утечка мозгов в казахстане
Утечка мозгов по-казахстански: чем наших студентов так привлекает Россия
Ежегодно Казахстан покидает огромное число молодых людей, больше половины из которых – специалисты высочайшей квалификации.
Министр просвещения РФ Сергей Кравцов отметил, что Россия заинтересована в привлечении сильных талантливых кадров из-за рубежа, о чем сообщал официальный сайт Кремля.
«Несмотря на пандемию и другие негативные факторы, мы фиксируем, что сохраняется высокий интерес к российскому высшему образованию со стороны иностранных абитуриентов. Конечно, мы заинтересованы в притоке в страну сильных талантливых кадров, поэтому с учетом растущей привлекательности было принято решение об увеличении количества квот для обучения иностранных граждан. Здесь лидерами являются наши ближайшие соседи — это и Казахстан, и Таджикистан, и Узбекистан, и Кыргызстан. Там традиционно очень большой спрос на российское образование», — сказал Кравцов в своем докладе президенту РФ Владимиру Путину.
Министр просвещения РФ также рассказал, как будет проходить прием документов для поступления в российские вузы.
«Прием в вузы будет проходить с учетом опыта, полученного в условиях пандемии. То есть абитуриенты смогут подавать документы на поступление как очно, так и дистанционно, мы в прошлом году это хорошо отработали. В этом году мы возвращаемся к традиционным срокам. Уже с 20 июня можно будет подать документы, и прием документов продлится до 29 июля. Дополнительные вступительные испытания, в том числе и творческой направленности, проводятся вузами также до 29 июля. 17 августа будут изданы приказы о зачислении на первый курс студентов по очной форме обучения», — сообщил министр просвещения.
Соответственно 1 сентября в штатном режиме планируется начать учебный год во всех вузах РФ. Также, по словам Кравцова, расширены возможности абитуриентов по выбору направлений подготовки.
«В предыдущие годы абитуриенты имели право подавать заявление на поступление по трем специальностям и направлениям не более чем в пять вузов, то с этого года поступающие смогут подать до десяти заявлений в пять разных университетов.
Утечка мозгов является одной из наиболее острых проблем в Казахстане. Но насколько и в какое русло может повернуться ситуация с учетом вышеизложенных факторов? Об этом корреспондент медиа-портала Caravan.kz решил разузнать у отечественного специалиста в сфере образования, эксперта ЮНЕСКО и директора международного образовательного центра «Molodium» Василия Шахгулари.
— Отток студентов идет уже давно, особенно если посмотреть на северные регионы и Западный Казахстан. И, разумеется, это более заметно по русскоязычным студентам. В этом году при пока дистанционной форме обучения и проведении ЕНТ в несколько этапов отток будет проходить по нескольким причинам.
Первое – это конкурентоспособность нашей системы высшего образования.
Второе – востребованность тех специальностей, которые существуют на казахстанском рынке. А по сравнению с российским рынком у нас их намного меньше.
Третье – Россия увеличивает спектр специальностей. В IT-сфере много направлений, в медицине. Во многих направлениях экономики у них появляются новые специальности. Россия прежде всего нуждается в медицинских работниках и работниках в IT-сфере. Цифровизация идет в экономике бурными темпами, и, как следствие, растет потребность в расширении.
Четвертое – процесс естественного переселения русскоязычного населения из Казахстана в Россию. Многие уезжают семьями, кто-то хочет жить на исторической родине и т.д. – это тоже один из побуждающих факторов.
Конечно, по словам эксперта, есть и демографический фактор, который позволяет им (россиянам. – Прим. ред.) ориентироваться на наше население и других соседей – Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан.
— И еще один момент, но, на мой взгляд, менее важный, чем остальные: у них более ускоренный процесс вакцинации населения и борьбы с коронавирусом, чем у нас. И в силу этого ситуация там более спокойная. Скорее всего, российское правительство уже обещает населению коллективный иммунитет. Это тоже является безопасностью для человека, который с дистанционной формы обучения возвращается к традиционной.
