удаленная работа миф или реальность
Удалённая работа: мифы на ночь
На Хабре тема удалёнки поднимается постоянно. Был откровенный пост, который отозвался до самых глубин сердца. Сегодня случился рекламный пост, где понятие удалёнщика как-то путается с понятием фрилансера. А сейчас будет эмоциональный пост — от простой девчонки, которая вот уже 4 года работает удалённо менеджером в сфере IT. Побуду разрушителем мифов, капитаном очевидностью и чуваком с долларами, но о последнем в другой раз.
«Ого, ты можешь спать сколько хочешь!»
Вариации фразы «Ого, ты можешь не ходить на работу!», «Да у тебя валом свободного времени!», «Юху, ты прям в пижамке, да?!»
Нет, дорогие мои друзья, удалённая работа — это метод работы, когда ты принадлежишь компании, имеешь с ней трудовые отношения (трудовой договор в моём случае, бывает и договор подряда) и работаешь по её графику и установленным нормам. Просто потому что ты точно так же имеешь доступ к инфраструктуре, работаешь с документами, общаешься с коллегами, подключаешься к каким-то супер важным митингам и т.д. Соответственно, в пижамке или нет, а в начале рабочего дня будь как штык на рабочем месте.
«Из дома работать — круто! Встала с кровати и вот ты уже на рабочем месте.»
Из дома работать круто, когда твои родные способны понять и принять специфику твоей работы и предоставить тихое и комфортное пространство, которое ты обставишь в максимально деловом или дружественном тебе формате. Рассказываю о случаях, когда взвываешь в первый день и несёшься искать коворкинг (пока условно именно так назовём это место).
Ах да, дома живёт ваш самый страшный враг — холодильник.
«Ты можешь работать на пяти работах и грести лопатой»
Не знаю. Кто-то может быть и может, в моём случае — максимум второй проект и огребать больше, чем грести. Опять же, это обусловлено рабочим временем. Работодатель тебе доверяет и ты не имеешь морального (кстати, и юридического) права пренебрегать доверием и работать фрилансером, сидя на зарплате. Всё, что есть — всё в over рабочее время. Да, есть момент попроще — можно немного перераспределить время, но нужно быть готовым к тому что твой рабочий день это не 8 часов + обед, а 12 и даже больше часов минус обед. Больше двух проектов в такой промежуток времени потянуть нереально, и то — только если второй является совместительством.
Но я предупредила, — эмоций много. Поэтому я не навязываю свою точку зрения и позицию, но считаю её максимально порядочной по отношению к работодателю.
«Коворкинг это wow! Можно мутить стартапы»
Мутить там ничего нельзя. Знаете, почему? А тупо негде. В Москве десятки крутейших коворкингов, я бывала в некоторых — и это космос и вдохновение в чистом виде. В Санкт-Петербурге — меньше, но тоже милые. В моём городе-миллионнике коворкингов… нет. Есть пара странных тусовок, где ты сидишь фактически в чужом офисе очень креативной орущей толпы. Если сильно не повезёт, то прямо в твоём помещении будут вейпы, гитара и непрерывная болтовня. Толковые ребята из коворкинга сидят так же тихо, как ты и не особо готовы к стартапам — они работают на такие же компании, например, мои соседи пашут на Москву, Израиль и Германию.
Такая организация труда порождает массу проблем. У тебя нет системного администратора и всю свою технику ты обслуживаешь сам: вирусы ли, сгоревшие платы, сдохшие мыши, разбитое кресло, пролитый чай и ноут на просушке… У тебя нет коллег, к которым можно обратиться за человеческой помощью, которая иногда и правда нужна. Поэтому автономка вся на твоих плечах: вода, лекарства, периферия, бумага, канцелярка и прочее. Это мелочь, правда: достаточно дойти до ближайшего магазина. Но это отнимает время, а нередко и нервы.
«Начальник и коллеги далеко — YEEESSS»
NO. Это самый тяжёлый и эмоциональный момент. Давайте по пунктам, чтобы без воды.
О плюсах
Конечно, у любой медали две стороны, и удалёнка — не исключение.
Я также не могу сказать, готова ли я вернуться в офис. Точнее даже, пока не готова — я люблю свою работу. Но мне не хватает людей, ощущения причастности и целостности с компанией, какой-то вот этой особой офисной дружбы. В какой-то момент ты вырастаешь профессионалом, но понимаешь, что вот то, людское, ничем не заменить. Впрочем, это субъективно.
А как вам живётся, братья и сёстры по удалёнке? (Фрилансеров просьба не беспокоиться).
UPD Внимание! Обязательно читайте комментарии — они крутые, в них много полезных лайфхаков и ценного опыта. Спасибо всем комментаторам!
Сказка не для всех: пять мифов об удаленной работе
Уйди из офиса и зарабатывай миллионы, говорили они. Увольняйся, езжай на Бали и работай по четыре часа в неделю, говорили они. Становись удаленщиком и будь счастлив, говорили они и были не совсем правы.
