введение для отчета по практике по охране труда

Отчет по практике «Специалист по охране труда»

Специалист по охране труда имеет дело с множеством документации, которую необходимо заполнять по всем установленным правилам. Во время обучения студенты тратят много времен на теорию. К практике они могут приступить во время обязательной практики, которую нужно проходить после каждого учебного года. В данный период времени студенты могут поближе познакомиться с организацией будущей профессии, применить на практике теоретические знания.

Примеры работ

Каждая практика завершается написанием отчета по практике специалиста по охране труда.

[16 примеров] Образцы отчетов по практике 2021 года

Структура

Для специалистов по ОТ структура и оформление работы устанавливается ГОСТом. Структура отчета для студентов данного направления примерно следующая:

Работа должна быть объемом не более 50 страниц. В данный объем включены таблицы, рисунки и расчеты. Однако в указанное количество страниц не включены титульный лист, содержание, программа и дневник практики и график ее прохождения.

Программа практики порой заменяет собой содержание. Она и дневник по практике составляются в виде таблицы, отражают в себе планируемую и фактически проделанную работу. Оба документа заверяются руководителями практики от ВУЗа и предприятия.

Для защиты отчета по практике будущим специалистам охраны труда потребуется отзыв. Составляется он руководителем практики от предприятий, в котором он описывает профессиональный качества студента. Данный документ поможет руководителю практики от университета оценить возможность подопечного применять на практике теоретические знания, полученные в альма-матер.

Особенности

Так как специалисты по охране труда имеют дело с большим объемом документации. Они заполняются в соответствии с ГОСТом и уставом предприятия. Именно потому большую часть отчета занимают правила заполнению, а часть с приложениями содержит все бланки документов. Именно из-за этого увеличивается общий объем отчета.

Как правило, студенты анализируют установленный порядок заполнения и хранения документов, и именно эти данные занимают больший объем в работе. Для студентов последних курсов необходимо предложить рекомендации по совершенствованию работы предприятия в выбранном им направлении.

Источник

Охрана труда на предприятии

Общая характеристика предприятия, его внутренняя структура и принципы взаимодействия отдельных подразделений. Особенности работы отдела по охране труда и противопожарной безопасности. Ознакомление с технологией производственных процессов на предприятии.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Ознакомление с предприятием. Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности

1.1 Место прохождения практики

охрана противопожарный безопасность производственный

Е-mail; abrisart @ alt. lg. ua.

1.2 Ознакомление со структурой предприятия

Учредителем студии наружной рекламы «Абрис» является частный предприниматель Нещерет А.В., который работает на основании свидетельства о государственной регистрации №5000, выданного 23.01.1998 года.

В жизни рекламы студия «Абрис» существует уже почти десять лет. Свою деятельность в наружной рекламе студия осуществляет по следующим направлениям:

· Разработка и изготовление наружных вывесок;

· Изготовление световых коробов;

· Изготовление офисных табличек;

· Изготовление объемных букв;

· Изготовление полиграфической продукции: визиток, ценников; их ламинирование;

· Ламинирование полиграфической продукции;

· Широкоформатная печать продукции

1.3 Форма организации предприятия

Студия наружной рекламы «Абрис» имеет свои правила внутреннего распорядка, в которые входят следующие пункты:

— своевременный приход на работу;

— указано время обеденного перерыва;

— правила выполнения обязанностей работниками;

— время окончания работы и другие правила.

Рабочий день студии начинается в 8.00 часов утра с табельной отметки и прибытии на рабочее место. Далее протекает обычный рабочий день, прерываемый обеденным перерывом с 12.00 до 12.30 часов. Заканчивает свою работу работники студии наружной рекламы «Абрис» в 16.30. Таким образом, продолжительность рабочего дня составляет 8 часов.

В штат сотрудников студии входят:

Все работники студии работают очень слаженно, добросовестно, быстро и качественно.

Директорат студии наружной рекламы «Абрис» очень внимательно подходит к подбору кадров, прислушивается к мнению коллектива, с заботой относится к здоровью своих подчиненных.

