче теории, ее закреплении, а потом – проверке усвоения через контрольные работы и тесты. LMS-платформы позволяют делать тоже самое, но в современной и удобной форме.
Хорошая LMS-платформа делает обучение проще и для ученика и для владельца курса
Ученик может получить доступ к учебным материалам везде, где ему удобно. Он может обучаться пока едет на работу, пока отдыхает, ест, или просто находит свободную минуту.
После усвоения материала он проходит контроль – пишет тест, отвечает на вопросы в развернутой форме или как-либо иначе показывает свой уровень знаний. При успешной сдаче этой работы, обучение считается законченным.
Администратор курса получает возможность автоматизировать обучение и держать руку на пульсе успехов учеников. Вместо постоянного зачитывания одного и того же материала, он просто загружает нужный контент и формирует урок. Ученики сдают зачеты и тесты с минимальным участием администратора курса. Он может следить за статистикой учеников, получать обратную связь и изменять свою систему обучения.
Чтобы лучше разобраться в LMS-платформах, нужно погрузиться в историю
Идея дистанционного обучения впервые воплотилась в 18 веке, когда один американский ученый организовал заочные курсы по стенографии, публикуя материал в газете. Еще через сто лет эта система улучшилась, когда появилась возможность обратной связи. Тогда преподаватель отправлял теорию и задания по почте ученику, а ученик, изучив ее, отправлял выполненное задание обратно.
Следующим шагом в развитии систем управления обучения стала возможность аудио- и видеозаписи. Тогда появились курсы на видео- и аудиокассетах. Но самый мощный и решающий рывок позволил сделать прогресс в сфере информационных технологий.
После изобретения компьютера стали появляться локальные сети – праотец Интернета – сети из нескольких объединенных машин. Изначально они использовались в университетах, где помогали преподавателям автоматизировать обучение.
Последним и решающим шагом в развитии системы дистанционного обучения стало создание Интернета. Глобальная сеть облегчила людям доступ к информации. В ответ на это были изобретены LMS-платформы, которые позволили обучать дистанционно и независимо друг от друга одновременно множество людей.
Виды LMS-платформ
Можно выделить два основных вида таких систем:
Такая система устанавливается на сервер владельца, и он может дать доступ к обучению тем, кто связан с этим сервером. Это самый первый вид LMS, который возник в университетах и до сих пор используется ими. Также его выбирают владельцы больших корпораций, которым важен полный контроль над системой и информационная безопасность.
Контент загружается на сервер LMS-платформы, владелец и пользователи получают к ней доступ через Интернет. Это самый распространенный вид платформ для дистанционного обучения. Из-за его простоты и легкости в использовании его выбирают как владельцы частных онлайн-школ, так и руководители компаний для улучшения корпоративного обучения.
5 шагов для работы с LMS-платформой
Системы управления обучением созданы для того, чтобы упростить труд человека, обучающего других. Именно поэтому их ведущим преимуществом является простота. Для того, чтобы начать обучать с использованием LMS-платформы, вам нужно совершить пять шагов.
Шаг №1. Создать курс
Этот шаг прост, если у вас уже готова программа обучения и материалы. Если нет, то нужно последовательно создать курс самостоятельно или нанять для этого специалиста.
Шаг №2. Загрузить материалы и настроить платформу
Для этого нужно просто загрузить на платформу обучающие материалы, создать проверочные работы, сформировать уроки. Опционально оформить личный кабинет ученика в стилистике вашей компании.
Шаг №3. Открыть пользователям доступ к урокам
Способ, как это сделать, зависит от вашей цели. Если вы занимаетесь корпоративным обучением, то просто открываете доступ для сотрудников или назначаете администратора, который будет заниматься этим. Если вы обучаете через Интернет за деньги, то перед этим настраиваете систему оплаты.
Шаг №4. Отслеживать процесс обучения
Для того чтобы качество обучения не падало, его необходимо контролировать. Обычно LMS-платформы дают инструменты для отслеживания статистики учеников как в целом, так и в личном порядке. Вы можете наблюдать результаты и стремление пользователей в отдельной вкладке.
