вход на портал обучения 585 для сотрудников магазина
585zolotoy.websoft.ru
585zolotoy.websoft.ru
| Global rank | 249 599 |
|---|---|
| Daily visitors | — |
| Daily pageviews | — |
| Pageviews per user | 0 |
| Rating | |
|---|---|
| Status | Online |
| Latest check | 1 day ago |
Countable Data Brief
Websoft.ru is tracked by us since April, 2011. Over the time it has been ranked as high as 190 499 in the world, while most of its traffic comes from Russian Federation, where it reached as high as 7 852 position. 585zolotoy.websoft.ru receives less than 1% of its total traffic. It was owned by several entities, from ALEXEY G KOROLKOV to WebSoft Development Ltd., it was hosted by Microsoft Informatica Ltda, Yandex.Cloud LLC and others. While RUCENTER-REG-RIPN was its first registrar, now it is moved to RU-CENTER-RU.
585zolotoy.websoft has the lowest Google pagerank and bad results in terms of Yandex topical citation index. We found that 585zolotoy.websoft.ru is poorly ‘socialized’ in respect to any social network. According to Siteadvisor and Google safe browsing analytics, 585zolotoy.websoft.ru is quite a safe domain with no visitor reviews.
Worldwide Audience
Websoft.ru gets 100% of its traffic from Russian Federation where it is ranked #24950.
| Russian Federation | 100.0% |
| Russian Federation | 24 950 |
Traffic Analysis
It seems that the number of visitors and pageviews on this site is too low to be displayed, sorry.
Portal.zolotoy.ru
Portal.zolotoy.ru
| Global rank | 395 999 |
|---|---|
| Daily visitors | — |
| Daily pageviews | — |
| Pageviews per user | 0 |
| Rating | |
|---|---|
| Status | Online |
| Latest check | 1 day ago |
Countable Data Brief
Zolotoy.ru is tracked by us since March, 2013. Over the time it has been ranked as high as 108 599 in the world, while most of its traffic comes from Russian Federation, where it reached as high as 5 384 position. Portal.zolotoy.ru receives less than 1% of its total traffic. It was owned by several entities, from Upravlyajuschaya Companiya 585 LLC to Obshchestvo s ogranichennoy otvetstvennostu AF, it was hosted by Lombardy and Severen-Telecom Protected. While RUCENTER-REG-RIPN was its first registrar, now it is moved to RU-CENTER-RU.
Portal.zolotoy has the lowest Google pagerank and bad results in terms of Yandex topical citation index. We found that Portal.zolotoy.ru is poorly ‘socialized’ in respect to any social network. According to MyWot, Siteadvisor and Google safe browsing analytics, Portal.zolotoy.ru is quite a safe domain with no visitor reviews.
Worldwide Audience
Zolotoy.ru gets 48.6% of its traffic from Russian Federation where it is ranked #23443.
| Russian Federation | 48.6% |
| Russian Federation | 23 443 |
Traffic Analysis
It seems that the number of visitors and pageviews on this site is too low to be displayed, sorry.
study5.x5.ru — Учебный портал
Доступ к обучающей платформе получают исключительно сотрудники сети X5 Retail, которым оформили табельный номер, а также выдали пароль в отделе кадров. Другие варианты для регистрации на платформе не предусмотрены. Пошаговая инструкция для входа:
После этого выполняется авторизация в личный кабинет, где доступен календарь предстоящих мероприятий, список обязательных курсов и тестов, учебные планы, оценки за пройденное тестирование, внутренняя база знаний и многое другое.
При необходимости сотрудник может восстановить пароль для входа. Для этого требуется открыть форму для сброса данных, где указывается логин учетной записи и привязанный к ней номер телефона.
Преимущества пользования
С помощью платформы для дистанционного обучения выигрывают как рабочие, так и работодатель. Сеть X5 Retail Group получает высококачественный инструмент для адаптации нового персонала, подтверждения квалификации сотрудников и улучшения сервиса. При этом снижаются расходы на учителей, а также отпадает необходимость в проведении очных мероприятий.
Для более оперативной связи можно использовать телефоны службы поддержки, включая 10-100 для внутренних звонков и +7(495)-660-54-88 для соединения на территории РФ.
Вход на портал обучения 585 для сотрудников магазина
Лучший способ разбогатеть для вас лично – это либо удачно жениться, либо стать наследником, либо, наконец, играть в лотерею.