1.4 Охрана труда и пожарная безопасность на предприятии

На студии наружной рекламы «Абрис» ответственность за соблюдение положений об охране труда несет директорат студии, который также проходит специальное обучение и проводит вводные, первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи с остальными работниками. По приходу на практику, со мною также был проведен вводный и инструктаж по охране труда и пожарной безопасности творческим директором студии Нещеретом Александром Васильевичем.

Меня проинструктировали и предостерегли о правилах внутреннего распорядка, об опасностях на рабочих местах, о возможных травмирующих и опасных факторах при работе с оборудованием, инструментом и т.п.

При работе с оборудованием также необходимо выполнять определенные правила:

— при работе плоттером никогда не следует разбирать и переделывать модификации плоттера, поскольку может произойти сбой программы;

— при работе всегда необходимо заземлять оборудование (плоттер), поскольку несоблюдение этого может привести к поражению электрическим током, либо к механическим проблемам.

— необходимо пользоваться только тем напряжением (питание), которое указано на оборудовании (плоттере), несоблюдение этого может привести к пожарному возгоранию или поражению током.

— нельзя пользоваться оборудованием при появлении даже слабого запаха дыма или горелой изоляции; не соблюдение этого может привести к пожару или возгоранию, также может возникнуть пробивание тока и привести к поражению электрическим током. В такой ситуации необходимо выключить питание, отсоединить все ведущие провода от питания, немедленно покинуть помещение и при необходимости вызвать пожарную службу 02;

— категорически запрещается вытягивать шнур из розетки мокрыми руками, нельзя допускать попадание рук или чего-либо в область перемещения каретки, поскольку при включении плоттере в сеть каретка незамедлительно начинает действовать;

— нельзя дотрагиваться и брать в руки лезвия плоттера.
Это может привести к сильным порезам рук, поскольку лезвие имеет острую заточку;

— запрещается также допускать попадание жидкостей, металлических предметов или горючих веществ вовнутрь оборудования;

При работе с компьютером также необходимо соблюдать технику безопасности, чтобы не принести вред своему здоровью, зрению, осанке.

Чтобы этого избежать, необходимо сидеть от монитора на расстоянии вытянутой руки, стул должен соответствовать росту, чтобы не портить осанку. Чтобы не повредить зрение, взгляд на монитор должен падать не перпендикулярно, а сверху. Также рекомендуется выполнять работу за компьютером в специально предназначенных очках со специальным покрытием, которое защищает зрение от влияния монитора.

При работе со сканером и принтером также необходимо проявлять осторожность и внимательность. Нельзя допускать, чтобы в принтер попадали замятые листы, это может привести к зажатию бумаги принтером. Запрещается начинать печать принтером приоткрытой крышкой. Работа со сканером необходимо проявлять аккуратность и внимательность, не допускать попадания посторонних предметов (металлов, жидкостей) на внутреннюю поверхность сканера.

Необходимо следить за чистотой оборудования, не допуская как внутреннего запыления, так и наружного. Не рекомендуется ставить сверху на оборудование тяжелые предметы.

Подсоединение принтера и сканера к компьютеру необходимо осуществлять специально предназначенным шнуром и одновременно.

Категорически запрещается ставить тяжелые, громоздкие предметы на токопроводящие провода (шнуры), поскольку это может привести к пробиванию тока и нанести моральный и материальный ущерб.

2. Ознакомление с темой, сбор информации, выполнение эскизов

2.1 Ознакомление с темой

Проходя технологическую практику на студии наружной рекламы «Абрис», я научилась подбирать правильный подход к ознакомлению с заданной темой.

1. Необходимо установить и определить с темой разрабатываемого проекта для того, чтобы знать какой вид разработки предложить;

2. Необходимо узнать, что именно хотел бы заказчик, узнать желания заказчика и реальность воплощения заказа;

3. Так же следует узнать, есть ли у фирмы (заказчика) фирменный цвет, фирменный знак, логотип, имеет ли фирма запатентованный знак, узнать сферу, в которой будет использоваться проект.

Узнав и согласовав все нюансы, касающиеся будущей разработки, можно смело переходить к разработки фор-эскизов.

2.2 Разработка и подбор информации

Для разработки будущего проекта необходимо предварительно подготовить фор-эскизы.

Подбор информации для разработки фор-эскизов и рабочего эскиза, проводиться из различных источников информации.

