целевое обучение министерство здравоохранения рязанской области
Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова
ЭТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ КАЖДЫЙ АБИТУРИЕНТ
Еще один вопрос, который часто интересует будущих студентов, что такое «целевое обучение» и кому это доступно.
Так вот, целевая квота – это программа, при которой студент обучается за счет будущего работодателя, заинтересованного в специалисте того или иного профиля – вашей будущей специальности. Специфика программы заключается в том, что студент учится бесплатно, но после окончания РязГМУ должен по договору отработать не меньше 3-х лет в том лечебно-профилактическом учреждении, от которого было получено целевое направление. Если по каким-то обстоятельствам выпускник отказывается работать там, он должен возместить организации средства, потраченные на его обучение. Помните об этом, если планируете поступать по целевому набору! Кроме того, направление от больницы – ещё не гарантия поступления. Среди, так называемых, «целевиков» тоже есть конкурс.
Итак, для участия в конкурсе на бюджетные места в рамках целевой квоты необходимо заключить договор с заказчиком целевого обучения и предоставить в приемную комиссию помимо заявления о приеме, также оригинал договора или заверенную заказчиком копию. Кто же может выступить заказчиком? Согласно статье 71.1. Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ от 29.12.2012 заключить договор о целевом обучении можно с федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными учреждениями, а также иными организациями, указанными в этой статье.
Таким образом, для получения направления от больниц Рязани, например, будущий абитуриент может обратиться в Министерство здравоохранения Рязанской области или напрямую в одну из больниц города.
Обращаем ваше внимание на необходимость при подаче документов направить заявление о согласии на зачисление, в котором указывается обязательство предоставления оригинала документа об образовании в течение первого года обучения, а также подтверждение того, что такое заявление не подано в другие вузы.
В этом году распределение целевых квот на каждую специальность выглядит следующим образом:
Кадровое обеспечение
Порядок поступления
Документы, регламентирующие порядок поступления:
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу Рязанской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
· признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
· осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
· отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
· наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
· близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
· выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
· наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
· представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
· непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом.
Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
·собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
· копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
· копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
· копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
· копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
· документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
· иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
№79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Рязанской области, обязано представить следующие документы:
· трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
· документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
· документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
· личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Рязанской области;
· собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
· решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
· сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
· страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
· свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
· страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.
Квалификационные требования к должностям гражданской службы.
1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к:
1) уровню профессионального образования;
2) стажу гражданской службы (государственной службы иных видов)
или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки;
3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы в части требований к уровню профессионального образования определяются в соответствии с федеральным законодательством о гражданской службе.
3. Квалификационные требования к стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по
специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения
должностей гражданской службы, устанавливаются по группам должностей
1) высшие должности гражданской службы: стаж гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
2) главные должности гражданской службы: стаж гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
3) ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы: без предъявления требований к стажу
3.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,
Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в министерстве здравоохранения Рязанской области 8 (4912) 27-08-00
Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
В соответствии с пунктом 27 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» кандидат, участвующий в конкурсе вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии со статьями 69, 70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
1) комиссией государственного органа по служебным спорам;
2. Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров регулируется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
4. Представители выборного профсоюзного органа данного государственного органа избираются в комиссию по служебным спорам на конференции гражданских служащих государственного органа. Представители представителя нанимателя назначаются в комиссию по служебным спорам представителем нанимателя.
5. Комиссия по служебным спорам имеет свою печать. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии по служебным спорам осуществляется государственным органом.
6. Комиссия по служебным спорам избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.
7. Служебный спор рассматривается комиссией по служебным спорам в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.
8. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
9. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного частью 8 настоящей статьи, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи.
10. Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.
11. Порядок рассмотрения служебного спора комиссией по служебным спорам, а также порядок принятия решения комиссией по служебным спорам и его исполнение регулируется федеральным законом.
12. Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
13. В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации.
14. Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям:
15. Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры:
1) о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу;
2) по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.
16. В случаях освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы по основаниям, не предусмотренным настоящим Федеральным законом, или с нарушением установленного порядка освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы либо в случае незаконного перевода на иную должность гражданской службы суд вправе по письменному заявлению гражданского служащего вынести решение о возмещении в денежном выражении причиненного ему морального вреда. Размер возмещения определяется судом.
17. Сроки обращения в суд за рассмотрением служебного спора и порядок освобождения гражданских служащих от судебных расходов, порядок вынесения решений по служебным спорам, связанным с освобождением от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы, переводом на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, порядок удовлетворения денежных требований гражданских служащих, исполнения решений о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы и ограничения обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов по рассмотрению служебных споров, устанавливаются федеральным законом.
Целевое обучение министерство здравоохранения рязанской области
23.07.2020 Такую практику наш регион внедрил один из первых. Кардинальное отличие абитуриентского лета-2020 в Рязанском медицинском колледже в том, что впервые организован 100% «целевой» набор по наиболее востребованным специальностям среднего профессионального образования в медицинские учреждения региона. Дополнительно 100 абитуриентов смогут обучаться в колледже, как «целевики». Модель организации приемной кампании включает в себя два этапа работы с абитуриентами.
