целевой договор на обучение в аспирантуре
Целевой договор на обучение в аспирантуре
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
В целях обеспечения подготовки кадров высшей квалификации для органов и организаций, прокуратуры Российской Федерации, руководствуясь статьями 56 и 81 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», пунктом 1 статьи 17 и статьёй 43.5 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», приказываю:
1.3. Характеристика-рекомендация подписывается:
заместителем Генерального прокурора Российской Федерации, курирующим работу с кадрами,- на руководителей структурных подразделений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур, прокурорских работников структурных подразделений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуроров комплекса «Байконур» и ЗАТО г. Межгорье;
4. Настоящий приказ опубликовать в журнале «Законность».
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего работу с кадрами.
Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов Генеральной прокуратуры Российской Федерации, ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур, прокурорам комплекса «Байконур» и ЗАТО г. Межгорье, которым довести его содержание до сведения подчинённых работников.
| Генеральный прокурор Российской Федерации действительный государственный советник юстиции | Ю.Я. Чайка |
Приложение № 1
к приказу Генерального прокурора
Российской Федерации
от 24.11.2017 № 796
___________________________ «__» __________ 20__ г.
(место заключения договора)
(наименование органа или организации прокуратуры Российской Федерации)
именуемая в дальнейшем Прокуратурой, в лице ____________________________
(наименование должности, фамилия, имя, отчество должностного лица)
действующего на основании _____________________________________________,
(дата и номер акта о назначении)
с одной стороны, и ____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, год рождения, место жительства)
(паспорт: серия _________ N _________, выдан _________________________),
обучающийся / обучающаяся в Академии Генеральной прокуратуры Российской
программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по очной
форме, освобождённый / освобождённая от занимаемой должности и
откомандированный / откомандированная в Академию, именуем___ в
дальнейшем Аспирантом (прокурорским работником), с другой стороны,
совместно именуемые Сторонами, заключили настоящий договор о
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В соответствии с договором Аспирант (прокурорский работник)
обязуется за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета освоить
научно-педагогических кадров в аспирантуре по очной форме
(научная специальность, по которой присуждается учёная степень)
реализуемую в Академии, успешно пройти итоговую (государственную
итоговую) аттестацию по программе аспирантуры и проходить службу в
органе или организации прокуратуры не менее пяти лет, а Прокуратура
обязуется принять данное лицо при возобновлении им службы не позднее
одного месяца после окончания обучения в аспирантуре по очной форме в то
подразделение, где на момент трудоустройства будет вакантное место.
1.2. За аспирантами (прокурорскими работниками) в период обучения по
программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по очной
форме сохраняются должностной оклад, доплаты за классный чин и выслугу
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Прокуратура вправе:
2.1.1. Запрашивать у Аспиранта (прокурорского работника) информацию
о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с
индивидуальным учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных
уставом Академии и её локальными актами.
2.1.2. Рекомендовать Аспиранту (прокурорскому работнику) тему
диссертационного исследования (при необходимости).
2.1.3. Досрочно прекратить договор по основанию, предусмотренному
пунктом 4.4.1 настоящего договора, письменно уведомив об этом Аспиранта
2.2. Прокуратура обязана:
2.2.1. Содействовать прохождению Аспирантом (прокурорским
работником) педагогической практики в соответствии с индивидуальным
2.2.2. Знакомить Аспиранта (прокурорского работника) в ходе
прохождения педагогической практики с нормативными правовыми актами,
архивными материалами, организационно-распорядительными документами,
регламентирующими организацию деятельности Прокуратуры и не имеющими
грифа ограничения доступа.
2.2.3. Формировать трудовую книжку прокурорского работника,
откомандированного к месту учёбы, вносить в неё соответствующие сведения
о периоде обучения в аспирантуре и получении послевузовского
2.2.4. Уведомить Аспиранта (прокурорского работника) в течение 10
календарных дней об изменении места нахождения органа прокуратуры или
иных сведений, имеющих значение для исполнения договора, со дня
возникновения указанных изменений.
2.3. Аспирант (прокурорский работник) вправе:
2.3.1. Проводить занятия в рамках постоянно действующего семинара
Прокуратуры при прохождении педагогической практики в соответствии с
индивидуальным учебным планом Академии.
2.3.2. Получить в ходе прохождения педагогической практики доступ к
нормативным правовым актам, архивным материалам,
организационно-распорядительным документам, регламентирующим организацию
деятельности Прокуратуры и не имеющим грифа ограничения доступа.
2.4. Аспирант (прокурорский работник) обязан:
2.4.1. Освоить программу аспирантуры по очной форме по _____________
(научная специальность, по которой присуждается учёная степень)
и успешно пройти итоговую (государственную итоговую) аттестацию по
данной программе, финансовое обеспечение которой осуществляется за счёт
бюджетных ассигнований федерального бюджета.
2.4.2. Представлять по требованию Прокуратуры информацию о
результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с
индивидуальным учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных
2.4.3. Проходить педагогическую практику, организованную Академией в
соответствии с индивидуальным учебным планом.
2.4.4. Соблюдать в период прохождения педагогической практики
правила внутреннего трудового распорядка Прокуратуры или Академии, в
которой проводится педагогическая практика.
2.4.5. Уведомить Прокуратуру в течение 10 календарных дней об
изменении фамилии, имени, отчества, паспортных данных, места жительства
и иных сведений, имеющих значение для исполнения договора, со дня
возникновения указанных изменений.
2.5. Аспирантом (прокурорским работником) полностью возмещаются
затраты на его обучение при увольнении из органов или организаций
прокуратуры до истечения предусмотренного пунктом 1 настоящего договора
пятилетнего срока, за исключением случаев увольнения по состоянию
здоровья, в связи с призывом на военную службу, увольнения женщины,
имеющей ребенка до восьми лет, в связи с организационно-штатными
мероприятиями, избранием или назначением на должность в органах
государственной власти и органах местного самоуправления.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств
по договору Стороны несут ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
3.2. Основаниями для освобождения Аспиранта (прокурорского
работника) от исполнения обязательств по договору являются:
3.2.1. Наличие у Аспиранта (прокурорского работника) заболевания,
препятствующего возобновлению службы в органе или организации
прокуратуры и исполнению служебных обязанностей, подтверждённое
3.2.2. Признание Аспиранта (прокурорского работника) в установленном
порядке инвалидом I или II группы.
3.2.3. Признание в установленном порядке одного из родителей,
супруга (супруги) инвалидом I или П группы, установление ребенку
Аспиранта (прокурорского работника) категории «ребенок-инвалид», если
должность предоставляется не по месту постоянного жительства родителей,
супруги (супруга) или ребенка.
3.2.4. Аспирант (прокурорский работник) является супругом (супругой)
военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по
призыву, если должность предоставляется не по месту службы супруги
3.3. По согласованию между прокуратурами субъектов Российской
Федерации, приравненными к ним специализированными прокуратурами или
организациями прокуратуры и при наличии уважительных причин, связанных с
семейными обстоятельствами, Аспирант (прокурорский работник) может быть
принят на службу в орган или организацию прокуратуры, не являющуюся
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА, ОСНОВАНИЯ ЕГО ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ
4.1. Договор вступает в силу с даты зачисления прокурорского
работника в аспирантуру Академии и действует до даты заключения
Прокуратурой с Аспирантом (прокурорским работником) трудового договора.
4.2. Действие договора приостанавливается в следующих случаях:
4.2.1. Призыв Аспиранта (прокурорского работника) на военную службу.
4.2.2. Заболевание родителей, супруги (супруга), детей Аспиранта
(прокурорского работника), проживающих в другой местности, которым
требуется постоянный уход в соответствии с медицинским заключением.
4.2.3. Нахождение Аспиранта (прокурорского работника) в отпуске по
беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.
4.2.4. Избрание Аспиранта (прокурорского работника) на выборную
должность в государственный орган или орган местного самоуправления.
4.3. Действие договора возобновляется с даты прекращения
обстоятельств, послуживших основанием для его приостановления, в
соответствии с пунктом 4.2 настоящего договора.
4.4. Основаниями для прекращения действия договора являются:
4.4.1. Наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих
возобновлению службы в органе или организации прокуратуры и исполнению
4.4.2. Отчисление Аспиранта (прокурорского работника) из
образовательной организации до окончания срока освоения образовательной
4.4.3. Освобождение Аспиранта (прокурорского работника) от
исполнения обязательств по договору по основаниям, предусмотренным
пунктом 3.2 настоящего договора.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Изменения, вносимые в договор, оформляются дополнительными
соглашениями к договору.
5.2. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу,
по одному экземпляру для каждой из Сторон.
5.3. Споры и разногласия, которые могут возникнуть из отношений,
связанных с исполнением договора, и не урегулированные условиями
настоящего Договора, разрешаются путём переговоров.
В случае если взаимоприемлемого решения достичь не удалось, споры и
разногласия разрешаются в установленном законодательством порядке.
(фамилия, имя, отчество) (наименование органа или
организации прокуратуры Российской
(дата рождения) ___________________________________
___________________________________ (место нахождения)
(паспорт: серия, номер, когда и кем ___________________________________
(адрес места жительства)
__________ ____________________ __________ ____________________
(подпись) (фамилия, имя, (подпись) (фамилия, имя,
1 По основаниям, предусмотренным пунктами 3.2.2-3.2.4, Аспирант (прокурорский работник) освобождается от обязательств по договору по его желанию.
Приложение № 2
к приказу Генерального прокурора
Российской Федерации
от 24.11.2017 № 796
С __________ работает __________________________________________________
(название должности согласно штатному расписанию)
Дата рождения ___________ Место рождения _______________________________
Образование ____________________ Окончил (когда, что) __________________
по образованию _________________________________________________________
Государственные награды, почётные имеет (какие, когда присвоены) ____
звания, награды Генерального ___________________________________
прокурора Российской Федерации ___________________________________
(опыт практической работы в органах и организациях прокуратуры,
подготовка методических рекомендаций, аналитических материалов по
вопросам организации прокурорского надзора и иной прокурорской
(наличие научных публикаций, участие в исследовательских проектах,
подготовке и проведении научно-практических конференций, методических
семинаров, круглых столов, занятий со студентами и слушателями в
Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации и её институтах
(филиалах), межрегиональных центрах профессионального обучения
прокурорских работников и федеральных государственных гражданских
(в контексте обучения на месте, финансовое обеспечение которого
осуществляется за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета,
разъяснены требования Присяги прокурора в части обязанности постоянно
совершенствовать своё мастерство, дорожить профессиональной честью,
предписания Кодекса этики прокурорского работника Российской Федерации о
том, что работник в служебной и во внеслужебной деятельности должен
постоянно повышать профессиональную квалификацию, общеобразовательный и
(ф.и.о. рекомендуется (не рекомендуется) к поступлению в аспирантуру на
очную, заочную форму обучения с указанием основания (оснований)
(должность лица, давшего (не (подпись)
ознакомлен. (дата, подпись
Ксерокопия характеристики-рекомендации с подписью прокурорского
работника в ознакомлении в его личное дело приобщена.
(должность работника кадрового (подпись)
Обзор документа
Утверждены форма договора о целевом обучении в аспирантуре за счет федерального бюджета и типовая форма характеристики-рекомендации на прокурорского работника, направляемого на обучение.
Договор заключается между органом или организацией прокуратуры Российской Федерации и прокурорским работником с обязательством последующего прохождения службы в органе или организации прокуратуры.
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.
Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.
ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.
8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)
Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru
Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит
Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Целевое обучение
Целевое обучение – это возможность построения профессиональной карьеры по выбранному направлению подготовки на основе договорных отношений с заказчиком (организацией-работодателем).
Для поступления в аспирантуру НИУ ВШЭ на целевое место в пределах квоты приема на целевое обучение абитуриентам необходимо:
Обратиться к заказчику
Заказчиком может выступать
— федеральный государственный орган, орган государственной власти субъектов Российской Федерации, орган местного самоуправления;
— государственное и муниципальное учреждение, унитарное предприятие;
— государственная корпорация или государственная компания;
— организация, включенная в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
— хозяйственное общество, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
— акционерное общество, акции которого находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
— дочернее хозяйственное общество организаций, указанных выше
— организация, которая создана государственными корпорациями или передана государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.
Поиск заказчика, при этом, осуществляется абитуриентом самостоятельно.
Заключить с заказчиком договор
Обращаем Ваше внимание на то, что заключение договора о целевом обучении не является гарантией зачисления на бюджетное место, а только открывает возможность участия в конкурсе на выделенные для приёма на целевое обучение бюджетные места. Зачисление на места в пределах квоты приёма на целевое обучение также проводится на конкурсной основе.
Подать документы в аспирантуру
Полный пакет документов подается в электронной форме. Подать документы. Копия договора о о целевом обучении прикрепляется в раздел «Прочее».
Минобрнауки России от 08.12.2020 N МН-5/21631 «О целевом обучении в аспирантуре»
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
от 8 декабря 2020 г. N МН-5/21631
О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ В АСПИРАНТУРЕ
Департамент государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России в рамках исполнения части второй подпункта «л» пункта 1 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совместного расширенного заседания президиума Государственного совета Российской Федерации и Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию 6 февраля 2020 г. N Пр-589 направляет рекомендации по организации целевого обучения по образовательным программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).
1. Обязательство аспирантов по проведению научного исследования и представлению диссертации к защите в установленные сроки получения образования. При этом образовательным и научным организациям следует обеспечить аспирантам возможность представления диссертации к защите в завершающем периоде его обучения в аспирантуре.
2. Обязательство заказчиков целевого обучения по трудоустройству аспиранта в научной организации или организации высшего образования, в том числе в период обучения, и оказанию ему мер поддержки.
Также Департамент информирует, что в настоящее время вносятся изменения в Порядок проведения конкурса на распределение КЦП, утвержденный приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 550, в части дополнения показателей деятельности образовательных организаций, по результатам оценки которых принимается решение о распределении КЦП, показателем, характеризующим процент обучавшихся по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по договорам о целевом обучении, закончивших обучение с защитой диссертации соискание ученой степени кандидата наук.
Целевая аспирантура
Про поступление и зачисление в аспирантуру целевиком
Кто такие аспиранты-целевики?
Кроме бюджетной и внебюджетной аспирантуры, существует также вариант, когда компания или предприятие, в которых Вы работаете или сам вуз (НИИ), заинтересованы в Вашем обучении и готовы за это платить. Такая форма оплаты учебы аспиранта называется «целевая аспирантура» и оплата производится вашим настоящим или будущим работодателем.
Во многих университетах целевая аспирантура введена как форма подготовки кадров высшей квалификации для последующей педагогической и научно-исследовательской работы. В целевой аспирантуре в рамках выделенных квот и по договорам с предприятиями могут обучаться выпускники университета и других вузов, рекомендованных кафедрами. В случае заключения договора с университетом напрямую, вуз определяет требования к претенденту, например, от желающего обучаться в целевой аспирантуре требуется опыт научно-педагогической работы не менее 1 года или публикацию по результатам научных исследований.
Целевая подготовка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации осуществляется на основании договора о целевой подготовке (далее — договор на обучение) между работодателем, аспирантом и университетом или между аспирантом и университетом. Обучение осуществляется по очной/заочной формам, с оплатой стоимости за счет средств университета или предприятия. Обычно, в случае прекращения трудовых отношений аспиранта с работодателем, оплатившим учебу, услуги за обучение в аспирантуре подлежат возмещению в полном объеме.
Целевая контрактная подготовка аспирантов
Итак, «целевиками» — так называют аспирантов, которых организация или предприятие направило учиться в аспирантуру при высшем учебном заведении илил НИИ на бюджетные или внебюджетные места. Делается это для повышения квалификации собственных работников и их последующей работы на том же производстве после окончания обучения. Осуществляется целевая контрактная подготовка специалистов согласно договорами, заключенным между вузом и государственными организациями или предприятиями.
Чтобы поступить на место, финансируемое из федерального бюджета абитуриенты предоставляют приемной комиссии именное письмо-направление от организации или предприятия с указанием одной или нескольких специальностей, по которой они должны обучаться. Если поступающих больше, чем выделенных мест, то претенденты участвуют в конкурсе и зачисляются по итогам, набрав необходимое количество баллов.
При зачислении в вуз абитуриент подписывает договор с институтом и работодателем о целевой подготовке. Аспирантам, зачисленным по программе целевого контрактного обучения на очную форму обучения, полагаются те же права, как и всем остальным: стипендия, льготный проезд, для иногородних ― место в общежитии.
Как правило, после окончания аспирантуры целевик должен проработать на предприятии определенное время. Однако в случае академической неуспеваемости или за грубый дисциплинарный проступок целевики могут быть отчислены из аспирантуры в порядке, установленном уставом заведения. Тогда, скорее всего, им придется вернуть всю стоимость средств, затраченных на их обучение. Также в случае отказа выпускника аспирантуры отработать определенный срок на предприятии, у него, скорее всего, потребуют вернуть сумму в полном размере.
Правовое регулирование поступления целевиков в аспирантуру
Правовые аспекты целевой аспирантуры регулируются согласно ГК РФ, устава вуза и ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации, а также п. 23 Постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 г. N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076» (с изменениями и дополнениями):
Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении
Пункт 23 Постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 г. N 302
«О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»
Обратите внимание, что условия освобождения сторон договора о целевом обучении от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение или исполнение обязательств сторон указаны в пунктах 24 — 29 Постановления Правительства РФ от 21 марта 2019 г. N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
Если Вы решите заключить целевой договор с вузом, то обратите внимание на «мелкий шрифт» — многие университеты при заключении таких соглашений включают пункты об обязательной отработке какого-то количества лет в заведении или, при нарушении условий договора сотрудником, возврате всей суммы стоимости обучения полностью (или даже в двойном размере). Фактически — это «рабство» на определённый срок, с пребыванием в статусе «ахтунга у клоунов» или наоборот, «за тот же самый мелкий прайс», скатившись в «бездну угнетения» …