На студии наружной рекламы «Абрис» для разработки эскизов используются следующие носители информации:

— художественные издания: всевозможные журналы имеющие иллюстрацию («Натали»; «Cosmopolitan»; «Elle» и другие).

Так же, большое количество качественной и полезной информации несут в себе и электронные издания. В студии наружной рекламы «Абрис» основными источниками электронно-графической информации является следующие серии изданий: «Библиотека профессионального дизайнера»; «Виртуальная лаборатория»; «Цифровое фото»;

Еще одним носителем качественной и разнообразной информации является широко используемый ИНТЕРНЕТ.

Интернет является одним из самых полноценных источников информации. На данный момент Интернет является одним из самых распространенных видов простой и самой доступной информации.

3. Ознакомление с технологией производственных процессов на предприятии

3.1 Организация рабочего места

На студии наружной рекламы «Абрис» очень грамотно и удобно расположены рабочие места.

Эта комната оборудована специальными машинами, компьютерами, столами и другими необходимыми средствами.

На студии наружной рекламы «Абрис» так же имеется отдельно изолированное помещение, в котором располагаются монтажники. В нем выполняются все работы, связанные с объемным выполнением (Штендер), электрооснащением (Лайт-Боксы). Также эта комната служит для изготовления стендов и вывесок. В ней расположено новое оборудование, применяемое при новейших технологиях художественно-оформительских работах.

3.2 Выполнение художественно-оформительских работ

В студии наружной рекламы «Абрис» хорошо подготовлены рабочие места. Каждое место соответствует тому виду деятельности, для которого оно предназначено.

Рабочее место художника-оформителя тоже оснащено необходимым оборудованием, которое облегчает и делает процесс выполнения быстрее и качественней. Для этого в их распоряжении имеется:

— компьютер, на котором просматриваются эскизы, измеряются данные единицы площади, в которых разработан эскиз;

— плоттер, который используется для правильной, четкой и ровной нарезки деталей эскиза.

Плоттер используют также для рисования, а принтер применяется для распечатки эскиза. Существуют и специальные столы для нарезки и наклейки материала.

Комната монтажников оборудована современным оборудованием для нарезки плотных материалов, монтажа, крепления материалов.

4. Характеристика технического оснащения

У студии наружной рекламы «Абрис» имеется следующие виды оборудования:

Техническая характеристика плоттера: Roland Camm 1.

Плоттер не требует дополнительных плат. Подключение к компьютеру осуществляется через ГЫИ порт. Выполняет контурную резку по высокой технологии. Очень прост в использовании. Имеет функцию сохранения энергии, соответствует стандартам, имеет очень простое меню пользователя.

б) Cpson Styus c87 series — является струйным принтером. Этот принтер используется для цветной распечатки. В студии на нем печатаются визитки, эскизы для предъявления заказчику.

Ламинатор: GBS 1200 он имеет возможность ламинировать, фольгировать тонкие и плотные основы.

Так же имеется 4 рабочих компьютера, каждый из них выполняет свою рабочую функцию.

На студии наружной рекламы «Абрис» используются всевозможные декоративные пленки и материалы, современные основы для изготовления наружной рекламы.

Для рекламы используются не только Orakal; mactak; но и всевозможные самоклеющиеся цветные пленки, флюорисцентные, металлизированные, светоотражающие и транспортные пленки для накатки изображений и букв.

Имеется и огромный выбор ламинатов, как матовых, так и глянцевых.

В ассортименте имеются и всевозможные ведущие основы от самых простых до новейших. Они бывают разных размеров, плотностей и разного качества. Основа может быть следующих видов: ПВХ, ткань ПВХ, огростекло, твердая и гибкая пластиковая основа и оцинкованная, поливинил, поликорбонат.

Выводы по технологической практике

Пройдя практику в студии наружной рекламы «Абрис», я научилась выполнять множество работ, связанных непосредственно с будущей профессией и дальнейшей работой на предприятии.

Мне показали тонкости работы в рекламной сфере. Большое внимание мне уделял руководитель практики Нещерет Александр Васильевич, который попытался научить меня многим видам работ и передать весь свой опыт.