— Василий Вачикович, можно ли говорить, что утечка мозгов из Казахстана идет либо вскоре приобретет массовый характер?
«Утечка мозгов» из Казахстана: почему ее не остановить и как на этом играет Россия
В казахстанских вузах начался новый учебный год. Пока неизвестно, какое количество студентов-первокурсников набрали казахстанские университеты, а сколько наших молодых соотечественников отправились за получением высшего образования в другие страны. Между тем, интересно было бы узнать, изменилась ли (и насколько) наметившася в последние годы тенденция к росту «студенческого экспорта» из нашей республики.
Подробнее об этом порассуждали авторы qomonitor.kz.
Манящие квоты
В 2019/20 учебном году в иностранных вузах проходили обучение, по разным оценкам, от 90 до 95 тысяч выпускников казахстанских школ. Более чем две трети из них (около 61,5 тысячи) грызли гранит науки в России, почти каждый пятый (порядка 17 тысяч) – в Китае. Именно эти две соседние страны стали самыми притягательными для наших юношей и девушек, желающих получить высшее образование за рубежом. Разумеется, притягательными по соотношению «цена-качество», поскольку не будь обучение в оксфордах и гарвардах столь дорогим, они бы выбрали их.
В России студенты из Казахстана вообще являются самым многочисленным «иностранным контингентом». Основная часть их получает образование на коммерческой основе, но есть немало и таких, кто проходит обучение бесплатно – по квотам, выделяемым правительством РФ. Причем последних становится все больше.
Такие планы нашего северного соседа создают для Казахстана дополнительную угрозу, связанную с возможным усилением тенденции к «утечке мозгов». Ведь как бы ни критиковали, причем в целом справедливо, российское высшее образование, его уровень остается более высоким, чем в нашей стране.
Хуже, но дороже…
К примеру, на новый учебный год Казахский национальный университет (КазНУ) имени аль-Фараби установил в качестве минимальной платы за обучение один миллион тенге. А на целом ряде факультетов стоимость еще выше: востоковедение и филология – по 1.130.000, экономика и бизнес, международные отношения – 1.300.000, юридический – 1.600.000.
Теперь сравните с ценами в Новосибирском и Казанском государственных университетах – там они составляют от 160 до 200 тысяч рублей на все специальности, включая те же экономику и юриспруденцию. В переводе на тенге это от 930.000 до 1.150.000. То есть меньше, чем в КазНУ. Между тем, оба названных российских университета входят в топ-10 вузов РФ, а Новосибирский – в топ-5.
Обеспечивает ли КазНУ более высокий уровень знаний, чем, например, НГУ? Вряд ли. Ситуация, скорее, прямо противоположная. Ведь почти три четверти профессорско-преподавательского состава НГУ – это ученые Сибирского отделения Академии наук РФ, плюс у студентов Новосибирского университета гораздо больше возможностей для того, чтобы заниматься научными исследованиями как в вузовских лабораториях, так и в различных НИИ Сибирского отделения. Да и с точки зрения международной репутации сравнение явно не в пользу КазНУ.
В Казахстанском институте менеджмента, экономики и прогнозирования (КИМЭП) цена за обучение еще выше, причем значительно. Стоимость одного кредита на предстоящий учебный год – 88.990 тенге, и если студент планирует уложиться в четырехлетний срок (так поступает большинство), то ежегодно ему нужно брать в среднем 36-37 таких кредитов. Несложно подсчитать, что годовой курс обойдется в 3,2 – 3,3 миллиона тенге. А за все время обучения придется заплатить порядка 13 миллионов, причем при условии, что за четыре года цена не повысится.