Шаг №5. Улучшать курс
Если вас не устраивают показатели учеников, всегда можно подправить курс, чтобы он был качественнее. Например, ввести элемент игры в обучение, проводить живые вебинары, поощрять хорошие результаты. Кроме этого, можно работать и над материалом, дорабатывая его, упрощая сложные моменты и внося актуальные правки.
Обратная связь от учеников – это тоже богатая почва для улучшения онлайн-школы на LMS-платформе.
Чем же LMS-платформы выгодно отличаются от других видов дистанционного обучения?
При работе с LMS-платформами владелец и пользователь получают ряд преимуществ, которых нет при обучении через Интернет без нее.
Простота доступа к курсам
LMS-платформы работают круглосуточно, поэтому пользователи могут сами выбрать, когда им удобно будет учиться. Нет привязки к распорядку преподавателя, нет жесткого графика занятий, в который нужно влезать. Для доступа к курсу необходим только Интернет, так что ученик может заниматься в любой точке мира.
Неограниченное место для обучающих материалов
Платформы для обучения владеют своими серверами, на которых хранятся ваши материалы. Вам не нужно искать сторонние сервисы, чтобы опубликовать свои уроки.
Контроль знаний
Для аттестации ученика без системы дистанционного обучения необходимо тратить много времени. Либо проводить тесты, которые перед этим нужно создавать, либо принимать экзамены лично. В платформах LMS встроены инструменты для контроля усвоения материала учеников в простом виде.
Расчет и анализ статистики
Без системы дистанционного обучения вести статистику успеваемости учеников практически невозможно. Но LMS-платформы дают руководителю курса подробную статистику и ее анализ, на основе которых он может отслеживать прогресс учеников и корректировать программу обучения.
Возможность быстрой обратной связи Современные LMS-платформы дают пользователям возможность не только обратиться с вопросом к эксперту, но и общаться с другими обучающимися. Групповые чаты и возможность личной консультации не требуют перехода в другие приложения.
Снижение затрат на обучение
Для пользователей курсов, размещенных на LMS-платформе, такое обучение стоит дешевле очного: затраты времени и денег на дорогу отпадают. Для владельца онлайн-школы LMS-платформы тоже приносят выгоду, ведь оплата труда преподавателей и других специалистов выходит дороже, чем оплата даже очень хорошего менеджера по обучению. В среднем перевод корпоративного обучения на LMS-платформу снижает затраты на него в 5 раз.
Простота обслуживания
Хорошие LMS-платформы устроены интуитивно понятно, поэтому разобраться, как в них работать и запустить свой первый курс, может каждый. Создание курса, управление, статистика и другие инструменты находятся в одном окне. Вы можете сделать это сами, обучить работе с платформой своего сотрудника или нанять профессионала.
В качестве заключения
LMS-платформы просто связывают обычные способы онлайн-обучения в систему, которой администратор может без труда управлять. С их применением обучение требует меньше ресурсов, выходит на новый уровень качества, получает возможность улучшаться.
Системы управления обучением – это не сервисы для особого круга специалистов, а инструмент в упорядочении процессов передачи информации. Он подходит везде, где нужно кого-то обучать, и открывает новые перспективы перед его пользователями.
Теперь, когда вы узнали это, можете выбрать оптимальную для себя LMS-платформу, воспользовавшись например рейтингом LMS-платформ и перевести обучение в своей компании на новый уровень.
Нужно организовать онлайн-обучение? Рассказываем, что такое LMS и как ее выбрать
Благодаря LMS-системам можно разработать индивидуальный план развития сотрудников и провести их обучение, создать корпоративный мобильный портал и единую внутреннюю базу знаний. Большинство современных LMS позволяют организовать обучение в кратчайшие сроки, и для работы с ними не требуются особые технические навыки.
Борис Лепихин, технический директор компании Envant, среди разработок которой — облачный сервис для автоматизации маркетинговых визуалов Flipp, конвертер изображений Lens и приложение для работы с веб-фреймворком Laravel Invorker, рассказал, как устроены LMS-системы, какими бывают и для чего служат.