На практике я научилась: подготавливать основу к закатке; закатывать и накатывать изображение и буквы на разные основы; ламинировать визитки и другие ценные бумаги разными видами ламината;

Научилась пользоваться плоттером, принтером, ламинатором, сканер.

При прохождении практики получила много полезной информации, касающейся моей будущей работы.

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Организация работы по охране труда. Планирование работы. Структура коллективного договора. Мероприятия по предотвращению производственного травматизма. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Анализ состояния противопожарной безопасности.

контрольная работа [28,5 K], добавлен 06.12.2006

Закон об охране труда. Нормативная и нормативно-техническая документация. Система стандартов безопасности. Организация и функции служб охраны труда на предприятии. Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением закон об охране труда.

реферат [26,3 K], добавлен 31.03.2008

Основные понятия в области охраны труда, законодательные и нормативно правовые акты. Международный стандарт OHSAS 18001. Система стандартов безопасности труда и управления охраной труда на предприятии. Ресурсное обеспечение деятельности по охране труда.

реферат [42,4 K], добавлен 01.12.2011

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на предприятии. Элементы системы охраны труда. Требования к безопасности рабочих условий согласно с российским законодательством. Правила и инструкции по охране труда.

презентация [1,8 M], добавлен 26.08.2019

Обеспечение конституционного права граждан на безопасные условия труда на рабочем месте. Обучение на предприятии работающих вопросам охраны труда. Обеспечение безопасности сооружений, производственного оборудования, оптимальных режимов труда и отдыха.

дипломная работа [86,5 K], добавлен 22.02.2016

Рассмотрение задач и инструментов PR-компании по безопасности и охране труда. Правила проведения инструктажей по технике безопасности среди персонала. Организация санитарно-бытового обслуживания работников. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

реферат [21,1 K], добавлен 09.02.2012

Основные направления деятельности. Организационная структура управления предприятием. Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения. Теоретические основы охраны труда. Оценка безопасности и охраны труда на предприятии.

дипломная работа [94,6 K], добавлен 26.07.2008

Источник

Работа специалиста по охране труда на предприятии

Система управления охраной труда в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении. Право на труд, определение гарантий данного права в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Роль и место специалиста по охране труда в учреждении.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Система управления охраной труда в учреждении

2. Право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

3. Гарантии права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

4. Роль и место специалиста по охране труда в учреждении.

5. Выполненная работа

На период прохождения практики передо мной стояли следующие задачи:

· развитие и укрепление интереса к избранной профессии;

· закрепление, углубление и обогащение специальных знаний в процессе их использования при решении конкретных задач;

· формирование профессионально-значимых качеств личности специалиста по охране труда, уточнение представления о роли и месте как в процессе профессиональной подготовки, так и в практической деятельности;

· формирование профессиональных знаний, умений и навыков;

· формирование социально-профессиональных компетенций;

· формирование творческого исследовательского подхода к профессиональной деятельности.

Конкретные задачи учебной практики:

· ознакомиться с работой специалиста по охране труда на предприятиях, в учреждениях и других организациях.

· ознакомиться с функциональными обязанностями, планом работы специалиста по охране труда, документами, регламентирующими его профессиональную деятельность, условиями работы;

· ознакомиться с современными методами поиска, обработки и использования профессиональной информации, её применения в процессе работы.

Руководителем практики была Котикова Людмила Федоровна, занимающая должность директора школы в течение 21 года.

управление охрана труд право

1. Система управления охраной труда в учреждении

Безопасные и здоровые условия труда можно создать только при высоком уровне организаторской работы на основе современных методов управления охраной труда и их постоянного совершенствования.

Система управления охраной труда является частью общей системы управления в школе и представляет собой совокупность организованных форм и методов совместных действий работодателя и уполномоченных представителей трудового коллектива по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, осуществлению правовых, социально-экономических и иных мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников и обучающихся в процессе их трудовой деятельности.

Действие системы управления охраной труда распространяется на всех работников, должностных лиц и является нормативным документом прямого действия.

Система управления охраной труда устанавливает форму участия работников в управлении охраной труда, их обязанности и ответственность, функциональные обязанности работодателя (его представителя), других должностных лиц и их взаимодействие.