Богатство связано для вас с трудом. Избегайте финансовых спекуляций. Лучше всего делайте карьеру и займите кресло шефа, даже если это не принесет вам желаемых миллионов, ваша жизнь все равно будет обеспечена в материальном аспекте.
А свой первый карьерный шаг Вы можете сделать в нашей «Золотой» команде. Компания 585 Золотой – крупнейшая в России Федеральная Ювелирная сеть и один из самых стабильных и надежных работодателей на рынке труда. В нашей компании успешно работает система обучения сотрудников, и каждый сотрудник имеет возможность карьерного роста.
У вас самые лучшие шансы когда-нибудь стать миллионером (если вы уже таковым не являетесь). У вас коммерческий склад ума, вы разделяете деньги и службу. Вы не намерены хвастаться своим роскошным образом жизни, а склонны терпеливо умножать свое богатство.
Коммерческий склад ума обеспечивает успех в продажах, а продажа ювелирных изделий – престижный и статусный бизнес. В нашей компании действует гибкая система мотивации, и ваш заработок будет зависеть только от ваших усилий и таланта. Присоединяйся к нашей «Золотой» команде крупнейшей в России Федеральной Ювелирной сети и получи шанс улучшить своё благосостояние!
У Вас отличные шансы хорошо зарабатывать! Присоединяйтесь к нашей «Золотой» команде, используйте шанс напрямую влиять на свой доход! Крупнейшая в России Федеральная Ювелирная сеть – один из самых стабильных и надежных работодателей в России, предоставляет обучение и возможность карьерного роста каждому сотруднику.
585*Золотой: отзывы о работе на должности Управляющий магазином
Управляющий магазином
Управляющий магазином
Управляющий магазином
Управляющий магазином
Управляющий магазином
Управляющий магазином
Работаю в компании с 2014 года, компания вызывает только положительные эмоции.1) Стабильная, а самое главное белая заработная плата, оплачиваемый отпуск.2) Карьерный рост.3)Постоянно в компании проводятся разные конкурсы, победители награждаются ценными призами.4)На Д. Р сотрудник получает подарок от компании (подарочный сертификат). Постоянное движение и общение, мы никогда не сидим на месте. Требования в компании конечно есть, но они все по справедливости, при выполнении всех регламентов можно получать очень хорошую заработную плату.
В июне 2020 в связи с пондемией уменьшили мотивационные проценты за продажи, это сильно отразилось на заработной плате. В апреле 2021 вернули повышенный процент, что очень замотивировало сотрудников выполнять дневные планы и продолжать работать в данной компании. Прошу не вносить изменения мотивационных процентов в дальнейшем.
Ответ представителя компании
Благодарю, что нашли время оставить отзыв. Очень приятно, что вы отметили преимущества работы в компании.
К сожалению, наша компания, как и многие другие в период Covid 19 была вынуждена адаптироваться под изменяющиеся реалии. И спасибо, что выносите свои предложения по улучшению.
Управляющий магазином
Работа стабильная и платят неплохо. Есть свои тонкости, как и везде) но в целом мне нравится и тут у меня всегда разноплановые задачи. Есть возможность общаться с людьми, заниматься тем что интересно. Вообще руководителю благодарна, что приняли меня на работу хоть и не было опыта.
Принципиальных минусов для меня нету.
Ответ представителя компании
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важно, чтобы сотрудникам было интересно и комфортно работать.
Управляющий магазином
Карьерный рост, зарплата выплачивается без задержек, официальное трудоустройство, работа рядом с домом.
Трудности с обучением на учебном портале, улучшить работу сайта корпоративный университет, для стажеров в первые дни очень много тестов, большой поток информации, стажёры теряются.
Ответ представителя компании
Добрый день,
Благодарю за отмеченные плюсы и предложенные улучшения.
Петров Дмитрий,
менеджер по решению нештатных ситуаций
Компания «585*Золотой
Управляющий магазином
Хорошо налаженная система работы отделов. С момента трудоустройства и в дальнейшее время работы постоянное обучение (при этом интересное и не нужное). Также несмотря на удалённость моего объекта, проводятся тренинги, помогающие работать более результативно) Качественное и быстрое обслуживание отдела кадров. При запросах на получение справок для банков и т. п.; получаешь быстрый, своевременный ответ и результат. Ни разу не сталкивался с трудностями при обращении. Хорошо налажена коммуникативная связь между руководством и подчиненными. При возникновении сложностей в работе — всегда есть к кому обратиться и получить помощь.