Кому действительно подходит удаленная работа, а кому противопоказаны любые фрилансерские начинания? Самые распространенные мифы о работе “на дому” разберем в сегодняшнем материале.
Миф 1: Я буду делать то же самое, только дома
Самое распространенное заблуждение офисного работника: “уйду и буду делать то же самое, только дома”. SMM-менеджер уверен, что он продолжит заниматься SMM, переводчик – переводами, а швея – пошивом. И это действительно так, если вы работаете удаленно, оставаясь сотрудником компании. Если же вы выбираете путь фрилансера или становитесь самозанятым специалистом, то у вас появляются новые функции, о которых вы не думали раньше. Например, SMM-менеджер на фрилансе теперь будет не только писать и выкладывать посты, но и делать то, что когда-то выполняли другие члены команды – искать заказчиков, вести с ними переговоры и согласования, составлять ТЗ и договоры, выставлять и обрабатывать счета и так далее. Фриланс и самозанятость часто предполагают совмещение функций, в нашем случае – SMM-щика, администратора, менеджера по продажам, call-центра, бухгалтера, а порой и юриста.
P.S.: Удалёнщиков можно поделить на три категории. Первые — это сотрудники компаний, вторые — фрилансеры, третьи — самозанятые специалисты.
Миф 2: Удаленная работа найдет меня сама
Уходя из офиса, вчерашний сотрудник и сегодняшний безработный часто ждет, что новые проекты возникнут сами собой, появятся как бы из воздуха – с высокими чеками, лояльными заказчиками и самыми выгодными условиями работы. И это действительно так!
При условии, что вчерашний сотрудник еще вчера, накануне, подготовил почву для перехода на фриланс: 1) попробовал удаленную работу “на вкус”, поработал с разными клиентами и компаниями; 2) собрал качественное портфолио и десятки отзывов; 3) сделал сайт-визитку (например, на Tilda); 4) рассказал о своих навыках и компетенциях в соцсетях; 5) разместил резюме на специализированных сайтах, вроде fl.ru или exit.ru. Спросите себя, что из этого действительно сделано, прежде чем бросаться в безработный омут.
Врезка: Топ-5 бирж для фрилансеров:
1) FL- крупнейшая биржа для фрилансеров в рунете.
2)COPYLANCER специализированная биржа для копирайтеров.
4) FREELANSIM– биржа для программистов и IT-специалистов.
5) ETXT – популярная биржа среди копирайтеров и переводчиков.
Миф 3: Дома я всегда буду работать эффективнее
Да, это действительно так, если вы умеете работать без внешней мотивации, помощи команды и “присмотра” начальства. Увы, для многих начинающих фрилансеров и удаленщиков это самая настоящая боль – “отключить” детей, сериалы, крики на улице и ремонт соседей, воспитать самодисциплину и ответственность дома – в месте, где еще вчера ты отдыхал и наслаждался жизнью на любимом диване. Другая сторона медали – слишком ответственные новички не могут расслабиться, отключить рабочие телефоны, почты и мысли на кухне, в ванной и в спальне, даже если все задачи выполнены и сданы проекты. Наш совет: позаботьтесь о четком разделении времени и пространства. Обозначьте для себя, клиентов и домочадцев рабочую территорию (например, отдельная комната или часть кухни) и рабочий график и не “выносите” работу за пределы ограниченного для нее пространства.
Миф 4: Я уеду жить в Лондон.
В Лондон, на Панган, на Бали или Мальдивы – какую картинку вы себе представляли? В воображении многих начинающих фрилансеров удаленная работ тождественна белому песку, голубому небу и мягко шумящему океану. Один вопрос – а где здесь работа? Да, вполне вероятно, что вы сможете путешествовать чаще, сидеть за компьютером не только из дома, но и в номерах отелей. Но прежде вам нужно будет выстроить налаженную систему работы с заказчиками, обеспечить себя стабильным доходом. Чаще всего это требует времени, навыков и опыта – от полугода до… по-разному бывает. И конечно же – никто не отменял саму работу.
Миф 5. Я буду контролировать свои дела и доходы
К слову, о системной и слаженной работе – вы можете быть высококлассным специалистом и действительно зарабатывать много, легко и стабильно. А может быть чуть иначе. Помните, что доля риска и форс-мажоров на фрилансе выше, чем в офисе. Если вы не обладаете гибкостью, стрессоустойчивостью, финансовой подушкой безопасности и здоровым пофигизмом, то хорошо подумайте, прежде чем писать заявление об уходе.
Что же может облегчить переход на удаленную работу?
Во-первых, досконально изучите вопрос. Сегодня на рынке онлайн-курсов вы можете найти огромное множество марафонов, интенсивов и вебинаров на тему удаленной работы. Опытные фрилансеры и удаленщики делятся своими знаниями, лайфхаками и, что более важно – контактами. Благодаря курсам вы сможете попробовать свои силы в разных областях, получить рекомендации, найти первых клиентов и собрать портфолио. Все это – не отрываясь от основной работы, по вечерам или выходным, совмещая учебу и накопление финансовой подушки.