Объектом управления в школе являются условия и безопасность труда, а точнее, управление этими факторами в сторону положительного их воздействия на работающих, обучающихся и нейтрализации негативных факторов.

Основными направлениями политики школы в области охраны труда являются:

· признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам деятельности учреждения;

· информирование работников об условиях и охране труда на рабочем месте и в целом в учреждении;

· осуществление мероприятий по пропаганде передового опыта в области охраны труда;

· защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания;

· координация деятельности в области охраны труда.

Основными принципами эффективного управления охраной труда в учреждении являются:

· целевое планирование мероприятий по охране труда и их финансирование;

· профилактическая направленность деятельности охраны труда на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

· чёткое разграничение задач, функций (обязанностей), прав и ответственности между работниками и должностными лицами;

· взаимодействие, партнёрство работодателя с советом трудового коллектива, государственными органами надзора и контроля, органами по труду ХМАО-Югры и муниципальными органами по труду, управлением образования;

· неукоснительное исполнение требований органов государственного надзора и контроля в области охраны труда, действующих на территории города, и органов, осуществляющих управление охраной труда, предъявляемых в пределах их полномочий к работодателю и работникам;

· компетентность, профессиональная грамотность работников, психологическая установка на выполнение требований охраны труда;

Целью системы управления охраной труда является обеспечение безопасных и нормальных условий труда для работников и обучающихся на всех стадиях образовательного процесса; условий, при которых обеспечивается не только своевременное устранение каких-либо нарушений норм и требований охраны труда, но и предупреждение возможности их возникновения.

Задачи, решаемые при применении системы управления охраной труда:

· Установление определённых функций и обязанностей по охране труда для всех участников образовательного процесса (руководителей, специалистов, служащих, рабочих);

· Планирование мероприятий по охране труда, организация их исполнения, постоянный контроль, учёт, анализ и оценка проводимой работы;

· Организация подготовки персонала (обучение работников методам и приёмам безопасного производства работ, проверка знаний, аттестация, стажировка, инструктаж);

· Организация пропаганды требований нормативов и передового опыта по охране труда среди персонала;

· Обеспечение безопасности трудового процесса и оборудования;

· Обеспечение безопасности учебного оборудования, приборов и приспособлений;

· Приведение санитарно-гигиенических условий труда на рабочих местах в соответствие с нормами;

· Создание для работников школы благоприятных социальных условий, установление оптимальных режимов труда и отдыха;

· Организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического медицинского обслуживания работников;

· Обеспечение работников средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

· Организация обеспечения работников нормативными материалами по охране труда;

· Информационное обеспечение в сфере охраны труда;

· Организация внутришкольного контроля за соблюдением требований охраны труда в процессе образовательной деятельности;

· Стимулирование работы по обеспечению безопасности трудового процесса, снижению производственного травматизма и профзаболеваемости, соблюдения работниками нормативов по безопасности труда;

· Анализ результатов деятельности по профилактике производственного травматизма и профзаболеваемости; разработка на основе анализа соответствующих мероприятий;

· Применение различных форм воздействия на субъекты и объекты управления.

Управление охраной труда в школе осуществляют:

· Директор школы, который ведёт общее руководство и несёт ответственность за организацию работы по охране труда;

· Заместитель директора по учебно-воспитательной работе;

· Заместитель директора по воспитательной работе;

· Заместитель директора по административно-хозяйственной части;

· Специалист по охране труда;

· Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности;

· Председатель совета трудового коллектива;

· Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.

Коллегиальные органы управления охраной труда в школе, к ним относятся:

· комиссия по охране труда;

· комиссия по проверке знаний требований охраны труда;

· комиссия по специальной оценке условий труда;

· комиссии по расследованию несчастных случаев, аварий, инцидентов, профзаболеваний.

2. Право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

В соответствии со статьёй 219 Трудового кодекса РФ, статьей 37 Конституции РФ каждый работник школы имеет право на труд, в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, в том числе на:

· рабочее место, защищённое от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут вызывать производственную травму, профессиональные заболевания или снижение работоспособности.

· получение достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

· отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья до устранения этой опасности;

· обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда;

· обучение безопасным методам и приёмам труда;

· обращение в соответствующие органы государственной власти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраняя труда;

· компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, трудовым договором, если он занят на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда компенсации работникам не устанавливаются.

3. Гарантии права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

В соответствии со статьёй 220 Трудового кодекса РФ условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

В случае ухудшения условий труда (отсутствие нормативной освещённости в помещениях, повышенный шум и т.п.), грубых нарушений требований охраны труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, совет трудового коллектива вправе требовать от директора школы приостановки выполнения работы и учебного процесса до устранения выявленных нарушений. В этих случаях заместители директора обязуются незамедлительно прекращать выполнение работы и учебный процесс.

При отказе директора прекратить работу и учебный процесс, работник вправе отказаться от выполнения работы или проведения учебных занятий до устранения указанных нарушений, письменно поставив об этом в известность своего непосредственного или вышестоящего руководителя. За время приостановки работы по указанным причинам за работником сохраняется место работы и выплачивается заработная плата в размере среднего заработка.

Директор обязуется в случае отказа работника от работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие невыполнения директором нормативных требований по охране труда предоставить работнику другую работу, соответствующую условиям трудового договора на время устранения такой опасности.

Отказ от работы оформляется работником письменно с указанием причины отказа и передаётся непосредственному или вышестоящему руководителю.

В соответствии со статьёй 220 ТК РФ, работодатель сохраняет место работы (должность) и средний заработок за работниками школы на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника

4. Роль и место специалиста по охране труда в учреждении

Специалист по охране труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

· Организует работу по охране труда и осуществляет контроль за соблюдением в школе законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда;

· Проходит обучение в обязательном порядке по охране труда, пожарной и электробезопасности согласно положениям, графикам, утверждённым директором школы;

· Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения;

· Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий и охраны труда, укреплению здоровья работников;

· Проводит работу по специальной оценке условий труда и сертификации рабочих мест, производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, совместно с другими сообществами, службами учреждения;

· Изучает условия труда на рабочих местах;

· Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, обучающимися, прибывшими на производственное обучение;

· Организует пропаганду, и изучение работниками правил охраны труда и производственной санитарии, содействует внедрению специальных комплексов производственной гимнастики, созданию комфортных зон, мест отдыха;

· Участвует в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников;

· Участвует в составлении программ обучения работников школы безопасным методам труда;

· Участвует в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников;

· Обеспечивает методические сообщества учителей, работников и специалистов учебных кабинетов и подсобных помещений учреждения правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов;

· Составляет отчётность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;

· Участвует в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, несчастных случаев с обучающимися; изучает вызвавшие их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению;

· Совершенствует профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и улучшению условий труда;

· Участвует в проведении проверок, обследовании технического состояния зданий, сооружений, помещений, оборудования, определении его соответствия требованиям безопасного проведения образовательного процесса, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

· Принимает меры по прекращению эксплуатации зданий, оборудования и производства работ на участках, на рабочих местах, в случаях их несоответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, обучающихся или могут привести к аварии;

· Осуществляет контроль за:

— соблюдением работниками, обучающимися требований действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, производственной санитарии;

— предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;

— эффективностью работы вентиляционных и аспирационных систем, состояния предохранительных приспособлений и защитных средств;

— правильностью составления заявок на спецодежду, защитные устройства и т.п., своевременную выдачу работникам средств индивидуальной защиты;

— правильным применением средств индивидуальной защиты работниками, обучающимися во время образовательного процесса;

— соблюдением графиков замеров производственного шума, воздушной среды, вибрации и т.п.;

-соблюдением действующих правил по охране труда и стандартов безопасности труда во время образовательного процесса, а также реализации проектов реконструируемых помещений, участвует в приемке их в эксплуатацию.

Во время практики я ознакомилась с должностной инструкцией специалиста по охране труда. В соответствии с ней обязанностями специалиста по охране труда являются:

· Участие в организации и координации работ по охране труда в организации;

· Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда;

· Участие в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации;

· Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда;

· Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

· Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания;

· Осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты;

· Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проведение вводного инструктажа, осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда;

· Участие в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проведение оценки эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач;

· Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

· Осуществление контроля за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

· Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организация взаимодействия членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке;

· Участие в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, осуществление контроля за работой по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда

· Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам;

· Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы;

· Участие в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда;

· Составление и предоставление отчета по установленной форме.

Занималась организацией обучения и проверки знаний требований охраны труда работниками школы:

· Составление заявки на обучение в учебный центр, осуществляющий образовательную деятельность, имеющий лицензию на право ведения образовательной деятельности, заместителей директора по учебно-воспитательной работе.

· Составление графика проведения обучения работников школы в самом учреждении.

· Проведение обучения работников школы в самом учреждении со сдачей экзамена.

· Оформление протоколов заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.

· Оформление и выдача удостоверений о проверке знаний требований охраны труда, с записью о выдаче удостоверений в журнал соответствующего образца.

Пересмотр перечня инструкций по охране труда по видам работ, для работников и обучающихся. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений учреждения в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда.

Составление списка контингентов для прохождения периодического медицинского осмотра в 2016 году и утверждение его директором школы. Предоставление в Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора

Составление поименного списка работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра в 2016 году и утверждение его директором школы.

Составление и предоставление отчета за 1 квартал 2016 года в Управление образования. Разработка локальных нормативно-правовых актов в области охраны труда:

Предоставление данных локальных нормативно-правовых актов на рассмотрение и утверждение директору школы.

Расследование несчастного случая, происшедшего с обучающимся:

Участие в семинаре по охране труда.

Организация прохождения работниками дополнительной диспансеризации населения. Выдача направлений на прохождение анализов, ультразвуковых исследований. Решение организационных вопросов с лечебным учреждением.

Организация прохождения работников флюорографии.

Во время прохождения практики я ознакомилась с практической работой специалиста по охране труда. Его роль в организации очень велика, а работа весьма трудоемка. Персонал требует много внимания, так как здесь привлекается человеческий фактор. Каждый аспект работы требует большого количества времени, труда, проверок и контроля прежде, чем какой-то метод работы зарекомендует себя как эффективный. Для наибольшей эффективности специалист по охране труда составляет ежегодный план мероприятий в своей работе.

Практика послужила для меня начальным пунктом для дальнейшего занятия охраной труда, как будущей моей профессией. С помощью практики я реализовала свои навыки и способности к дальнейшей деятельности, применила теоретические знания на практике, углубила знания по выбранной специальности.

1. Трудовой кодекс РФ, глава 35, статьи 216-231 «Организация охраны труда».

2. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 (ред.от16.06.2014) «Об утверждении Порядка обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников рабочих организаций».

3. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011(ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и(или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры(обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и(или) опасными условиями труда».

4. Приказ Минздрава России от 03.02.2015 г. № 36ан «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения».

5. Закон ХМАО «Об охране труда в ХМАО» от 23.01.1998 г.

6. Постановление Минтруда РФ от 27.02.1995 г. № 11 «Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда».

7. Приказ Минздравсоцразвития России от 1.03.2012 г. № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Управление охраной труда в организации. Основные виды контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Полномочия и ответственность руководителей организации. Инструктаж по охране труда. Обучение и проверка знаний рабочих по охране труда.

контрольная работа [28,6 K], добавлен 30.11.2011

Понятия организации охраны труда в образовательных учреждениях. Инструктаж учащихся и работников образовательных учреждений по охране труда. Организация охраны труда в различных типах образовательных учреждениях на примере общеобразовательной организации.

курсовая работа [63,7 K], добавлен 10.02.2016

Основные документы по охране труда. Инструктажи, их виды и методика проведения. Служба охраны труда на предприятии. Права и обязанности должностных лиц по охране труда. Акты о несчастных случаях, порядок их оформления.

шпаргалка [99,5 K], добавлен 07.11.2003

Принципы системы управления охраны труда на предприятиях нефтегазового комплекса. Специальная оценка условий труда. Пропаганда охраны труда: лекции, плакаты, стенды, беседы. Обучение и инструктаж по охране труда, постоянный контроль за соблюдением правил.

курсовая работа [34,2 K], добавлен 04.05.2015

Методы и функции управления охраной труда. Принципы, направления и задачи государственной политики в области охраны труда в Республике Беларусь. Органы управления государственной системой охраны труда. Система управления охраной труда на предприятии.

реферат [473,1 K], добавлен 25.12.2011

Источник