управление персоналом вузы москвы дистанционное обучение
38.04.03 Управление персоналом дистанционно в в Москве
Список вузов Москвы с дистанционным обучением по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом
Российский университет транспорта
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский университет транспорта (МИИТ)»
| Специальность | Форма ДО |
|---|---|
| 38.04.03 Управление персоналом | Очная |
| 38.04.03 Управление персоналом | Очно-заочная |
Подробнее
Российский государственный социальный университет
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный социальный университет»
| Специальность | Форма ДО |
|---|---|
| 38.04.03 Управление персоналом | Заочная |
Подробнее
Московский финансово-промышленный университет Синергия
Негосударственное образовательное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
| Специальность | Форма ДО |
|---|---|
| 38.04.03 Управление персоналом | Заочная |
Подробнее
Московский Университет имени С.Ю.Витте (МИЭМП)
Частное образовательное учреждение высшего образования «Московский университет имени С.Ю. Витте»
| Специальность | Форма ДО |
|---|---|
| 38.04.03 Управление персоналом | Заочная |
Подробнее
Государственный университет управления
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный университет управления»
Управление персоналом. Высшее образование дистанционно
Выберите программу обучения:
Смотрите также:
Высшее образование. Управление персоналом
Грамотное управление персоналом – основа эффективного руководства организацией. Специалист по управлению человеческими ресурсами должен хорошо знать:
Профессиональные компетенции в этой сфере можно освоить при получении высшего образования по управлению персоналом.
Если вы хотите процесс приобретения знаний совмещать с трудовой деятельностью, рекомендуем выбрать дистанционное* обучение. На этой странице указаны вузы Москвы и других городов, оказывающие услуги образования по управлению персоналом. В представленных на сайте университетах, академиях и институтах ведется обучение по бакалаврским программам, по окончанию которых выпускникам присваивается квалификация менеджеров служб управления персоналом предприятий и организаций. Желающие продолжить обучение по магистерским курсам, могут поступать в эти же вузы.
Дистанционное* обучение для получения высшего образования по управлению персоналом предлагают многие учебные заведения. Такая форма организации учебного процесса востребована Слушателями, т. к. позволяет обучаться одновременно с ведением предпринимательской и иной трудовой деятельности. Кроме того, не важен регион проживания Слушателя и расположения вуза, обязательным условием является лишь наличие интернета и почтовой связи.
Квалификацию по управлению персоналом можно получить в таких институтах в Москве:
В других регионах России факультеты управления персоналом есть в:
Кликнув на название вуза, вы перейдете на страницу с подробной информацией об интересующем бакалаврском курсе. Если же отправите заявку на консультацию, с вами за время до 4-х рабочих часов свяжется специалист приёмной комиссии и ответит на интересующие вопросы.
Порядок дистанционного* обучения в вузах России по управлению персоналом максимально прост и удобен. Для поступления после 11-го класса необходимо предоставить сертификаты с результатами ЕГЭ. Поступающие на базе СПО сдают вступительные экзамены или проходят собеседование непосредственно в вузе. Обучение осуществляется через личный кабинет на сайте образовательной организации. В нём отображается учебно-методическая информация по курсу: учебный план, план-график изучения дисциплин, тексты лекций, планы практических занятий, тесты.
Срок прохождения программы – 5 лет. По окончании дистанционного* обучения управлению персоналом в государственном вузе либо частном учебном заведении выпускники получают диплом о высшем образовании, который признаётся на рынке труда и дает возможность официального трудоустройства в соответствии с квалификацией. Бакалавров-менеджеров по управлению персоналом ждут в управлениях и отделах по работе с персоналом предприятий и организаций, службах кадрового консалтинга, центрах занятости, рекрутинговых агентствах.
* Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий
Вузы дистанционно со специальностью «Управление персоналом»
Единый Центр Высшего Дистанционного Образования
22 вуза партнера, 37 городов с офисами, более 20000 студентов выпущено за 18 лет.
Московская академия предпринимательства при Правительстве Москвы
Гос. диплом, все формы обучения, программа колледж-вуз, трудоустройство. Аккредитация 2020 года.
Гос. диплом + приложение UNESCO. Эффективный вуз. Более 100 направлений подготовки! Бюджетные места. Трудоустройство.
Бакалавриат «Управление персоналом», найдено 8 вузов дистанционно
6 факультетов, 3 института, 251 бюджетное место, аккредитация до 2022 года
Входит в топ-5 негосударственных московских вузов по числу бюджетных мест
Подробнее о специальности Управление персоналом
Международный институт экономики и права (МИЭП)
Узнай о преимуществах уникальной методики обучения в МИЭП!
Заявка в два клика
Регистрация не требуется
все данные вводятся в форме заявки
Заявка отправляется в вуз
и обрабатывается официальными представителями
Экономия денег и времени
при звонках и ожиданиях ответа
Сомневаетесь в выборе вуза?
Оставьте заявку на подбор нашими специалистами
* Проект EduNetwork.ru не дает гарантий поступления или каких-либо иных преимуществ при взаимоотношениях с вузами.
Высшее образование по специальности «Управление персоналом» в вузах дистанционно
Все вузы ведущие дистанционное обучение имеющие действующую лицензию на образовательную деятельность со специальностью «Управление персоналом» (38.03.03, бакалавриат). Специальности 2021 года обновляются представителями вузов и модераторами нашего проекта.