На первом этапе будущие первокурсники знакомятся с работой медицинских организаций области в рамках профориентационных мероприятий, выбирают для себя специальность и учреждение для будущего трудоустройства. Далее заключается четырехсторонний договор на «целевое» обучение и подписывается между абитуриентом, медицинской организацией, медицинским колледжем и министерством здравоохранения региона.
На втором этапе, согласно требованиям колледжа, документы подаются в он-лайн режиме в приемную комиссию, далее формируется рейтинг среди абитуриентов, на основании которого происходит зачисление в колледж. Наиболее востребованной специальностью сейчас считается «Сестринское дело». Итоги будут подводиться после 15 августа.
Общественная приемная
Часто задаваемые вопросы
Высокотехнологичная медицинская помощь (ВМП) оказывается жителям Рязанской области, как на территории нашей области, так и в федеральных учреждениях здравоохранения.
Направление пациентов на оказание ВМП, оказываемой за счёт средств федерального бюджета в федеральных медицинских организациях, осуществляется на основании приказа Минздравсоцразвития России «О порядке формирования и утверждении государственного задания на оказание высокотехнологичной медицинской помощи гражданам российской Федерации за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета», который принимается ежегодно.
Отбор пациентов для направления в медицинскую организацию для оказания высокотехнологичной медицинской помощи в медицинских организациях федерального уровня осуществляет врачебная комиссия медицинской организации, в которой наблюдается пациент по рекомендации лечащего врача на основании выписки из медицинской документации.
Выписка из медицинской документации пациента, оформленная лечащим врачом, должна содержать диагноз заболевания (состояния), код диагноза по МКБ, сведения о состоянии здоровья пациента, проведенной диагностике и лечении, рекомендации о необходимости оказания ВМП. К ней прилагаются результаты лабораторных, инструментальных и других видов исследований по профилю заболевания пациента, подтверждающие установленный диагноз.
Врачебная комиссия в течение трёх рабочих дней со дня получения выписки из медицинской документации пациента рассматривает ее и принимает решение о направлении или об отказе в направлении документов пациента в Комиссию министерства здравоохранения Рязанской области для решения вопроса о необходимости оказания ему ВМП. Решение врачебной комиссии оформляется протоколом.
Пациент или его законный представитель предоставляет комплект документов и заявление в отдел организации высокотехнологичной и специализированной медицинской помощи министерства здравоохранения Рязанской области.
В случае обращения от имени пациента законного представителя пациента в письменном заявлении дополнительно указываются сведения о законном представителе.
В случае принятия Комиссией министерства здравоохранения Рязанской области решения о наличии медицинских показаний для направления пациента в медицинскую организацию для оказания ВМП (принимается в срок не позднее 10 рабочих дней), министерство здравоохранения Рязанской области обеспечивает оформление на пациента «Талона на оказание ВМП» и при согласовании с медицинской организацией, оказывающей ВМП, предполагаемой даты госпитализации пациента, направляет пациента в федеральную медицинскую организацию для оказания ВМП в запланированный срок.
Госпитализация осуществляется по решению комиссии медицинской организации, оказывающей ВМП.
Для получения дополнительной информации можно обратиться по телефону горячей линии министерства здравоохранения Рязанской области: 76-54-15.
Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова
ЭТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ КАЖДЫЙ АБИТУРИЕНТ
Еще один вопрос, который часто интересует будущих студентов, что такое «целевое обучение» и кому это доступно.
Так вот, целевая квота – это программа, при которой студент обучается за счет будущего работодателя, заинтересованного в специалисте того или иного профиля – вашей будущей специальности. Специфика программы заключается в том, что студент учится бесплатно, но после окончания РязГМУ должен по договору отработать не меньше 3-х лет в том лечебно-профилактическом учреждении, от которого было получено целевое направление. Если по каким-то обстоятельствам выпускник отказывается работать там, он должен возместить организации средства, потраченные на его обучение. Помните об этом, если планируете поступать по целевому набору! Кроме того, направление от больницы – ещё не гарантия поступления. Среди, так называемых, «целевиков» тоже есть конкурс.
Итак, для участия в конкурсе на бюджетные места в рамках целевой квоты необходимо заключить договор с заказчиком целевого обучения и предоставить в приемную комиссию помимо заявления о приеме, также оригинал договора или заверенную заказчиком копию. Кто же может выступить заказчиком? Согласно статье 71.1. Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ от 29.12.2012 заключить договор о целевом обучении можно с федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными учреждениями, а также иными организациями, указанными в этой статье.
Таким образом, для получения направления от больниц Рязани, например, будущий абитуриент может обратиться в Министерство здравоохранения Рязанской области или напрямую в одну из больниц города.
Обращаем ваше внимание на необходимость при подаче документов направить заявление о согласии на зачисление, в котором указывается обязательство предоставления оригинала документа об образовании в течение первого года обучения, а также подтверждение того, что такое заявление не подано в другие вузы.
В этом году распределение целевых квот на каждую специальность выглядит следующим образом: