цзн в комсомольске на амуре обучение
Правительства Хабаровского края
Обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости»
Подать заявку для обучения по новым образовательным программам, актуальным для дальнейшего трудоустройства, можно через портал «Работа в России», пройдя по ссылке: trudvsem.ru/information/pages/support-employment.
Пошаговую инструкцию по подаче заявки можно посмотреть, пройдя по ссылке.
Для граждан, желающих принять участие в программе, доступны:
Профессиональное обучение:
— основные программы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих;
Дополнительное профессиональное образование (для лиц, получающих или имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование):
— дополнительные программы повышения квалификации,
— дополнительные программы профессиональной переподготовки.
Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных для обучения, можно ознакомиться при заполнении заявки на обучение.
Место и формат обучения (очный или дистанционный) также возможно выбрать при заполнении заявки на обучение.
Срок обучения может составлять от трех недель до трех месяцев. О длительности и графике обучения по выбранной программе заявитель будет проинформирован после направления заявки на обучение.
По окончании обучения выдается документ о квалификации, соответствующий выбранной программе.
Для обучения граждане заключают соглашения с выбранной ими образовательной организацией и работодателем, к которому планируется трудоустройство, о гарантированном трудоустройстве после завершения обучения.
В случае, если после обучения планируется открытие собственного дела (регистрация юридического лица, индивидуального предпринимателя либо применения режима самозанятого), соглашение о гарантированном трудоустройстве после завершения обучени заключается между гражданином и образовательно организацией.
Указанная ниже информация о реализуемых федеральными операторами (партнерами) образовательных программах предоставлена федеральными операторами, их партнерами.
идут работы по наполнению страницы контентом
Организация временной занятости
Временная занятость, организуемая ЦЗН, призвана обеспечить: потребность предприятий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, и дополнительную социальную поддержку безработных граждан принимающих участие в мероприятиях по временному трудоустройству.
Центр занятости населения г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района организует временные работы на предприятиях и организациях различных форм собственности.
Деятельность по организации временной занятости осуществляется в соответствии с:
— Постановлением правительства Хабаровского края от 30 декабря 2011 г. № 448-пр «Об утверждении порядков осуществления полномочий в области содействия занятости населения»;
— Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, утвержденного приказом комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 22 ноября 2013 г. № 133;
— Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ утвержденного приказом комитета по труду и занятости Правительства Хабаровского края от 22 ноября 2013 г. № 132.
ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района организует следующие мероприятия по организации временных работ:
Организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
Организация проведения оплачиваемых общественных работ
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Общественные работы
Под оплачиваемыми общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.
Информация по организации общественных работ для работодателей размещена в разделе Организация общественных работ.
Информация для безработных граждан, желающих принять участие в общественных работах, размещена в разделе Информация для безработных граждан.
Временная занятость несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района» предлагает предприятиям, независимо от форм собственности, совместную работу по организации временной занятости подростков.
Временная занятость подростков – это приобщение к труду несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получение профессиональных навыков и адаптация на рынке труда.
Это хороший вариант для работодателей заполнить временную вакансию, где используется неквалифицированный или малооплачиваемый труд.
Совместная деятельность осуществляется на основе двустороннего договора между работодателем и Центром занятости населения. Для заключения договора о совместной работе по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу необходимо заполнить Заявку на организацию трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу и предоставить ее по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская, 70, кабинет 8, тел/факс. 54-49-78, эл.адрес: vzor@cezan.ru.
После заключения договора между предприятием и ЦЗН выдает направление на работу несовершеннолетним гражданам на созданные рабочие места в соответствии с договором.
При трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина работодатель заключает с ним срочный трудовой договор, копию которого предоставляет в течение 7 дней в центр занятости населения. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ трудовой договор с учащимся в возрасте до 16 лет заключается только с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства при наличии следующих документов:
— копия паспорта несовершеннолетнего;
— копия паспорта законного представителя несовершеннолетнего;
— справка с места учебы;
— проект трудового договора, который будет заключен в случае выдачи согласия на его заключение.
Приём документов осуществляется по адресу: ул. Парижской Коммуны, д. 32/2, т. 23-00-48. Приёмные дни: вторник, четверг с 09.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.
Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная продолжительность ежедневной работы (смены). Согласно статье 94 Трудового Кодекса РФ она не может превышать:
Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой:
для работников в возрасте от 14 до16 лет – 2,5 часа;
Оплата труда несовершеннолетних граждан производится работодателем за фактически выполненную работу, но не ниже минимальной заработной платы, установленной в Хабаровском крае, пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, согласно существующим нормам, предусмотренным для каждой возрастной категории несовершеннолетних граждан.
Оказание материальной поддержки несовершеннолетним гражданам, трудоустроенным на созданные в рамках договора об организации временных рабочих мест рабочие места, осуществляется ЦЗН (в соответствии с Постановлением Правительства Хабаровского края № 448-пр от 30.12.2011г.) за счет средств краевого бюджета в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двух минимальных величин пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента, в месяц в расчете на одного несовершеннолетнего. Основанием для назначения материальной поддержки является предоставлении срочного трудового договора, заключенного при трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина, направленного ЦЗН на работу. Материальная поддержка перечисляется на лицевые счета несовершеннолетних граждан на основании справки о фактическом количестве дней участия в программе, предоставленной работодателем.
При увольнении несовершеннолетнего гражданина работодатель информирует об этом ЦЗН с предоставлением заверенной надлежащим образом копии приказа об увольнении.
Перечень документов, необходимых при трудоустройстве несовершеннолетних граждан в летний период
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
Участие в программе даёт возможность выпускнику получить:
— официальное трудоустройство на временное рабочее место;
— постоянную работу по окончании временного трудоустройства;
— запись в трудовой книжке, стаж работы;
— заработную плату на предприятии;
— приобретение навыка и стажа работы по специальности, полученной в учебном заведении;
— материальную поддержку от Центра занятости населения;
Участвуя в программе, Работодатель получает возможность:
— принять на временную работу выпускника, не нарушая действующего законодательства
— создать кадровый резерв для своего предприятия из числа молодых специалистов, работающих в рамках программы
— оценить за время работы молодого специалиста его профессиональные качества и умение работать в коллективе
— экономить ежемесячно фонд оплаты труда;
— исключить или свести к минимуму возможные ошибки при подборе кадров на постоянное место работы.
Для участия в программе работодателю необходимо заключить с ЦЗН договор об организации временных рабочих мест. Заявка на организацию временных рабочих мест для выпускников предоставляется по адресу КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района, ул. Пионерская, 70, каб. 8, тел./факс 54-49-78, e-mail: vzor@cezan.ru.
При трудоустройстве выпускников работодатель (участник программы) заключает с выпускником на основании ст.59 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ срочный трудовой договор и выплачивает заработную плату в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной в Хабаровском крае. Трудоустроенные выпускники имеют все права и социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Заверенную надлежащим образом копию срочного трудового договора работодатель передает в центр занятости.
На основании предоставленных документов ЦЗН принимает решение об оказании материальной поддержки гражданам, трудоустроенным на созданные в рамках договора временные рабочие места, в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двух минимальных величин пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Материальная поддержка рассчитывается и перечисляется на лицевой счет трудоустроенного по данной программе гражданина на основании справки о фактическом количестве календарных дней участия в программе (включая периоды временной нетрудоспособности), предоставленной работодателем.
При увольнении гражданина или переводе его на постоянное место работы, работодатель информирует об этом ЦЗН с предоставлением заверенной надлежащим образом копии соответствующего приказа.
Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Центр занятости населения г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района приглашает работодателей принять участие в организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Трудоустраивая граждан, испытывающих трудности в поиске работы, Вы будете способствовать проведению государственной политики в области содействия занятости населения, которая направлена на осуществление мероприятий способствующих занятости этой категории граждан, при этом Вы сможете:
успешно выполнять виды работ, на которые трудно найти постоянного работника;
подобрать необходимые кадры с учетом Ваших требований;
оценить способности граждан, участвующих во временных работах, их профессиональную компетентность и принять решение о трудоустройстве на постоянной основе по истечению срока временных работ.
Во временном трудоустройстве могут принимать участие следующие категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы:
освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
граждане предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
беженцы и вынужденные переселенцы;
уволенные с военной службы и члены их семей;
одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
Временные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых Центром занятости населения с работодателями.
Условия договора определяют количество организуемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда.
Центр занятости населения направляет безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для участия во временных работах, с которыми работодатель заключает срочные трудовые договоры.
По истечении срока трудового договора работник может быть принят на постоянное место работы или уволен в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
На участников мероприятий распространяется законодательство Российской Федерации о труде, социальном страховании, пенсионном обеспечении.
Оплата труда граждан, трудоустроенных по направлению органов службы занятости населения, производится в соответствии с трудовым законодательством.
На основании заключенных договоров работодатель производит выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда по РФ.
Сверх размера оплаты труда, предусмотренного срочными трудовыми договорами, органы службы занятости могут оказывать материальную поддержку участникам временных работ из средств регионального бюджета.
Расчет материальной поддержки производится Центром занятости населения, исходя из суммы денежных средств, выделяемой на каждого участника временных работ ежемесячно, но не ниже минимального размера пособия по безработице и не выше двухкратного минимального размера пособия по безработице, установленного законодательством РФ.
Размер материальной поддержки определяется за фактическое количество дней участия гражданина во временных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.
Выплаты материальной поддержки производятся путем перечисления на лицевой счет безработного в филиале сбербанка РФ.
Совместная деятельность осуществляется на основе двухстороннего договора между работодателем и Центром занятости населения. Для заключения договора о совместной работе по организации временного трудоустройства безработных граждан необходимо заполнить форму Информации о возможности временного трудоустройства и направить по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская, 70, каб.1, тел. 54-08-19, электронная почта: szk@cezan.ru.
Все формы заявок на организацию трудоустройства граждан на временную работу Вы можете просмотреть и скачать в разделе «Работодателям. Документы».
Ищущим работу
Порядок и условия признания граждан безработными, взаимные права и обязанности государственной службы занятости населения и граждан, признанных в установленном порядке безработными, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Регистрация граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных осуществляется в Краевом государственном казенном учреждении «Центр занятости населения г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района» (КГКУ ЦЗН) по месту жительства (регистрации) граждан.
Для регистрации необходимо представить документы:
Образцы необходимых документов и порядок их заполнения Вы можете просмотреть и скачать в разделе Документы
Граждане, относящиеся к категории инвалидов, дополнительно предъявляют индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, выплачивается пособие по безработице, в том числе в период их временной нетрудоспособности. Размер пособия по безработице, сроки и условия его выплаты, а также причины, по которым размер пособия по безработице может быть сокращен на 25%, выплата пособия по безработице может не производиться или может быть приостановлена на определенный срок, а также прекращена до истечения установленного срока выплаты с одновременным снятием гражданина с учета в качестве безработного, определяются законодательством о занятости.
Безработными не могут быть признаны граждане:
Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в КГКУ ЦЗН через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.
Для сохранения прав получения пособия по безработице (стипендии во время обучения от ЦЗН), материальной поддержки Вам необходимо:
Для регистрации в целях поиска подходящей работы ищущие работу впервые дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, и лица из их числа предоставляют следующие документы:
Регистрация детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа в целях поиска подходящей работы осуществляется органами службы занятости по месту жительства со дня их личного обращения со всеми необходимыми документами.