Московский открытый институт
Высшее образование без ЕГЭ
Идет набор в МОИ! Поступление с ЕГЭ и без ЕГЭ. Диплом колледжа + Диплом Института за 4 года 10 месяцев.
Дополнительные возможности
В современных условиях персонал является важнейшим стратегическим ресурсом любого предприятия (организации), а адекватная система управления персоналом представляет собой мощное конкурентное преимущество, поскольку от ее эффективности зависит достижение целей всей организации. Поэтому важнейшее значение для эффективной работы коммерческих и государственных структур приобретают специалисты по кадровой политике – менеджеры по персоналу.
Современные менеджеры по персоналу нацелены на выполнение организаторской, управленческой, правовой, учетно-документационной, воспитательной, социально-бытовой, психологической деятельности. В спектре их компетенций — подбор и наём персонала, организация обучения сотрудников, планирование карьеры, аттестация персонала, формирование кадровой политики, планирование движения человеческих ресурсов, анализ рынка труда, его тенденций, формирование корпоративной культуры, исследование удовлетворенности сотрудников условиями труда.
Дисциплины профессионального цикла профиля: «Управление персоналом», «Экономика предприятия», стратегии кадровой работы, стратегический менеджмент, психология и социология управления, организация и нормирование труда, конфликтология, этика деловых отношений и др.
Возможные сферы деятельности выпускников:
Места работы наших выпускников:
Области профессиональной деятельности бакалавров по направлению 38.03.03 «Управление персоналом»:
Для того, чтобы поступить на дистанционное высшее по направлению «Управление персоналом» профиль «Управление персоналом организации», воспользуйтесь формой подачи заявки на этой странице (в колонке справа или ниже).
Чтобы смотреть другие направления дистанционного образования перейдите по ссылке
Менеджер по персоналу: дистанционное обучение
Успешная работа компании во многом зависит от деятельности каждого сотрудника и коллектива в целом, поэтому грамотная стратегия управления персоналом играет важную роль. HR-менеджер, или менеджер по персоналу — это специалист, который отвечает за формирование и управление кадровыми ресурсами организации. Его основная задача заключается в подборе сотрудников, исходя из требований работодателя, а также обеспечить эффективность их работы, используя для этого разные методы и инструменты.
Данная специальность приобретает все большую популярность, так как владельцы крупных компаний понимают значение кадровой политики и управления персоналом. Как получить второе высшее образование по данному направлению, и что для этого нужно?
Причины получения второго высшего образования по данному направлению
В условиях финансового кризиса многие люди думают о смене профессии на более прибыльную или повышении квалификации, а работодатели уделяют подбору сотрудников особое внимание. По этой причины рекрутинговые фирмы и кадровые агентства не испытывают недостатка в клиентах, ведь именно HR-менеджеры способны провести оценку персонала, подобрать подходящих специалистов или вакансию и дать несколько полезных советов. Квалифицированные HR-менеджеры нужны в крупных компаниях и на предприятиях, то есть настоящий специалист в своей сфере никогда не останется без работы.
Подходящие специальности и факультеты для поступления
Университет «Синергия» предлагает всем желающим получить второе высшее образование в сфере управления персоналом следующие специальности:
Каждая из них дает студентам знания в области социальной психологии, социологии и кадровой политики, трудового законодательства, методов и инструментов мотивации персонала. Кроме того, университет позволяет пройти дистанционное обучение специальности менеджер по персоналу, и получить диплом специалиста в режиме онлайн.
Поступление и длительность обучения
Для поступления в университет необходимо подать заявку в приемную комиссию, предъявить диплом о первом образовании, после чего сдать внутренние экзамены вуза или пройти тест. Длительность обучения составляет от 2 до 4-х лет, после чего студент получает диплом государственного образца, которые дает возможность работать по профессии.
Каким образом проходит обучение?
Дистанционное обучение в университете «Синергия» организовано на основе современной платформы Synergyonline, поэтому все, что понадобится студенту — компьютер или планшет с выходом в Интернет. После зачисления на курс учащийся получает доступ к учебным материалам, видеолекциям, семинарам и интерактивному тестированию, и может получать необходимые знания в любое удобное время.
Преимущества дистанционного обучения
Обучение в режиме онлайн — отличная возможность получить желаемую профессию, не покидая офиса или квартиры. Студенты самостоятельно составляют график обучения, в зависимости от личных обстоятельств и потребностей, планируют продолжительность и место занятий. Вместе с тем они не теряют связь с преподавателями, наставниками и тренерами, и в любой момент могут получить ответ на интересующий вопрос.
Плюсы работы в сфере управления персоналом
Менеджер по персоналу — креативная и творческая профессия, которая подходит коммуникабельным людям, интересующимся психологией и всем, что с ней связано. Ее представители пользуются уважением как со стороны руководства, так и со стороны рабочего коллектива, ведь именно от кадровика зависит эффективность труда, премии, бонусы и штрафы. Наконец, квалифицированные специалисты данного профиля всегда будут востребованы в крупных компаниях, рекрутинговых и кадровых агентствах, ведь, как гласит известное выражение, кадры решают все.
Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.
Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.
Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01
График работы приёмной комиссии:
Пн — Пт: 08:30 — 22:10;
Сб — Вс: 10:00 — 17:00;