Это в полтора раза больше, чем в Московском государственном университете, который нынче не стал повышать расценки: на подавляющем большинстве факультетов стоимость обучения сохранилась в пределах от 391 тысячи до 436 тысяч рублей (2,3 – 2,5 миллиона тенге). Между тем, МГУ – вуз №1 в России, и во всех международных рейтингах он располагается несопоставимо выше, чем любое из высших учебных заведений нашей республики. Кстати, только в прошлом году МГУ принял заявления о поступлении на учебу от более чем девяти тысяч иностранных граждан, из которых 2,1 тысячи, успешно сдав экзамены, были зачислены на первый курс. Наибольшее представительство среди стран имеют Китай, Южная Корея и Казахстан.
Порочная практика
Иначе говоря, руководители государственных и хозяева частных вузов Казахстана в своем желании как можно больше заработать на студентах (при этом качество образования обычно уходит куда-то на задний план) лишь стимулируют их выезд из страны.
Пару лет назад были опубликованы результаты исследования «Внешняя молодежная миграция в странах Центральной Азии», проведенного под общим руководством Казахстанского института стратегических исследований (КИСИ) при поддержке миссии Международной организации по миграции (IОМ) в Казахстане. Один из главных выводов заключался в следующем: «Именно получение качественного образования за границей как залог успешной карьеры в будущем является драйвером образовательной миграции. При этом зачастую она перерастает в трудовую миграцию, так как высококвалифицированные специалисты не спешат возвращаться домой после получения диплома… Повышенный интерес молодежи стран Центральной Азии к обучению за рубежом во многом является реакцией на существующие проблемы в национальных системах образования».
Такой поведенческий мотив особенно характерен для казахстанской молодежи. Например, отвечая на вопрос «Что является для вас самым важным в жизни?», молодые люди из других государств Центральной Азии на безусловное первое место поставили «семью, родственные связи». А вот их казахстанские сверстники наиболее важным для себя назвали «профессиональную востребованность и самореализацию, карьерный рост, возможность приобретения новых знаний и навыков». Словом, все то, чего невозможно добиться без получения качественного образования – прежде всего, высшего и профессионального.
Одновременно многие наши соотечественники отметили «заметно ухудшившуюся ситуацию в сфере образования на всех уровнях», засилье коррупции в казахстанских вузах. Вот один из характерных ответов: «Решила учиться в России. Это ближе и дешевле. Проживание здесь (в Казахстане) дороже, и обучение тоже – в два раза. Здесь (студенты) платят деньги за обучение и не появляются, там такого нет. Там за 5 лет попросили у группы только коробку шоколада».
Вывод очевиден: пора срочно браться за наведение порядка в отечественных вузах, где ситуация сегодня даже хуже, чем в системе школьного обучения. Одним только увеличением количества грантов проблему образовательной эмиграции не решить, резюмируют авторы.
Как решить проблему утечки мозгов в Казахстане?
Отвечают главы IT-компаний Казахстана: Амирхан Омаров, Арман Сулейменов, Роман Корниенко и Алим Хамитов.
Фотография: Иллюстрация Ольги Цай
Как известно, талантливые люди являются наиболее ценным достоянием страны. Но глобализация стимулирует людей к эмиграции почти в любую точку земного шара. Люди хотят лучшей жизни и жаждут новых вызовов.
По данным Ranking.kz, с января по сентябрь 2020 года страну покинуло 11,4 тыс. специалистов, большая часть которых из Карагандинской области.
Более половины покинувших страну имели следующие специальности: техническую — 3,3 тыс. человек, экономическую — 1,7 тыс. человек и педагогическую — 1 тыс. человек.
На вопрос о том, как противостоять утечке мозгов и потере лучших кадров отвечают:
Этого можно добиться, если создать сильное, справедливое и демократическое государство
В утечке мозгов из Казахстана две ключевые причины:
Первое — амбиции людей, у которых, на самом деле, нет возможности проявить себя в Казахстане из-за объективных причин. Ввиду того, что страна и экономика маленькая, у нас пока нет многих отраслей: ядерных технологий, биотехнологий, космических технологий и много чего ещё.
Зато эти отрасли развиты в таких странах, как США, Россия, Китай — с этим мало, что можно сделать. Но по влиянию на общий отток умных людей из страны — это мизерная доля, потому что идёт отток узкоспециализированных специалистов.
Вторая причина, более управляемая и субъективная, — несмотря на формально имеющиеся возможности, люди не могут себя реализовать просто потому, что эти возможности ограничены, причём искусственно. Например, большая доля государства в экономике не даёт развиваться частному, рыночному и конкурентному бизнесу, поэтому предприниматели уезжают.
Низкое качество и неравная доступность образования и здравоохранения в Казахстане вынуждают людей уезжать в страны с более справедливой и качественной системой здравоохранения и образования.
Слабая экономика и постоянная потеря покупательской способности тенге и, соответственно, доходов квалифицированных профессионалов вынуждают людей уезжать в страны с сильной и стабильной экономикой. По этим причинам из страны уезжает большинство людей.
Снизить утечку мозгов можно, более того — возможно привлечь ещё больше специалистов из соседних стран, если снизить коррупцию, развить рыночную экономику, усилить независимость судебной системы, обеспечить незыблемость частной собственности и улучшить инвестиционный климат внутри страны. Этого можно добиться, если создать сильное, справедливое и демократическое государство.
Я бы с этим вообще не боролся, ничего плохого в этом не вижу
У нас порядка 420 выпускников сейчас в nFactorial School и, как минимум, 50 человек работают за рубежом. Я бы с этим вообще не боролся — ничего плохого в этом не вижу. Люди ищут более амбициозных фаундеров и более амбициозные компании, хотят работать в окружении классных специалистов. Наоборот, хорошо, что границы открыты, а у ребят есть возможность работать в топовых компаниях мира.
Тут вопрос не в деньгах: качество вашей жизни не сильно изменится, если вы будете работать Level 3, Level 4 разработчиком в Европе или США, потому что у вас будут высокие налоги, дорогая аренда, пенсионные отчисления и совершенно другие цены.
Почему ещё я не вижу проблемы в утечке мозгов: обратный поток тоже существует. Это можно видеть на примере Индии: сейчас в Америке живёт 4 млн индийцев и немало людей возвращается назад, потому что родители стареют или по другим причинам.
По моему мнению, проблема утечки мозгов в Казахстане сильно преувеличена. Не больше тысячи человек, может быть, их несколько тысяч (в лучшем случае), работает в качестве разработчиков в хороших компаниях Европы, США. Даже если уезжать будут сотни тысяч, это не станет массовой проблемой.
Это было бы показателем классного рынка и того, что он выпускает так много квалифицированных специалистов. Значит, они будут зарабатывать там хорошие деньги, смогут инвестировать в наши казахстанские компании в будущем. Мало, кто разрывает связь с родиной, потому что здесь у них родители, родственники, друзья, соседи. Как минимум, раз в год они приезжают домой, а здесь их зовут на мастер-классы в университеты, где они выступают менторами, обучают и мотивируют. Это стимул для отечественных компаний быть более конкурентоспособными на международной арене.
Я буду очень рад, когда критическая масса наших иммигрантов будет вырастать до топ-менеджеров в Fortune Global 500. Вот тогда это будет успех. На это потребуется несколько десятков лет. Я надеюсь, что первый казахстанец станет топ-менеджером одной из крупнейших мировых компаний в ближайшие 10 лет.
Я не могу согласиться с тем, что утечка мозгов — учёных, докторов, инженеров и других специалистов — это нормально
Я не могу согласиться с тем, что утечка мозгов — учёных, докторов, инженеров и других специалистов — это нормально. Если вспомнить распад СССР, из бывших союзных стран, в том числе и Казахстана, уехали много тех, кто сейчас является инноваторами, авторами научных открытий, лидерами мнений. При этом у стран, которые эти умы потеряли, случился серьёзный спад в уровне конкретных дисциплин.
Я учился в США по программе «Болашак» и видел, что во многих вузах топовые профессора по математике, физике, информационным системам очень часто из стран бывшего СССР.
У них были самые высокие рейтинги среди студентов, к ним на обучение хотели попасть все из-за отличной базы и умения доносить материал. Выходит, они уехали и теперь обучают в основном студентов других стран, которые потом конкурируют с казахстанцами.
Уехали они из-за желания улучшить бытовые условия, в надежде на лучшую жизнь и на то, что их знания будут востребованы за пределами родной страны. Поэтому, в первую очередь, основными причинами переездов за рубеж являются материальная среда: люди всегда сравнивают текущее и будущее место жительства, ищут возможность самореализации и достойного заработка.
Среда важна, но ключевую роль в этом играет государство. Мы живём в мире, когда всё открыто, и государства конкурируют между собой за лучший человеческий капитал.
Создание конкурентных условий государством — это один из тех шагов, который, как и в любом бизнесе, даёт право конкурировать на удержание человеческого капитала, стабильности и климата для инвестиционной деятельности.
В вопросах переезда также очень важен возраст: чем раньше человек уезжает, тем легче ему адаптироваться в новой среде, а значит — меньше шансов вернуться назад. Тут также важны амбиции — в каждом возрасте они разные.
Тем, кто помоложе, хочется больше ощущений, вызовов, драйва. Тем, кто постарше — базы и каких-то возможных перспектив, реализации. Они обращают внимание на моральную составляющую общества. В зрелом возрасте уделяешь внимание уровню здравоохранения, экологии и работающей системе самого государства.
Во всех этих вопросах видна роль государства. Если в частном порядке бизнес в Казахстане может конкурировать в плане оплаты труда, коллектива, постановки интересных задач, то с окружающей средой — материальной составляющей, экологией, инфраструктурой и основополагающей составляющей общества — всё гораздо сложнее.
По моему мнению, открытая конкуренция в бизнес-сфере повышает качество кадров, их запросы. Но в долгосрочной перспективе роль государства в экономической, социальной и инфраструктурной составляющей является краеугольной.
Взять, например, Данию — страну с максимально открытым оттоком талантов и мозгов в другие страны. Они сумели построить из этого целую бизнес-модель. В их понимании уезжать и возвращаться на родину — это круто. Эмигрантов мотивируют возвращаться назад, предоставляя налоговые льготы. На тех, кто возвращается, смотрят как на учителей, которые, побывав «за морями», стали источником знаний, культур других народов. Они зачастую являются советниками, учителями, реформаторами, которые вносят свой вклад в развитие страны, посмотрев на неё, так сказать, извне.
Нам нужно кардинально менять ситуацию. Не на словах, а на деле строить инновационную экономику
Моё мнение: проблема утечки мозгов из Казахстана есть, она большая и многолетняя. Государству нужно решать её системно и более активно. Отток идёт в геометрической прогрессии. Так как я работаю в сфере IT, то больше наблюдаю отток именно талантливых технических специалистов. По моему мнению, тому есть несколько причин:
«Утечка мозгов»: сколько специалистов уехало из Казахстана в 2020 году
Иллюстративное фото: NUR.KZ/Петр Карандашов
Статистика миграции по определенным критериям указывает, что Казахстан столкнулся с проблемой утечки квалифицированных кадров. Подробности читайте в материале Нурфин.
Специалисты в различных сферах деятельности часто ищут наиболее выгодные и перспективные места работы.
При этом в поисках подходящих условий они могут уехать в другие страны, став трудовыми мигрантами.
Как сообщает Ranking.kz, в 2020 году доля убывших из страны высококвалифицированных специалистов в общей статистике возросла.
Кто уезжает из Казахстана
Согласно информации портала, за 2020 год из страны уехало около 11,4 тыс. специалистов, чей стаж превышает 15 лет.
Миграция по специальностям. Источник: Ranking.kz
Если сравнивать с показателями 2019 года, то их число в 2020 году оказалось меньше на 33,8%. Однако при этом возросла доля убывших специалистов старше 15 лет:
При этом за январь–сентябрь 2020 года в Казахстан прибыло менее 3,5 тыс. специалистов. То есть новоприбывшие не достигли даже одной трети от числа мигрировавших кадров.
В результате Казахстан покинуло:
Регионы с наибольшей утечкой кадров
Наибольший отток специалистов отмечается в Карагандинской области. Более 1,7 тыс. местных специалистов уехало за рубеж в 2020 году.
Схожая статистика отмечается в следующих регионах:
Статистика по регионам. Источник: Ranking.kz
А наименее охотно ценные кадры покидали Кызылординскую и Туркестанскую области страны. Отсюда уехало всего 23 и 29 квалифицированных специалистов.
Чуть лучше смогли заместить кадровые потери прибывшие специалисты в сфере сельского хозяйства: 43,9% (68 против 155 человек).
Напомним, что ранее был опубликован список профессий, не требующих высшего образования в Казахстане.
Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора
Как остановить утечку мозгов из Казахстана 11 ноября 2020, 07:37
Иллюстративное фото Pixabay
Остановить утечку мозгов из Казахстана можно, если дать талантливым ребятам возможность создавать свои проекты здесь. С этой целью при Назарбаев Университете создали программу для поддержки стартапов, рассказывает глава бизнес-инкубатора NURIS Анарбек Утегулов. В интервью Tengrinews.kz он объяснил, как стать участником проекта и превратить свою идею в успешный бизнес.
Бизнес-инкубатор Nazarbayev University Risk-taking Inspiration Synergy заработал в 2018 году. С тех пор дважды в год в нем могут принять участие все, кто имеет идею стартапа.
Как попасть в бизнес-инкубатор
Подать заявку на участие можно здесь.
Чтобы попасть в инкубатор, идея должна быть технологичной, инновационной и иметь потенциал распространения на разные рынки как в Казахстане, так и за рубеж.
При этом быть программистом необязательно.
Анарбек признал, при первом знакомстве даже эксперты могут не заметить потенциал идеи или человека, который с этой идеей пришел. Чтобы не ошибиться, вход на первый этап получают очень большое количество проектов.
«Нет такого, что на входе мы взяли определенный пул проектов и работаем только с ним. В прошлый раз мы получили 200 заявок и 150 завели в первый этап. Здесь мы даем мастер-классы участникам, чтобы они выполнили задания и вернулись с результатом на второй этап.
Что дает бизнес-инкубатор
В период программы приглашенные эксперты и трекеры NURIS помогают участникам определить проблемы в обществе, которые сможет решить их стартап. Так легче оценить целевую аудиторию и составить рабочую бизнес-модель. По словам Утегулова, с мастер-классами и семинарами для участников выступают люди, уже добившиеся успеха в своем бизнесе, к примеру, работающие в Кремниевой долине.
Затем участникам помогают собрать команду.
Гранты и инвестиции
Подходим к самому интересному. Участие в инкубаторе NURIS для всех бесплатное. Плюс, можно получить деньги на реализацию своего проекта.
В прошлом выпуске из 17 проектов NURIS отобрал шесть лучших и профинансировал каждый на два миллиона тенге. Это так называемое pre-seed финансирование, когда деньги выдаются на тестирование системы, разработку продукта или маркетинг.
Что дальше
Он добавил, что такие программы действуют по всему миру. Инкубатор в NURIS частично снимает проблему утечки мозгов за рубеж. Что может стать еще лучшим решением этой проблемы? По мнению Утегулова, это инноваторы, которые сами становятся работодателями. Такие компании смогут предложить талантливым казахстанцам достойное применение своих навыков без необходимости покидать страну.
Мы выкладываем самые интересные видео в нашем новом Telegram-канале TengriTV. Подписывайтесь и смотрите!