Признание безработными детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа, зарегистрированных в целях поиска походящей работы и достигших 16 летнего возраста, осуществляется на общих основаниях (Закон «О занятости населения РФ» ст. 1,3).
В соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 21 декабря 1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицам, из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», ищущим работу впервые и зарегистрированным в органах занятости в статусе безработного, в возрасте от 16 до 23 лет, выплачивается пособие по безработице не более 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в крае.
При этом максимальная продолжительность выплаты пособия по безработице данной категории безработных граждан не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.
Детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, и лицам из их числа подбор подходящей работы осуществляется на общих основаниях (Закон «О занятости населения РФ» ст. 4).
Для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа, зарегистрированных, в качестве безработных Центр занятости населения может оказать следующие бесплатные услуги:
Контакты
Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района»
ул. Пионерская, д. 70, г. Комсомольск-на-Амуре, 681027, код: 4217.
Информационный зал: тел. 54-00-38
Директор: ул. Пионерская, 70, кабинет 16, тел. 54-74-54, эл.почта: bagmut@cezan.ru
Делопроизводитель (приемная): ул. Пионерская, 70, кабинет 16, тел./факс 54-50-44, эл. почта: kanc@cezan.ru
Юрисконсульты: ул. Пионерская, 70, кабинет 19, тел. 54-89-61, эл.почта: law@cezan.ru
Заместители директора: ул. Пионерская, 70, кабинет 17, тел/факс 54-36-36, эл.почта: zam@cezan.ru
Главный бухгалтер: ул. Пионерская, 70, кабинет 21, тел. 54-45-40, эл.почта: buh@cezan.ru
Отдел административно-кадровой работы: ул. Пионерская, 70, кабинет 20, тел. 54-50-44
Отдел по трудоустройству: ул. Пионерская, 70, кабинет 3, тел./факс 54-62-39.
Отдел по работе с социально незащищенными категориями граждан: ул. Пионерская, 70, кабинет 1, тел. 54-08-19, эл.почта: szk@cezan.ru
Отдел активных форм занятости: ул. Пионерская, 70, кабинет 8, тел./факс 54-49-78, эл.почта: vzor@cezan.ru
Психологическая поддержка, профессиональная ориентация и социальная адаптация: ул. Пионерская, 70, кабинет 7, тел. 54-01-95
Отдел по работе с работодателями и рекрутингу: ул. Пионерская, 70, кабинет 10, тел./факс 54-00-09, эл.почта: disp@cezan.ru
Организация информирования населения и работодателей о положении на рынке труда: ул. Пионерская, 70, каб. 10, тел. 54-31-17
Банк специалистов: ул. Пионерская, 70, каб. 9, тел. 54-31-17
Отдел информационных технологий: ул. Пионерская, 70, кабинет 18, тел. 54-89-66, эл.почта: ais@cezan.ru
Отдел рынка труда: ул. Пионерская, 70, кабинет 24, тел. 54-89-61
Отдел материально-хозяйственного обеспечения: ул. Пионерская, 70, кабинет 23, тел. 54-32-38
Официальный сайт КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольска-на-Амуре: www.cezan.ru
Страницы КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района в социальных сетях:
Федеральная служба по труду и занятости:
109012, Москва, Биржевая площадь, 1, телефон: (495) 698-84-12,
эл.почта: rostrud06@mail.ru
Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края:
680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21,
тел. (4212) 73-87-59, факс (4212) 73-87-59, эл.почта: dfgszn@sz.kht.ru
Государственная инспекция труда: ул. Севастопольская, 51А, тел. 55-94-44
Федеральная миграционная служба: ул. Орджоникидзе, 21, тел. 54-66-25.
Бюро медико-социальной экспертизы:
ул. Димитрова, 9, тел. 54-19-61,
пр. Московский, 23, тел. 22-08-78,
ул. Молодогвардейская, 4, тел. 59-20-73,
ул. Вокзальная, 19А, тел. 54-47-03.