Во-вторых, не забывайте о нишевании, развитии и повышении квалификаций. Чем яснее и четче ваше позиционирование, чем увереннее вы говорите о себе (подтверждая слова и звания реальными компетенциями и практикой), тем выше шансы найти достойных заказчиков и проекты с высокими чеками.
В-третьих, обратите внимание на компании, которые предлагают удаленную работу. Совсем необязательно уходить в одиночное плавание – порой гораздо эффективнее работать удаленно в компании, следуя четкому плану грамотного руководства, опираясь на инструкции и надежную команду. Это обеспечит вас стабильными доходами, даст свободу передвижений и снимет ненужные обязательства вроде администрирования и бухгалтерии.
Подводя итог, напомним, что с каждым днем удаленная работа сохраняет и преумножает свою актуальность. Согласно последним исследованиям, в США более 53 миллионов человек выполняют свою работу удаленно, а это около 34% людей на рынке труда. По прогнозам, к 2022 году этот показатель увеличится до 50%*. В России сегодня каждый второй человек в возрасте до 30 лет пробовал работать удаленно. Кто знает, может быть, с развитием нейросетей и искусственного интеллекта в ближайшее десятилетие эти цифры будут расти ещё быстрее? А это значит, что осваивать удаленную работу нужно уже сегодня.
Директор digital агентства Honey Hunters Management Роман Романов:
«На сегодняшний день тренд удаленной работы явно нарастает. В США уже есть ассоциации организаций, которые полностью построены на удаленной работе. В такие ассоциации также входят организации, которые оборачивают сотни миллионов долларов.
Работа на удаленке: мифы и реальность
Понятно, что удаленка появилась не в 2020 г. Для ряда профессий и видов деятельности онлайн формат работы — давно апробированный и используемый вариант.
Новостью этого года стало лишь требование оставаться дома в связи с пандемией для сотрудников разных стран и разных видов бизнеса. Естественно, не все были к этому готовы. А потому не удивительно, что большинство руководителей и менеджеров компаний заявляют о падении производительности труда работников. И это — факт реальности.
Другой факт — замедление скорости многих бизнес-процессов, прежде всего, связанное с увеличением временных затрат на согласование самых разных деловых вопросов.
Третье, совершенно бесспорное утверждение, что управление удаленными сотрудниками требует от менеджеров подстраивания своих управленческих навыков к условиям работы сотрудников вне офиса.
Это факты, которые не вызывают сомнений.
Однако опубликованные недавно результаты исследования европейских консультантов, которые говорят о том, что на 49 минут в день увеличился рабочий день работающих на удаленке людей, представляются верными для нашей страны лишь отчасти.
Конечно, есть факты большой загруженности топов многих компаний, которым приходится решать большое количество вопросов одновременно. Кроме того, наверняка необходимость освоить новые технологии и выстроить новые бизнесы-процессы потребовала добавочного времени у многих людей. Тем не менее, контроль исполнения задач сотрудниками показывает, что по крайней мере половина из них недозагружена. У людей попросту нет работы даже на 40 часов в неделю. Причем мы не говорим о тех профессионалах, которые (как, например, продавцы магазинов или водители такси) вообще не могут работать в режиме онлайн.
Речь идет об офисных сотрудниках, которые по привычке своей и своих руководителей ходили на работу по 5 дней в неделю. Теперь же жизнь показала, что не всем этим людям менеджеры могут поставить задачи, а это значит, что и целесообразность их найма находится под большим сомнением. Для части работников решение найдено через совмещение ряда функций, чтобы хоть как-то оправдать их занятость. Для некоторых — через механизм частичного найма. Ну а с рядом сотрудников, как это не грустно, бизнесу просто придется расстаться.
А что же про будущее?
По-видимому, мы все больше будем двигаться в ту сторону, которую видели в Швеции еще в конце 90-х. Уже тогда там было очень сложно устроиться в штат бизнес-организаций. Бизнесмены предпочитали оформление отношений со всеми сотрудниками через механизм «предприниматель-предприниматель», потому что только в этом случае социальные обязательства не становились для них обузой. Сегодня и в нашей стране формат ИП или самозанятости позволяют снизить нагрузку на бизнес, чем все больше пользуются представители бизнеса и что все больше оправдано в условиях дистанционной работы.
Очень точно возникающее противоречие «между трудом и капиталом» описал Андрей Мовчан в своем выступлении на 30-летии ФБК. Его мысль состояла в том, что сегодня компаниями в РФ выгоднее избегать социальной нагрузки через оформление отношений с ИП или самозанятыми. Но в этом случае нет никакой социальной защиты у работника. И непонятно, каковы же при этом приоритеты государства: если есть получение налоговых выплат от штатного персонала, то почему система выстроена так, что выгоднее не иметь наемных сотрудников вообще?
В качестве резюме на сейчас стоит сказать, что изменившие мир обстоятельства требуют изменения и системы отношений «работник-работодатель». Прежние правила имеет смысл пересмотреть и в части организации условий труда, и в отношении дисциплинарных мир, и в отношении налоговой нагрузки.
А главное, хорошо бы подойти к решению этих вопросов, предварительно обозначив приоритет кадровой политики государства, которую еще только предстоит сформулировать.
Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ».
Только сегодня можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь
7 лет работаю фрилансером. Собрал все плюсы и минусы удаленки
За последний год число фрилансеров или просто работающих удаленно сотрудников сильно увеличилось. Часть из них познала все плюсы такого вида занятости и не спешит идти в офис, а другие готовы любыми средствами вернуться к прежнему рабочему графику, замечая лишь недостатки удаленки.
Я работаю из дома уже более 7 лет, меньшую часть времени при этом провел на удаленке (у прежнего работодателя без похода в офис), а большую – полноценным фрилансером с самостоятельным поиском работы.
Вместо банальных рассказов о свободном графике и работе на себя я расскажу о более важных преимуществах и недостатках такого вида занятости. Все это познается только за время длительной работы из дома, обустройстве полноценного рабочего места и налаживании многих бытовых процессов.
Люди, которые с трудом перенесли несколько месяцев на удаленке во время карантина, просто не дошли до этого.
👎 Минусы фриланса, которые некоторых пугают и заставляют ходить в офис
За долгое время работы на фрилансе собрал 25 наблюдений, фактов и закономерностей. Меньшую часть из них считаю явными минусами такого способа заработка.
Сейчас расскажу о недостатках и моих попытках преодолеть их. Какие-то проблемы давно в прошлом, с другими борюсь по сей день, а с некоторыми просто смирился. Вот мои наблюдения:
1. Тяжело решиться стать фрилансером
Просто уйти на удаленку, когда работодатель обеспечивает всем необходимым – это одно, а самостоятельно уволиться и стать фрилансером – совсем другое. Я начал с первого варианта, когда появилась возможность не сидеть в душном офисе, а выполнять большую часть рабочих заданий из дома.
Семь лет назад удаленная занятость еще не была так распространена, как сегодня, начальники неохотно распускали отделы по домам, а сами сотрудники боялись остаться наедине с рабочими проблемами.
Кто еще не в курсе, живу и работаю я в городе Донецке. Именно обстоятельства 7-летней давности подтолкнули руководство моей бывшей компании распустить сотрудников на удаленку. В таком режиме я проработал чуть больше года, находя всевозможные подработки в свободное от занятости время.
Когда зарабатывать на подработках стало получаться больше, чем на основной работе, я уволился и целиком погрузился в мир фриланса. Сложнее всего было выйти из сложившейся атмосферы комфорта и стабильности. Человек быстро привыкает, когда ему предоставляют работу и своевременно ее оплачивают, а регулярный самостоятельный поиск занятости сильно пугает.
Именно такой плавный переход из офиса на фриланс через удаленку и помог мне сделать свой выбор. Похожая ситуация возможна и сейчас у тех сотрудников, кто временно трудится из дома. Обзаведитесь так называемой “финансовой подушкой” минимум на полгода, ищите подработки в свободное время, а затем получится полностью перейти на фриланс.
2. Сложно объяснить родственникам, что вы работаете дома
Ежедневные посиделки за компьютером дома не все ассоциируют с работой и серьезной занятостью. В первую очередь это сложно понять детям, которые раньше видели, как родители каждой утро уходили в офис, а сейчас не хотят уделять им внимание, уткнувшись в монитор.
Ненамного легче осознают такую занятость люди старшего поколения. Бабушки и дедушки будут все время крутиться рядом и пытаться напрячь домашними делами. А еще станут каждый день напоминать, что следует найти нормальную работу, на которую нужно ходить.
Странные вопросы и недоумение родственников я пережил еще за первый год удаленной работы, так что к моменту полного перехода на фриланс все уже привыкли к моему домашнему графику. Сын родился уже после этого и не застал регулярные походы отца в офис. Ребенку удалось с самого детства объяснить, что есть время, когда мне нужно работать, а есть – когда могу уделить внимание.
Немного терпения и ребенок привык к такому режиму папы, а затем и мамы. Сейчас сын без проблем дает поработать родителям даже если остался на больничном и не пошел в сад.
3. Нужно обустроить рабочее место в квартире
Первое время представлял идеальное рабочее место именно так
Живущие в большом доме с множеством комнат смогут без проблем найти угол и уединиться для работы. Обладателям скромных “двушек” в “хрущевке” будет гораздо сложнее.
Для начала придется найти место для постоянной работы, затем оборудовать его всем необходимым, а потом попытаться отгородить это место от домашнего шума и суеты. Даже не мечтайте, как будете курсировать с ноутбуком между кроватью, диваном или кухонным столом.
Первое время сам перемещался с компьютером между кухней, спальней и гостиной, но вскоре понял – только отдельное постоянное рабочее место поможет настроиться на рабочий лад. Здесь под рукой все необходимые гаджеты, кабели, переходники и зарядки, есть набор канцелярии и средства связи. Садясь за рабочий стол мозг сам стал понимать, что нужно трудиться.
4. Придется учиться управлять рабочим временем
Раз уж мы становимся хозяевами своего времени на удаленке, придется научиться грамотно управлять им. Удаленная занятость полна соблазнов и отвлекающих факторов, которые в итоге мешают сконцентрироваться на работе. Первое время пожирателями моего времени были YouTube, мессенджеры и социальные сети, они отбирали чуть ли не половину рабочего дня.
В итоге я решил взять все под контроль: забросил профиль на Facebook и в VK, удалил умирающий Skype и вечно отвлекающий Viber. Все знакомые знали, что при необходимости я доступен в Telegram или по телефону. Так мне поступали только действительно важные звонки или сообщения, а бесконечные новостные ленты, паблики и каналы перестали отвлекать от работы.
Кроме этого пришлось привыкнуть к плавающему графику. Не всегда есть занятость на утренние часы, на которые обычно приходится пик моей трудоспособности. Вместо просиживания в сети начал тратить свободное время на домашние дела, походы по магазинам, мелкий ремонт и прочую “бытовуху”.
Так привык заполнять пробелы в занятости полезными делами, которые раньше откладывал до выходных.
5. Кухня – большой враг фрилансера
Первое время, оказавшись дома, так и хочется выпить чай, кофе или перекусить для улучшения рабочего процесса. На самом деле, так наш мозг сопротивляется работе и ищет своеобразные отмазки, чтобы отложить дела на потом. Проще всего полдня зависать на кухне, разделяя работу регулярными перекусами.
Так вы быстро наберете лишний вес, будете съедать гораздо больше обычного, а постоянно переваривающий пищу организм будет медленнее и хуже соображать.
Я тоже долго проводил полдня на кухне, но потом ограничил количество ежедневных перекусов, установил лимит на чай и кофе, четко задал рамки для обеденного перерыва. Только так можно бороться с главным врагом фрилансеров – холодильником.
6. Счета за коммуналку будут расти
Потребление коммунальных услуг до работы на удаленке (синий) и во время (красный)
Не самый очевидный минус удаленной работы – рост счетов за коммунальные услуги. По своему опыту могу сказать, что приходится платить примерно на 20-25% больше прежнего.
Постоянное нахождение дома приводит к большему расходу воды, включенный компьютер, гаджеты и приборы “мотают” больше электроэнергии, а перекусы и обеденные перерывы приводят к увеличенному расходу газа. В зимнее время могут вырасти затраты из-за дополнительного отопления помещения, а в летние – из-за необходимости постоянно включать кондиционер.
Обычно такие затраты ложатся на работодателя офисных сотрудников, но работающий дома фрилансер вынужден покрывать их самостоятельно.
Частично выходом из ситуации стали гаджеты для умного дома. Несколько настроенных сценариев автоматизации позволяют экономить электроэнергию и следить за микроклиматом в помещении. От увеличения счетов за услуги они не спасут, но сделают расход электроэнергии и тепла не таким критичным.
7. Учиться и развиваться придется за свой счет
Фриланс предполагает постоянное развитие и совершенствование своих навыков. Сидеть на месте и 10 лет выполнять одни и те же обязанности как в офисе у вас вряд ли получится.
Нужно всегда учить что-то новое, проходить какие-то курсы или марафоны, слушать часовые лекции или мастер-классы. Любое развитие для работающего удаленно сотрудника всегда происходит за его счет. Это касается как финансов, так и времени. Часть заработанного неминуемо придется потратить на обучение и курсы, а еще на их прохождение придется выделить свое нерабочее время.
Чтобы минимизировать нагрузку на бюджет, заранее начал искать курсы и практикумы, которые хотелось бы пройти в будущем. Затем просто ждал скидку или распродажу, чтобы сэкономить. А еще некоторые платные курсы не пришлось покупать, ведь организаторы для привлечения аудитории могут проводить похожие по тематике бесплатные марафоны.
Просто следите за интересующим вас контентом, рано или поздно получится купить его со скидкой.
8. Иммунитет у фрилансеров очень слабый
Отсутствие постоянного контакта с другими людьми, чужими бактериями и вирусами расслабляет иммунитет любого человека. Нетренированный организм гораздо быстрее и проще цепляет любую болячку.
Я заметил это в первые годы работы на удаленке. Практически любой контакт с посторонним человеком заканчивался легкими соплями или кашлем. По собственным ощущениям болеть начал чаще минимум в два раза.
В итоге решил бороться с данной проблемой всеми доступными средствами: делал прививки во время сезонных вакцинаций, принимал комплексные витамины и практиковал закаливание. Таких тренировок хватает организму, чтобы не цеплять любой едва заразный вирус. Главное позаботиться о проблеме до похода ребенка в сад или школу, а то будете регулярно болеть вместе с ним.
9. На удаленке сложно следить за собой
Заросший бородатый фрик в старой заношенной одежде – так выглядит типичный фрилансер. В смешанном графике из работы, обучения и домашних дел сложно найти время не только для похода в парикмахерскую, но и для банального бритья.
Первые полгода на удаленной работе я и сам напоминал молодого Робинзона Крузо. Отсутствие необходимости ходить в офис и выглядеть там соответствующе расслабляют. Любой фрилансер перестает обновлять гардероб, реже сбривает бороду (или ровняет ее) и практически не стрижется.
Лично мне здесь помог только “волшебный пендель” со стороны жены. Она регулярно заставляла следить за собой, выгоняла в парикмахерскую и помогала обновлять одежду.
10. К отпуску нужно готовиться основательно
Офисному сотруднику достаточно в начале года зарезервировать удобные даты для отпуска, а в отведенные 14 дней можно делать все, что душе угодно. Можно отдыхать, заниматься домашними делами, съездить куда-нибудь или просто проваляться две недели на диване.
Фрилансеру кроме необходимости накопить на проведение отпуска нужно разгрузить себя на этот период. Брать с собой ноутбук в поездку 100% придется, от непредвиденных дел, правок или хотелок заказчиков никто не застрахован. При этом нужно еще и отказаться от ряда проектов, чтобы не сидеть целый день с компьютером на пляже.
Большую часть процессов придется поставить на паузу или серьезно замедлить, чтобы работа дома не превратилась в работу на природе.
Первые годы оказался не готов к такому и пропустил две или три ежегодных поездки в отпуск. Потом начал готовиться заранее, нашел месяцы с минимальной загруженностью по работе и за несколько недель разгрузил себя от крупных задач. В итоге отпуск удалось провести с планшетом, но часть задач выполнить так и не получилось. С того времени обязательно беру в любую поездку ноутбук.
👍 Преимущества, которые не получите, работая в офисе с 9 до 18
Хоть описанные выше недостатки и могут отпугнуть начинающих фрилансеров, но с ними неизбежно столкнется любой удаленщик. Есть у такого вида заработка и множество положительных моментов.
Вот набор преимуществ, за которые я люблю удаленную работу и не стремлюсь назад в офис.
11. Могу уделять семье больше времени
Пожалуй, для меня это главный плюс удаленной работы на текущий момент. Мне удается достаточно часто видеть сына и активно участвовать в его жизни, о чем не могло бы быть и речи во время офисной работы с часами добирания туда и обратно.
Тяжелые моменты работы в двухкомнатной квартире с плачущим грудным ребенком уже позабыты, а вот все этапы его взросления четко отложились в памяти. Я увидел и застал множество этапов развития сына, сделал с ним первые шаги, услышал его первые звуки и слова, являюсь таким же центром притяжения для него, как и жена.
Благодаря удаленной работе удается оказываться рядом в нужное ребенку и супруге время. Могу вовремя помогать ему со всеми проблемами, учить всему, чему должен учить отец, помогать с бытовыми вопросами и не скидывать все заботы на жену.
Даже сейчас, когда сын ходит в детский сад, получается водить его туда и забирать назад, есть время посещать с ним бассейн и “развивашки”, есть возможность ходить и снимать на видео утренники.
Сложно представить, сколько моментов и эмоций я мог бы пропустить, просиживая в офисе.
12. Забыл о прожигании времени в дороге, пробках и общественном транспорте
Удаленная работа помогает избежать это
Необходимость ежедневно добираться до места работы и обратно часто изматывали больше самой работы. Пара часов в общественном транспорте со вставленными в уши наушниками или уткнувшись в экран смартфона стали регулярным обрядом.
С ужасом вспоминаю очереди на конечной остановке в ожидании транспорта, поездки в душной “запотевшей” маршрутке зимой или в продуваемом во все открытые окна автобусе летом. Даже наличие авто не избавляет от подкачки колес и чистки от снега утром, стояния в пробках днем и поиска свободного места для парковки вечером.
А еще на каждодневные поездки тратится заметная сумма денег, которую можно смело вычитать из зарплаты офисного сотрудника.
Сейчас у меня все это позади, а сэкономленные на дороге часы помогают быстрее справляться с важными задачами.
13. Хожу за покупками по будням, очередей нет вообще
Идеальное время для шопинга
Когда с понедельника по пятницу ходишь в офис (или на любую другую 5-дневную работу), заниматься шопингом можно только вечером или на выходных. Получается либо заскочить в супермаркет после работы и набрать полную тележку лишнего “с голодухи”, либо полдня кататься по магазинам в поисках необходимого в выходной.
В любом случае на выходе сталкиваешься с десятками таких-же работников, заполненными доверху тележками и уставшими от потока людей кассирами. А потом еще и с парковки выезжать долго. Страшно представить, сколько времени я раньше проводил в таких очередях каждую неделю.
Сейчас заметка с пополняющимся списком покупок висит в iCloud и я могу в любой момент сходить на рынок или в магазин. Предпочитаю делать это со вторника по четверг в утреннее время. В эти дни вообще не бывает очередей, весь ассортимент присутствует на полках, а касса всегда свободна.
Шопинг проходит быстрее и комфортнее, а главное – занимает меньше времени.
14. Развлечения днем не уступают вечерним
Кто не мечтал о персональном сеансе в кино?
Кроме похода по магазинам днем можно неплохо развлечься, не обязательно же делать это исключительно вечером или ночью. Боулинг, бильярд, ледовые катки или кинотеатры в это время пустуют.
Разумеется, если захочется сходить на попсовую комедию и от души посмеяться всем залом, выберу вечерний сеанс или запланирую поход на выходные. Однако, когда хочешь сходить на серьезный фильм вроде Довода Нолана, чтобы никто не отвлекал выкриками из зала или жеваниям попкорна, лучше взять билеты на утро. Уже ни раз ходили с женой на ранние сеансы фильмов во время третьей или четвертой недели показа и сидели в зале вдвоем.
Многие развлечения в это время еще и стоят дешевле, а на соседней дорожке бросать шары вместо шумной выпившей компании будут студенты и школьники. Кроме этого не придется долго искать время на парковке торгового центра, а если при этом понадобится заскочить за покупками… смотри предыдущий пункт.
15. Днем лучше заниматься спортом
Загруженный зал больше не будет проблемой
Утреннюю зарядку или пробежку не обязательно начинать в половине шестого утра, чтобы успеть вернуться, принять душ и позавтракать перед работой. Физические нагрузки можно начинать в любое удобное и комфортное для организма время.
Изнурительные занятия в тренажерном зале или долгие заплывы в бассейне не придется совершать после тяжелого трудового дня, отдавая последние силы. Для себя приобрел дневной абонемент, когда в зале свободны все тренажеры, а в бассейне пустуют дорожки и только разогрелась сауна.
Дневные занятия спортом стали легче переносятся организмом и занимают меньше времени.
16. Можно заниматься домашними делами в любое удобное время
Когда решили доделать ремонт своими силами, устранить небольшие домашние проблемы или что-то починить, не придется тратить на это часть выходных. Просто составляем список “полезных дел” и выполняем их днем в перерывах между рабочими задачами.
Чередующаяся умственная и физическая нагрузки тоже плодотворно сказываются на организме. Получается отдохнуть через смену деятельности. Поработал немного за компьютером, затем заменил прокладку в кране. Доделал очередной проект – прервался на замену розетки или выключателя.
Даже уборка проходит быстрее и проще в дневное время, чем на выходных после очередного еженедельного шопинга.
Именно такая чередующаяся занятость помогла мне побороть зависимость от социальных сетей и мессенджеров. Всегда знаю, чем заняться в свободное время, не пытаюсь заполнить его просмотрам очередного ролика на YouTube.
17. Получается без проблем вызывать замерщиков, мастеров и установщиков
Раньше для меня контакт со сторонней оказывающей услуги организацией был целой проблемой. Вызов замерщика для составления проекта кухни, приход мастеров для установки дверей или сборки шкафа, банальный визит контролера для поверки счетчика или снятия показаний водомера вынуждал отпрашиваться с работы.
Все эти работники трудятся строго с 9 до 18, не желая приходить в вечернее время, а если и работают по выходным, то очередь к ним стоит на месяц вперед.
Сейчас же могу принять таких “гостей” практически в любое время и не выслушиваю от них нотаций или нравоучений. Даже вспоминать не хочется, как приходилось суетиться в такие моменты во время офисной работы: отпроситься у начальства, пулей прилететь домой, подогнать неторопливых трудяг и бегом назад в офис делать накопившуюся за время отсутствия работу.
18. Проблемы с авто больше не проблемы
Еще в циклическом офисном графике было трудно найти время для того, чтобы привести в порядок автомобиль.
Мойка была возможна только в часы вечернего пика посетителей или с большими очередями в уик-энд. Неожиданные поломки – это головная боль с поиском свободных мастеров и необходимостью обойтись несколько дней без машины. Даже сезонная смена резины вынуждала заранее записываться на СТО в надежде угадать с погодой и не кататься на летней резине по первому снегу.
Свободный график творит чудеса и сейчас удается решить все возникающие проблемы быстро и без очередей. А главное – большую часть недели машина и не нужна для ежедневных поездок в офис, в случае проблемных ситуаций, ожидания мастера или запчастей нет никаких трудностей.
19. Выходные теперь по-настоящему выходные
Раньше один из двух положенных для отдыха дней всегда тратился на шопинг, уборку и накопившиеся за неделю дела. В оставшееся для своих дел воскресенье всегда возникала дилемма: отоспаться, отлежаться и отдохнуть или бежать всей семьей на обход традиционных развлечений, кино или кафе.
Сейчас у меня два по-настоящему свободных выходных. Текущие дела, покупки, ремонты и прочее стараюсь делать по будням, часть развлечений могу посетить среди недели, а суббота и воскресенье теперь исключительно семейные дни. Можно посещать родственников, гулять, отправляться на природу, в лес или на речку, ходить в интересные для ребенка места и при этом не забивать на домашние дела.
20. Стал меньше тратиться на “шмот”
Типичный гардероб фрилансера
Ежедневные походы в офис вынуждали иметь солидный гардероб. Несколько комплектов одежды минимум на неделю, еще различные варианты на более холодную или теплую погоду. Обязательно пару парадно-выходных “луков” для вечеринок и корпоративов.
Сейчас мне больше не нужно держать такой обширный гардероб, регулярно обновлять и пополнять его, тратить на это деньги и свободное время.
К примеру, раньше мне приходилось довольно регулярно тратиться на обувь, а сейчас уже третий год обхожусь двумя парами New Balance с Amazon, парой летних сандалей и парой зимних ботинок ECCO с той же торговой площадки.
Стиль одежды со строгого официального изменился на более удобный и комфортный. Сама одежда используется реже и носится дольше. Сравнил свои траты на одежду за последний год и за год работы в офисе. Был приятно удивлен.
21. Болеть на удаленке комфортней
Хоть никакого оплачиваемого больничного у фрилансеров нет, но переносить болезни в домашней обстановке в разы проще.
В начале недомогания не нужно бежать за больничным, обходить кучу врачей и слоняться по коридорам больницы. В последний год это стало особенно актуальным. После выздоровления нет необходимости морочиться с больничными листами, сдавать тонну анализов и собирать все нужные штампики в больничном листке.
При первых симптомах недомогания достаточно помочь организму лекарствами, витаминами и обильным питьем. При этом можно переползти с рабочего стола в кровать и продолжать выполнять некоторые обязанности.
Имея гибкий график, получится сделать лишь самое важное, а остальное – отложить до выздоровления. Заметил по себе, как раньше болел минимум неделю, а сейчас пересиживаю острую фазу за пару дней и на третьи сутки уже готов работать дальше.
22. Удаленная работа предполагает постоянное развитие
Хоть за повышение квалификации или обучение новому виду занятости придется платить из своего кармана, я обеими руками ЗА развитие. Это помогает тренировать мозг и не стоять на месте.
Новые знания помогают зарабатывать больше, в ряде случаев обучение поможет брать на себя новые обязанности, а иногда даже сменить род деятельности.
Решил не останавливаться на одной профессии, освоил сразу три. Так и ежедневные задачи перестали быть однотипными, а в случае отсутствия занятости по одному виду деятельности зарабатываю благодаря другому.
23. Нужно регулярно обновлять технику
Фрилансер должен самостоятельно обновлять свои рабочие инструменты: смартфон, планшет и компьютер. Но в нынешней ситуации я не могу назвать это недостатком.
Вспомните недавний дефицит на рынке компьютеров и взлетевшие на “железо” цены после перехода студентов и школьников на удаленку. А у любого фрилансера дома уже есть минимум один стационарный компьютер и ноутбук для работы на выезде.
Я вообще считаю наличие компьютера обязательным в каждой семье. Не понимаю знакомых и родственников, которые обходятся смартфонами и одним умным телевизором на всех. Mac или PC дома нужен не для потребления контента, а для общего развития. На нем можно и нужно учить работать ребенка, знакомить его с настольными операционными системами.
Компьютер нужен не для решения домашних заданий по математике или поиска рефератов в сети, а для банальной IT-грамотности. Надеяться на современные уроки информатики точно не стоит. При наличии компьютера можно освоить практически любую удаленную профессию или заняться интересным хобби: моделированием, 3D-печатью, проектированием\прошивкой гаджетов, сборкой и настройкой роботов или квадрокоптеров.
Когда мир окончательно разделится на создателей контента и потребителей, люди с компьютером дома смогут остаться в первом лагере. Именно поэтому я считаю необходимость поддерживать домашние компьютеры в актуальном состоянии преимуществом фрилансера-удаленщика.
24. Получается завести новые знакомства
Как бы это странно не звучало, но сидя дома можно обзавестись полезными и нужными связями. Это будет не круг общения коллег по работе, а более нужный в повседневной жизни круг соседей.
Мой рабочий стол стоит у окна, которое выходит во двор дома. Ежедневно невольно обращаю внимание на все происходящее рядом. Так, вовремя выйдя во двор, получится завести разговор и познакомится с большинством соседей в доме. Кому-то можно помочь завести машину, кому-то – перенести мебель, а кому-то оказать помощь с ремонтом.
За первый год работы на удаленке я завел больше знакомств среди соседей, чем за предыдущие пять лет проживания. Так удалось найти хорошего ювелира, единомышленников по настольным играм, “рукастого” электрика и даже еще одного фрилансера-удаленщика.
Теперь по ряду бытовых и личных вопросов я не буду обращаться к незнакомым, а просто попрошу помочь соседей.
25. На удаленке проще путешествовать и ездить в отпуск
В последний год тема с путешествиями немного заглохла, но все мы верим в лучшее и надеемся на скорейшую нормализацию обстановки.
Все остальное время фрилансеры вольны в выборе места для жизни и могут буквально собраться в дальнюю поездку за несколько часов. Достаточно иметь минимальный набор гаджетов для работы вне дома и это сделает вас мобильным.
Можно обойтись и без заграничных туров, простая смена обстановки поднимет настроение. Пару раз практиковал переезд на месяц в лес или к морю и работал там, главное – найти стабильный интернет. Смена обстановки уже воспринимается организмом как отдых и добавляет сил.
Вот такие плюсы удаленной работы я заметил за семь лет. Все это сильно изменило мой образ жизни и отношение к офисной работе.