Содержание:
Что такое LMS
LMS (Learning Management System, система управления обучением) — это платформа для организации онлайн-обучения, позволяющая пользователям получить доступ к базе знаний, упражнениям и тестам. В России в качестве синонима LMS часто употребляется термин СДО (система дистанционного обучения). Разница лишь одна: LMS позволяет совмещать онлайн-уроки и классические занятия в классе (смешанный тип обучения).
Где применяются LMS-системы
В состав любой LMS входят реестры, средства регистрационного контроля, управления документами и доступа к различным устройствам, распределенные базы студентов и преподавателей, календарные расписания курсов, инструменты оценки знаний.
Основная цель LMS — организация процесса обучения полного цикла (отслеживание прогресса учеников, планирование обучения и управление базой знаний). Такие системы призваны избавить администраторов от рутинной работы и сделать автоматическим процесс создания курсов на платформе.
Расскажи, как цифровая трансформация изменила твой бизнес
Можно выделить несколько основных сфер применения LMS:
У подобных систем есть несколько главных достоинств:
Какие LMS-системы существуют
Системы управления обучением подразделяются на две основных группы:
Облачные платформы
Самый распространенный вид LMS — облачные платформы (GetCourse, iSpring и прочие). Они представляют собой веб-сайт со всем необходимым для проведения обучения функционалом. Обычно такие системы обладают простым интерфейсом, что избавляет от необходимости наличия технических навыков, а также богатым функционалом, что позволяет запустить обучение в короткие сроки, и управлять им в дальнейшем.
Чаще всего для запуска собственного курса нужно лишь зарегистрироваться на сайте и создать программу обучения с помощью визуального конструктора.
Коробочные решения
Решения «из коробки» (Moodle, RedClass и другие) популярны в корпоративном секторе и среди учебных заведений. Такие системы поставляются в виде программного обеспечения, устанавливаемого на сервера клиента. Использование этих решений предполагает участие технических специалистов, так как для установки и обслуживания серверов необходимы соответствующие навыки. Популярность этих систем обусловлена полным контролем за информацией, что минимизирует риск утечки информации.
Помимо платных облачных и «коробочных» решений также существуют системы с открытым исходным кодом, использование которых позволяет в любое время дополнять и модифицировать существующий функционал самостоятельно. Недостаток таких систем — необходимость наличие у пользователя опыта программирования.
Как проходит LMS-обучение
В большинстве LMS-обучение может строиться как по классической, так и в свободной форме. Администраторы имеют возможность создания курсов, состоящих из отдельных уроков. Каждый урок может состоять как из теоретических, так и из практических заданий.
Существует множество вариантов практических заданий: с простым ответом, с возможностью выбора варианта или нескольких вариантов ответов, сопоставление вариантов, а также творческие задания с возможностью загрузки файла. После прохождении урока учеником администратор/преподаватель может оценивать его результаты и активировать доступ к следующим урокам.
Ограничение доступа к урокам зависит от выбранной модели обучения. Например, частным онлайн-школам свойственно свободное обучение с возможностью доступа ко всем материалам в любое время. Для учебных заведений и корпоративного сектора, напротив, больше подходит ступенчатая модель, предполагающая собой открытие доступа к материалам, урокам и тестам по мере прохождения обучения.
Как устроены LMS-курсы
LMS-курсы можно разделить по нескольким классификациям в зависимости от следующих параметров:
Организация LMS-курсов состоит из трех последовательных этапов:
1. Загрузка курсов. В целом процесс добавления обучающих материалов в LMS напоминает работу с облачными хранилищами, вроде Dropbox или «Яндекс.Диска».
2. Добавление пользователей. Выделяют три типа пользователей:
3. Оценка результата. Это одно из главных достоинств LMS. Используя аналитические данные, можно увидеть, сколько времени тратят учащиеся на изучение материалов, а также отследить их прогресс.
Как выбрать LMS-систему
LMS позволяют организовывать обучение в различных сегментах — начиная от обучения персонала или аттестации сотрудников и заканчивая онлайн-школами частных преподавателей. Современные LMS в большинстве своем не требуют технических навыков и позволяют запустить процесс обучения в кратчайшие сроки. При выборе платформы следует обратить внимание на несколько главных факторов: