учебный портал макси обучение
Чему обучают в «Макси»?
Если вам важно профессиональное развитие, вы стремитесь устроиться в организацию, где обучение – не просто слово. Не секрет, что совсем не каждая компания уделяет этому процессу достойное внимание.
В «Макси» обучение начинается еще до выхода сотрудника на свое рабочее место и продолжается в период его дальнейшей работы. Елена Шипицына, менеджер по обучению гипермаркета «Макси» в Кирове, ответила на самые популярные вопросы соискателей о развитии и обучении в компании.
Что делают сотрудники в еще не открывшемся гипермаркете?
— Мы принимаем на работу сотрудников в среднем за два-три месяца до открытия. За это время они знакомятся с компанией и коллективом, рабочим местом, изучают должностные инструкции и стандарты работы. Теорию проходят дистанционно на корпоративном учебном портале и на занятиях с менеджером по обучению. А практика проводится под руководством наставника – он объясняет новичку все нюансы работы, особенности бизнес-процессов, учит пользоваться оборудованием. Некоторые сотрудники до открытия магазина стажируются в действующих гипермаркетах. «Макси» на улице Московской – первый гипермаркет сети в Кирове, поэтому мы направляем наших специалистов в другие города присутствия компании, чаще всего это Вологда.
Перед допуском к работе сотрудник сдает на портале проверочный тест. Значимый момент – тест он может сдавать не один раз. Если прошел 85% и более – к работе готов, немного не добрал – стоит подучить и сдать снова.
Оплачивается ли период обучения, стажировок?
— Мы заинтересованы в квалифицированных кадрах, поэтому обучение, стажировки, наставничество у нас оплачиваются.
Серьезный у вас подход к новичкам!
— Для крупной и клиентоориентированной компании – это обычная практика. Пока сотрудник не изучил основы и не прошел тестирование, мы не можем допустить его к работе. Нам крайне важно высокое качество работы коллектива и то, какой уровень сервиса мы можем предложить покупателям.
А как повышают квалификацию уже работающие сотрудники? Есть ли у них возможность развития?
— В нашей розничной сети регулярно улучшаются бизнес-процессы, внедряются современные технологии. Для введения этих улучшений мы также проводим обучение для всех сотрудников. Тем, кто заинтересован в карьерном росте, предоставляем возможность пройти дополнительное обучение, попасть в замещающий резерв и подменять вышестоящего руководителя на период его отсутствия. Или при открытии новых магазинов получить повышение. Примеров таких в компании много. За несколько лет специалист легко может дорасти до руководителя, если будет прикладывать необходимые усилия. Примерами хорошего продвижения могут служить истории, когда сотрудник из обычного продавца вырос до директора магазина, из администратора – в заведующие всем пищевым производством или из грузчика – в управляющие магазином.
Сейчас мы продолжаем прием сотрудников в наш коллектив. Все имеющиеся вакансии гипермаркета в Кирове можно посмотреть на нашем сайте: http://krv.maxi-retail.ru/.
А на вопросы ответим по тел.: 44-19-43 или лично. Мы располагаемся на Октябрьском пр., 104, офис 602. Приходите и начните карьеру с «Макси».
Помощь в обучении сотрудникам компании Макси (вход в учебный портал «Мираполис»)
Развивающаяся розничная сеть магазинов Макси специализируется на продаже продовольственных товаров и продукции собственного производства кулинарной группы. Универсамы бренда представлены в Московской области, Москве, Вологде, Череповце, Архангельске, Северодвинске, Ярославле, Кирове и Рыбинск. Розничная компания насчитывает 59 торговых точек, планируются открытие новых супер и гипермаркетов.
В условиях конкуренции с более крупными ритейлерами магазины сети заботятся о повышении уровня сервиса, что невозможно реализовать без квалифицированного персонала. В кадровой стратегии руководством взят курс на современные технологии. В компании создан и эксплуатируется учебный портал, в рамках которого работники сети и стажеры повышают свой профессиональный уровень. Ведется активная работа со студентами и выпускниками: молодым специалистам предлагаются возможности для трудоустройства и прохождения практики.
Учебный портал компании Макси https://maxi.lms.mirapolis.ru/mira/
Базовой программной основой для образовательного корпоративного ресурса был выбран Веб-сервис от компании Мираполис. Информационно-методическая база развернута на сайте maxi.lms.mirapolis.ru/mira. Вход в систему осуществляется после авторизации по логину и паролю.
Чтобы получить параметры доступа в личный кабинет системы дистанционного образования, необходима регистрация учетной записи.
Пользователей, направляемых кадровой службой работодателя на дистанционные курсы, регистрирует администрация обучающего ресурса.
Помощь студентам с тестами и контрольными работами в личном кабинете
Совмещать рабочий график, семейные проблемы с дистанционной учебой удобно. Не нужно выезжать в командировку. Лекции, вебинары, справочный материал, тексты контрольных заданий доступны обучающемуся с домашнего компьютера. Но далеко не всем удается вовремя и хорошо подготовиться к промежуточным и итоговым тестам, и отвечать на вопросы уверенно.
Накапливаемая академическая задолженность — это стрессовая ситуация для сотрудника сети.
Не сдал итоговый тест, не получил сертификат об окончании курса. Пятно на репутации, и повод у администрации расторгнуть договор с работником, чтобы найти более перспективного сотрудника.
Своевременное обращение в специализированную фирму по оказанию услуг студентам — дистанционщикам поможет решить накопившиеся проблемы с неуспеваемостью.
Договорная основа сотрудничества гарантирует качественную помощь в срок за умеренное вознаграждение. С заказчиком оговариваются и уточняются все нюансы: тематика и объем, сроки выполнения с учетом доработок и оплата.
Государство заплатит 50% за обучение цифровой профессии. Или можно вообще не платить
Программа уже работает, а список профессий постоянно расширяется.
Что это за программа
Это государственная программа, которая действует с 2019 года. Раньше государство полностью оплачивало обучение сертификатом, но сумма была ограничена 30 тысячами рублей. В 2019 году программой воспользовались 3800 человек, в 2020 году — уже 39 тысяч, а с 2021 года она заработала во всех регионах. В прошлом году учиться можно было в 109 организациях, а в 2021 их более 200.
В 2021 году государство готово на условиях софинансирования компенсировать стоимость обучения 25 тысячам человек. Сейчас этот проект курирует Минцифры, а оператором выступает Центр компетенций по кадрам для цифровой экономики Университета 20.35.
Работает все так: можно выбрать курс — например по маркетингу, дизайну, защите данных, программированию — и получить скидку 50% за счет бюджета. Остальное платит сам обучающийся или его работодатель.
Р » loading=»lazy» data-bordered=»true»>
Кто может участвовать в программе
Программа действует в любом регионе. Специальность по диплому не имеет значения. Заявку можно подать до конца 2021 года.
На каких курсах можно учиться
Программу обучения можно выбрать по своему желанию или с учетом рекомендаций после профориентации:
Зарегистрироваться можно только на одну программу обучения.
Программа рассчитана на дополнительное образование — пройти обучение в магистратуре вуза там не получится. После обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Как записаться на обучение с господдержкой
После этого нужно пройти диагностику — несколько тестов, которые будут не такими уж простыми. Проходить их надо будет на время.
После этого нужно ждать результата рассмотрения заявки. Ее могут отклонить или одобрить.
Но есть те, кому заявку одобрили.
После одобрения вам нужно уплатить свою часть стоимости курса. Затем откроется доступ к курсу. Образовательная организация автоматически получит часть денег из бюджета, а вы сэкономите.
Как получить доступ к курсам бесплатно
Желающие освоить цифровую профессию могут не только получить скидку, но и вообще ничего не платить. Но для этого нужно постараться: проходить бесплатные курсы и активно их обсуждать — в программе это называется рефлексией. Тогда постепенно будут открываться новые уровни, которые позволят выбирать продвинутые платные курсы и ничего за них не платить.
Из бесплатных курсов на многие записи уже нет, но кое-что еще можно выбрать.
Что делать дальше
А дальше нужно учиться: проходить лекции, выполнять практические задания, сдавать тесты. После обучения выдается официальный сертификат, который подтверждает освоение новой профессии. В будущем все это может помочь переориентироваться или сменить работу.
Если пока не определились, почитайте статьи:
5 лучших онлайн-курсов 3D Max: обучение платно и бесплатно 2020-2021. Рейтинг, сравнение, стоимость.
1 место. Курс «3ds Max для дизайнеров интерьера» — Skillbox
Вы с нуля освоите самую популярную программу для 3D-моделирования: поработаете над реальными кейсами, получите обратную связь от преподавателя и сможете делать визуализации для себя и заказчиков уже во время обучения.
Дизайнер интерьера со знанием 3D — востребованная и перспективная профессия
открыты на hh.ru каждый день
зарплата начинающего специалиста
Кому подойдёт этот курс
Узнаете нюансы визуализации интерьеров, продвинутые функции 3ds Max и научитесь делать крутые модели для студий дизайна и архитектурных бюро. Дополните портфолио и сможете взять первый коммерческий проект сразу после курса.
Получите востребованные в дизайне интерьеров навыки моделирования, научитесь делать фотореалистичные визуализации в V-Ray и сможете профессионально воплощать творческие идеи в 3ds Max. Сможете получать положительные отзывы от клиентов и увеличить стоимость своих проектов.
С нуля научитесь моделированию и пройдёте все этапы визуализации интерьера в 3ds Max. Сможете уверенно работать в программе для себя или начать карьеру 3D-визуализатора.
Чему вы научитесь
Как проходит обучение
1. Изучаете тему
В курсе — практические видеоуроки.
2. Выполняете задания
В том темпе, в котором вам удобно.
3. Работаете с преподавателем
Закрепляете знания и исправляете ошибки.
4. Защищаете дипломную работу
И дополняете ею своё портфолио.
Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на основе реальных кейсов.
Знакомство с интерфейсом 3ds Max. Создание примитивных объектовПознакомитесь с главным меню и научитесь использовать окна проекций, режимы отображения, геометрию. Узнаете, как создаются примитивные объекты. Научитесь работать с координатами и инструментами перемещения, вращения и масштабирования. Визуализируете стол с чайником и лес.
Модификаторы и основы трёхмерного моделированияНаучитесь простейшему моделированию трёхмерных объектов с применением модификаторов: Bend, Shell, Twist, TurboSmooth, Lattice, Noise, Melt, Wave, Relax, Slice, Skew, Shperify, Taper, Ripple, Push, Squeeze. Построите сферу с несколькими объектами на поверхности.
Создание и редактирование сплайновПознакомитесь со сплайнами, узнаете, как они создаются и где применяются. Научитесь моделировать трёхмерные объекты с применением модификаторов Extrude, Bevel, Lathe, Surface. Поймёте, как сделать плинтусы со сложным профилем с помощью модификатора Bevel Profile. Спроектируете вазу, подсвечник или бокал с помощью Lathe, а также плинтус или карниз с помощью Loft.
Полигональное моделированиеИзучите подуровни полигонов и сможете настраивать их вершины, грани и границы. Поймёте, как использовать булевые функции при полигонном моделировании. Смоделируете шкафы-купе из полигонов, а также превратите кресло в диван — и наоборот.
Материалы V-RayНаучитесь работать в редакторе материалов и подключать визуализатор V-Ray. Поймёте, как настраивать прозрачность, преломление, цвет, блики и рельеф материалов.
ТекстурированиеУзнаете, что такое текстурные карты. Научитесь передавать фактуры отдельных полигонов и распределять текстуры на объекте. Создадите интерьер комнаты.
Камеры. ОсвещениеПоймёте, как настраивать камеру и освещение в интерьере. Познакомитесь с источниками света V-Ray и видами V-Ray-освещения в сценах интерьера. Настроите освещение и камеры в интереьре комнаты.
Визуализация V-RayУзнаете, как настраивать окружение и рендер V-Ray на вкладках Common, Settings и GI. Сможете использовать HDRI-карты для быстрого создания реалистичного света и окружения. Создадите визуализацию интерьера комнаты.
ЧертежиНаучитесь создавать обмерочный план, а также планы монтажа, демонтажа, освещения, полов и потолков. Поймёте, как проектировать развёртки и строить 3D-модели планировок. На основе чертежа создадите трёхмерную модель планировки.
Разбор элементов готовой сценыПоймёте, как подготовить сцену, и сможете моделировать полы, потолки, стены, мебель и источники света. А также самостоятельно заменить всю мебель, светильники, напольное и настенное покрытие в сцене. Поменяете ракурсы и освещение.
Бонус-модуль. Моделирование здания. Создание сцены экстерьераУзнаете, как моделируются и текстурируются стены дома и элементы фасада. Сможете настроить освещение, камеру, добавить окружение на постобработке.
Ваше резюме после обучения
Профессиональные навыки:
Диплом Skillbox
Подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.
2 место. Курс «Базовый курс по 3ds Max» — Канал компьютерного образования Академия дизайна
Представляем вам наш новый базовый курс по 3ds Max, в рамках которого вы освоите весь основной функционал программы, который необходим любому уверенному пользователю для моделирования простых и сложных объектов и визуализации
study5.x5.ru — Учебный портал
Доступ к обучающей платформе получают исключительно сотрудники сети X5 Retail, которым оформили табельный номер, а также выдали пароль в отделе кадров. Другие варианты для регистрации на платформе не предусмотрены. Пошаговая инструкция для входа:
После этого выполняется авторизация в личный кабинет, где доступен календарь предстоящих мероприятий, список обязательных курсов и тестов, учебные планы, оценки за пройденное тестирование, внутренняя база знаний и многое другое.
При необходимости сотрудник может восстановить пароль для входа. Для этого требуется открыть форму для сброса данных, где указывается логин учетной записи и привязанный к ней номер телефона.
Преимущества пользования
С помощью платформы для дистанционного обучения выигрывают как рабочие, так и работодатель. Сеть X5 Retail Group получает высококачественный инструмент для адаптации нового персонала, подтверждения квалификации сотрудников и улучшения сервиса. При этом снижаются расходы на учителей, а также отпадает необходимость в проведении очных мероприятий.
Для более оперативной связи можно использовать телефоны службы поддержки, включая 10-100 для внутренних звонков и +7(495)-660-54-88 для соединения на территории РФ.